康养师 ，18 - 40岁，身体健康，肯吃苦，有行业经验 薪资福利:保底5K、6K、8K，高收入：保底薪资有提成，多劳多得；就近分配：30家门店，帮你安排最近门店；食宿：提供免费工作餐，提供宿舍；晋升快：康养师→主管→店长→区域总监，职业发展通道清晰；保障全：，看病、生育有依靠；福利待遇好：节假日福利、生日福利、各种奖金 工作地址:太原市晋源区金胜镇西寨村西寨公园北极宫北侧后楼

岗位职责 1.负责健康管理和营养指导服务 2.制定个性化健康计划和营养方案 3.监测客户血糖状况，提供专业知识 任职要求： 1.具备健康管理和营养学相关知识，有销售经验 2.能够独立完成健康评估和方案制定 3.具有良好的沟通能力和服务意识

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岗位职责: 1.负责广告法相关业务内容的日常运营管理，具备广告法领域实践经验者优先考虑 2.协同团队成员，保障广告法运营工作的有序推进与落地实施 3.不断梳理并优化操作流程，提高整体运营效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极参与项目推进，助力目标达成 3.具备较强的学习领悟力，持续精进专业素养与实操能力

工作内容： -负责系统后台的日常运营与维护 -执行数据统计、分析等相关数据运营任务 -协助完成其他运营支持类工作 要求： 认真踏实，具备一定的学习能力，有相关经验者优先

薪资待遇： 1. 实习期收入5000~8000元，转正后6000~10000元，提供住宿，享受绩效与奖金； 2. 提供定期免费培训、员工活动、带薪休假及各分公司交流学习机会； 3. 晋升机制公开透明，依据考核结果晋升，为员工搭建完善的职业发展通道； 本岗位旨在选拔优秀人才，进行人才储备。前3个月为运营实习期，帮助员工逐步融入公司文化，全面理解运营管理岗位的职责与要求。 1. 学习线下运营、团队管理及公司整体运营三大模块内容； 2. 协助管理层开展产品维护、市场推广及售后服务等相关工作； 3. 按照既定计划，配合经理优化产品运营流程及人员管理工作； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递，需全职到岗（特殊情况可请假），无经验者可参与免费带薪培训，能接受基层锻炼。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备责任心和基础组织能力，担任过学生干部者优先考虑； 3. 有自我提升意愿，积极进取，具备团队荣誉感和协作精神； 4. 思维灵敏，表达清晰，拥有较强沟通能力、亲和力及良好的学习意识。 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

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健康管理师 1、热爱营养保健行业，对营养和健康管理感兴趣；2、年龄：20 - 38周岁，工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神，有责任心，团队合作精神强；4、食品医学及市场营销相关专业的优先，接受应届生。1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供健康咨询服务；2、针对重要终端客户进行亚健康调理，并提出亚健康合理的建议；3、维护合作商客情、执行公司政策活动；4、公司健康产品的推荐及销售后期顾客的维护。 招工人数:3人 投递方式：（扫码快速投递） 工作地址:河南省郑州市花园路31号兰德中心13楼1314

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通顺医疗.逆转中心 本中心采用中医、西医、营养师， 健康管理师 形成三师共管，五维处方的模式。采用2+3c的逆唐体系。 你逆唐路上的好伙伴。 招聘 执业医师2名 健康管理师5名 咨询热线（同微） 地址:峰峰矿区

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职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度 × 转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： [ ] 是否能接受完全凭结果获得收入？ [ ] 是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ [ ] 是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ [ ] 遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。