岗位职责 1.负责健康管理和营养指导服务 2.制定个性化健康计划和营养方案 3.监测客户血糖状况，提供专业知识 任职要求： 1.具备健康管理和营养学相关知识，有销售经验 2.能够独立完成健康评估和方案制定 3.具有良好的沟通能力和服务意识

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

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岗位职责: 1.负责公司网站信息的审核工作，确保内容真实合规； 2.及时清理网站中的违规信息，维护平台内容健康； 3.持续关注网络热点动态，快速应对相关舆情事件； 4.配合团队参与内容规划与创意支持工作； 5.定期汇总审核数据并进行分析，提供优化建议。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和执行能力，工作态度严谨踏实； 2.有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流； 3.学习能力强，能较快适应互联网行业的变化节奏； 4.擅于逻辑思考与问题处理，对内容把关有清晰认知； 5.具备基础的文字表达能力，可完成常规内容编写任务。

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岗位职责： 1、专业形象及设备清洁： 穿着公司统一工服，佩戴工牌与胸牌，向商户明确说明来意，展现良好职业形象，并对设备进行日常清洁与保养。 2、客情反馈与机器维护： 主动了解商户是否存在客户投诉，跟进设备运行异常情况，及时收集问题并上报至中台处理。 3、弹宝与补宝工作： 执行弹宝和补宝操作，保障设备稳定运转，注意保持宝物配比的合理性。 4、竞对关注与独家争取： 留意竞争对手是否新增设备，协调解决共存点位存在的问题，积极创造条件推动独家合作达成。 5、教导商户提现功能： 为商户提供后台提现功能的操作培训，确保其掌握相关使用流程。 6、检查设备异常与安全隐患： 对设备运行状态进行巡检，重点排查电线破损等潜在风险，保障设备安全使用。 7、打卡与群内反馈： 完成全部维护流程后，通过水印相机打卡，并在内留言反馈已完成任务。 岗位要求： 1、具备相关维护经验者优先考虑； 2、工作细致认真，具有较强的问题分析与处理能力； 3、具备良好的团队协作意识，擅长与商户交流互动； 4、热爱服务行业，态度积极，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应新环境与新任务。 其他福利： ● 完善的福利体系，包含五险、生日福利等。 ● 健全的培训机制，配备新人帮扶计划及一对一指导。 ● 晋升通道：支持从BD晋升至BDM、城市经理、合伙人等发展方向。 ● 多样化的团队活动，如烧烤、旅游、KTV等团建项目。 注： 实际岗位职责和要求可能会根据公司需求和行业特点进行调整。欢迎有热情、有创新思维的您加入我们，携手开拓共享充电宝市场新篇章！

招聘人员要求: 一.成年即可，男女不限 二.待业失业人员、上班族、个体户、高校生、等均可参与 工作内容: 负责每天开播关播流程，操作简单 专业运营一对一指导 公司提供爆款货盘 可居家远程办公

招聘果切人员，有经验者优先！

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

招聘运营 要求 年龄在*******之间， 底薪+全勤+提成 月工资3500-4500 具备良好沟通技巧，工作态度端正，有较强责任感者优先考虑 上班时间 上午10点到晚上7点 联系电话***********

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岗位职责： 1.为客户提供一对一健康评估与个性化健康咨询服务，涵盖营养、运动、慢病管理及心理调适等维度； 2. 依据客户健康数据与目标，科学制定并动态优化健康管理方案，确保可执行、可追踪、有成效； 3.定期回访跟踪客户健康指标变化，开展效果评估并提供专业反馈与调整建议； 4. 主动维护客户关系，及时响应咨询与需求，提升服务满意度与长期信任度； 5.协同团队开展健康科普活动、线上课程或社群运营，扩大专业影响力。 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备基础医学、护理、营养、运动康复或相关专业背景者优先； 2.沟通表达能力强，善于倾听与共情，能清晰传递健康知识并引导行为改变； 3.责任心强，服务意识佳，具备独立工作能力及良好的抗压与协作能力； 4.学习意愿强烈，能持续更新健康领域新知，并灵活运用于实践； 5.普通话标准，熟练使用办公软件，有健康管理师、营养师等资质者优先。

岗位职责： 1、为客户提供专业的咨询服务，解答疑问，提供专业建议； 2、深入了解客户需求，协助制定解决方案，提升客户满意度； 3、维护客户关系，定期跟进，确保服务质量； 4、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效沟通； 2、拥有较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理客户问题； 3、具有相关行业知识背景，能够快速掌握公司业务； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

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岗位职责: 1. 负责餐饮外卖平台的日常运营维护及客户投诉的及时响应与处理。 2. 跟踪并解读外卖平台运营数据，结合市场动态与用户评价优化运营方案，持续提升订单转化与服务满意度。 3. 与合作餐饮商户保持高效对接，保障外卖服务各环节顺畅运行，增强用户用餐体验。 4. 配合团队推进流程改进，协助完善工作机制，提升整体服务效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈制定并调整运营优化策略。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可妥善应对用户意见及商户协作需求。 3. 有1-3年美团、饿了么等外卖平台运营相关工作经验者优先。 4. 具备快速学习能力与创新意识，能够主动探索提升工作效率的新方法。

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交付工程师 工作地址:山西省内，以太原市为主 初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右 初次就业岗位类型 30周岁以下全日制大专毕业生（计算机专业和普高毕业)2个条件最好都具备，至少有其一；全日制本科毕业生，不限专业

岗位职责 1. 多平台店铺运营 负责美团、饿了么门店的日常管理：包括商品上下架、页面视觉优化、订单异常及客户投诉处理，确保店铺稳定高效运行。 负责小程序商城运营：进行商品信息维护、页面功能更新、用户体验打磨，持续提高用户留存与转化效率。 负责抖音店铺运营：完成商品上新、短视频内容推广、账号互动维护，协同直播销售，增强品牌曝光与用户粘性。 2. 营销活动落地执行 围绕美团、饿了么、小程序及抖音平台，结合节日节点与热点事件，策划并实施营销方案（如满减优惠、直播促销等），推进活动上线、效果追踪、数据复盘与后续优化。 3. 合规管理与跨部门协作 掌握各平台运营规范，保障操作合规；对接平台资源与内部团队（产品、设计等部门），协调支持、推动项目顺利落地。 4. 数据驱动策略优化 跟踪各渠道销售表现与流量变化，定期输出数据分析报告，识别运营问题并及时调整策略，助力业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上电商运营工作经验，其中至少1年专注美团、饿了么、小程序或抖音平台运营，有实际成功案例者优先； 3. 熟悉主流平台商家后台操作及推广工具使用，可独立完成店铺搭建与全流程优化； 4. 具备良好的活动策划能力与数据分析能力（熟练使用Excel/SQL），能基于数据反馈优化运营策略； 沟通协调能力强，学习敏捷，适应高强度工作节奏，抗压能力佳。

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