招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]1.月综合收入6000-9000元诚聘：健康管家10名要求：28-55岁，有健康管理、医疗服务或大健康行业相关经验者优先；公司将提供系统化培训。（就近安排工作）咨询热线：

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好的学习能力与团队协作精神

【工作内容】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，及时回应并解决家长疑问； 4、保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【福利待遇】 1、薪资：无责底薪4200起，月综合8-15k，年综合8-16W; 2、时间：14:00-23：00，转化期会加班，17:00后至少1个小时晚饭休息，周二周三休息； 3、成长：入职会有培训-帮带师傅带你上岗； 4、福利：入职缴纳六险一金；带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建；入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；晚十一点打车报销；

招托管全职老师 工作要求：踏实认真、责任心强，具备良好的稳定性 上班时间：周一至周五 工作时段：18:00-21:00，周末双休，法定节假日正常休息 张老师：***********

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全； 5、机构快速发展，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

辅导学生作业

招聘：中心托管老师（双休节假日食宿）薪资：面议 岗位职责1.负责学生学习辅导，解答疑问并监督作业完成情况2.组织课后活动，丰富学生课余生活3.与家长保持沟通，反馈学生学习情况任职要求1.教育相关专业优先2.具备良好沟通能力，耐心负责3.有辅导学生经验者优先工作时间周一至周五

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芮城松鼠AI急聘️找的就是你️ 岗位：督学师（懂教育有教资优先） - 25-40岁，本科及以上学历，有一年以上教学经验，亲和力强，热爱学习，； - 懂管理，能把学生管理好，心理建设能力，纪律管理能力都需要具备； - 懂家长，能与家长共情，想家长之所想，严格要求学生，高标准要求严； - 底薪+绩效+提成（2500+500+提成），多劳多得； - 节日福利：端午节、中秋节、教师节200元，春节500元； - 总部专业培训+团建，技能福利双丰收！ 额外福利：入职后，自家小孩可享受专属学习权益 联系：杨 姚 地址：芮城县松鼠AI人工智能学习中心（七一北校东门店）

岗位职责： 1、负责晚间学习辅导，协助学生完成当天课程的复习与知识巩固； 2、结合学生实际学习状况，制定针对性辅导方案，提高学习成效； 3、及时解答学生学习中的疑难问题，提供有效的学习方法建议及心理关怀； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和认真细致的工作作风； 2、热爱教育行业，富有责任感，能适应晚上工作时段； 3、掌握基础学科知识，具备多科目辅导能力； 4、有辅导经历或教育相关专业背景者优先考虑。

太原市小店区许东路柒哥酱醋鱼馆招聘：1、炒菜师傅，7500-8000；2、配菜师傅，5000-5500；3、面房洪洞大姐1名，4000～4500；4、服务员2名，3500元；以上岗位月休3天，包吃包住；如有意者请联系电话：（）

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【】招聘门房保安要求：身体健康，无慢性疾病，年龄60岁以下，有责任心；薪资面议工作地址：古交市明昇煤业有限公司联系人：王女士电话:

南内环附近。现在需要个装车工，谁没睡了过来

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招聘健康管理师。要求健康管理、老年保健、康复治疗、药学、护理、中医等相关专业背景。工作内容包括定制健康管理方案、进行健康知识直播、维护社群、提供客户服务并推动方案落地。薪资福利：试用期提供无责任底薪4000元，另加绩效与提成，综合年薪为8-10万元。转正后按等级享有底薪、提成、绩效及年终奖，优秀员工可享受分红与市场开发机会。食宿方面提供2-3居室宿舍，每月餐费均摊300-500元。保障包括缴纳北京社保，春节带薪长假不少于10天，并提供国内外旅游福利。晋升路径为2个月实习期，转正后每3个月进行一次晋升考核，可晋升至平台经理、市场老总。工作地址位于北京三环附近的连锁门店。

招聘健康管理师。要求大专以上学历，健康与营养管理或相关医学专业，持有《健康管理师证》者优先，表达能力强。工作内容包括建立健康档案、开展健康评估、出具干预方案，提供健康科普与指导。薪资福利包括岗位底薪、阶梯底薪、阶梯提成、奖金、月休4天、节假日、超长年假、年节福利，并提供住宿。工作地址位于滏河大街与和平路交叉口滨河世纪大厦。

招聘健康管理师。要求大专以上学历，健康与营养管理或相关医学专业，持有《健康管理师证》者优先，表达能力强。工作内容包括建立健康档案、开展健康评估、出具干预方案，提供健康科普与指导。薪资福利包含岗位底薪、阶梯底薪、阶梯提成、奖金、月休4天、节假日、超长年假、年节福利，并提供住宿。工作地址为滏河大街与和平路交叉口滨河世纪大厦。

招聘运动健康师。要求康复治疗技术、运动康复学、运动人体科学等相关专业，具备扎实的人体解剖学、运动解剖学等专业知识，有一定的身体评估及问题判断能力，能够定位问题根源。热爱运动健康事业，有强烈的学习意愿和实践热情，具备高度的责任感和职业操守，致力于帮助他人改善身体状况。具备良好的沟通表达能力和同理心，能与客户建立信任，缓解客户疑虑。根据客户的身体状况、柔韧性水平、运动习惯和具体需求，按照品牌培训要求为客户做拉伸类或筋膜松解服务，在私教服务中，准确、安全地为客户进行规范的拉伸及松解动作，确保效果。在服务过程中，密切关注客户反应，及时调整强度和角度，确保客户安全舒适。与客户建立良好的信任关系，耐心解答客户关于身体柔韧性、肌肉放松、筋膜链和运动健康的疑问。薪资福利为税前工资6000-10000，包括基本工资、服务提成和销售提成，多劳多得，上不封顶，缴纳五险一金。公司有完善的岗前培训体系，无实操经验也能快速上手。根据业务发展，推荐免费参加公司举办的对外培训课程，持续充电。表现优秀者，经个人申请可转岗至中心门店担任体能训练师，拓宽职业边界。提供清晰的双通道成长路径：技术线提升路径为学徒级、初级、中级、高级、技师级、高级技师级、特级技师、首席技师；管理线提升路径为储备店长、店长、区域经理、区域总监、大区总经理、分公司总经理、集团副总经理、集团总经理。工作地址为北京市西城区新风街3号30幢Z7一楼ONE无限。

招聘运动健康师。要求康复治疗技术、运动康复学、运动人体科学等相关专业，具备扎实的人体解剖学、运动解剖学等专业知识，有一定的身体评估及问题判断能力，能够定位问题根源。热爱运动健康事业，有强烈的学习意愿和实践热情，具备高度的责任感和职业操守，致力于帮助他人改善身体状况。具备良好的沟通表达能力和同理心，能与客户建立信任，缓解客户疑虑。工作内容为根据客户的身体状况、柔韧性水平、运动习惯和具体需求，按照品牌培训要求为客户做拉伸类或筋膜松解服务。在私教服务中，准确、安全地为客户进行规范的拉伸及松解动作，确保效果。在服务过程中，密切关注客户反应，及时调整强度和角度，确保客户安全舒适。与客户建立良好的信任关系，耐心解答客户关于身体柔韧性、肌肉放松、筋膜链和运动健康的疑问。薪资为税前6000-10000元，包括基本工资、服务提成和销售提成，多劳多得，上不封顶，缴纳五险一金。公司有完善的岗前培训体系，无实操经验也能快速上手。根据业务发展，推荐免费参加公司举办的对外培训课程，持续充电。表现优秀者，经个人申请可转岗至中心门店担任体能训练师，拓宽职业边界。提供清晰的双通道成长路径：技术线提升为学徒级、初级、中级、高级、技师级、高级技师级、特级技师、首席技师；管理线提升为储备店长、店长、区域经理、区域总监、大区总经理、分公司总经理、集团副总经理、集团总经理。工作地址为北京市海淀区西直门北大街32号枫蓝国际中心B座801。

熟悉小学语学英知识

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学，确保授课质量与效果； 2、结合教学进度分阶段实施测试评估，及时跟踪学生学习成果并调整辅导策略； 3、依照既定教学大纲完成高中阶段相关学科的教学任务； 4、协同相关部门完成家校沟通工作，如参与家长会及日常与家长交流等事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，毕业于985/211院校者优先考虑； 2、了解校外教育培训领域，具备3年以上班级授课或课外辅导经验者优先； 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，能准确分析学生特点并制定个性化教学方案； 4、热爱教育事业，富有爱心、责任心、耐心，工作认真负责，能够积极激发学生的学习积极性。

招聘： 并州东街附近的幼儿园因扩班需要招聘老师2名，保育员1名，有意向请拨打电话

岗位职责： 1、承担高三毕业班语文学科的教学任务，开展学科内容研究与教学方法探索； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3、积极参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录并与相关教师及时沟通协作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、持有教师资格证，具有相关专业背景或教学经验者优先考虑； 3、年龄不超过35周岁； 4、具备良好的沟通表达能力，能有效推动学生成绩稳步提升； 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资，并对绩效表现持续优异的员工给予具有吸引力的年度调薪； 3、礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金以及高温津贴等贴心福利； 4、带薪年假：在国家法定年假基础上，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 6、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 7、部门团建：各部门每月享有活动经费，可自主组织多样化团队建设活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关怀家人； 9、内部推荐：成功推荐他人入职，推荐人可获得丰厚伯乐奖金； 10、报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折乃至免费优惠，亲友报名享受8折优惠！

福利待遇：节日福利、团队旅游，年度体检、五险一金、人才补贴、系统培训、多元发展通道。 应聘流程：面试试讲—新师批课——入职 工作职责： 1. 负责雅思或托福课程的教学实施； 2. 按时保质完成教研主管安排的教研工作，如编制讲义、练习资料、测评试卷等； 3. 主动参与集团或校区组织的教学研修及产品研讨类活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语相关专业或具有海外学习/工作/生活背景者优先考虑； 2. 雅思总分7分以上或托福总分100分以上，未达标准者需在入职后尽快提升成绩； 3. 授课条理清楚，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，责任心强，学习能力强，职业素养佳。

1:五险一金。 2:早九晚六。 3节假日都会调休休息。 4:福利待遇节日丰厚的奖励。 5:提成奖金，按月发放。

欢迎21年、22年、23年及24年应届本科及以上学历毕业生投递简历。 （1）政治素养： 拥护党的领导，理想信念坚定，具备良好政治素质，品行端正。 热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生，治学严谨，甘于奉献，身心健康。 （2）能力素养： 专业基础扎实，实践能力突出； 具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 具有创新思维和实际操作能力； 在校期间担任学生干部或获国家奖学金者，同等条件下优先考虑。 （3）基本条件： 取得本科、硕士或博士学历的优秀应届毕业生。 （4）资历要求： 持有对应学段及专业的教师资格证书； 普通话水平达到二级乙等及以上，英语学科教师需通过大学英语四级及以上。 1、招聘岗位 各学科教师（语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、体育、信息技术-竞赛方向）； 2、教师岗位招聘条件： （1）政治素养： 拥护党的领导，信念坚定，政治立场鲜明，道德品质优良； 热爱教育工作，责任心强，关爱学生，作风踏实，乐于付出，身体心理状态良好。 （2）能力素养： 在校期间曾组织或参与具有广泛影响的校内外实践活动； 具备较强的学习能力与学科研究能力，拥有跨学科、跨文化的认知视野； 具备良好的沟通协作能力与开拓进取精神； 担任过学生干部或获得国家奖学金者，同等情况下优先录用。 （3）基本条件 学历要求：本科、硕士、博士学历的优秀应届毕业生； 资质要求： 持有相应学段及相关专业教师资格证； 普通话达二级乙等以上；英语学科教师须通过大学英语四级及以上。 3、薪酬福利 1. 薪资待遇优厚：基础工资+绩效工资，具体面议 2. 福利体系健全：五险一金、教师公寓、食宿补贴、节日福利、子女优惠入学、年度健康体检等 3. 奖励机制完善：实行优质优酬，对教育教学成果突出、贡献显著者给予重点奖励 4. 人才政策支持：协助申领符合太原市标准的人才补贴、能力提升补助及人才落户服务

太原扬帆学校（K12）招聘各科青年教师 招聘小学、初中、高中青年教师，负责孩子们的日常教学。 岗位内容： 1. 依据国家及地方教育主管部门的教学标准，开展面向中小学生的学习指导与课程实施。 2. 关注学生个体发展特点，运用多样化教学方法促进学习兴趣提升，增强课堂实效。 3. 维持有序的课堂环境与班级管理，保障教学过程安全及学生身心健康。 4. 主动协同家长沟通交流，参与校内外教育活动的规划与执行。 5. 定期跟踪学生学业进展，提供科学评价与个性化学习建议。 任职要求： 1. 持有国家或地区认可的中小学教育类专业本科及以上学历。 2. 不限年龄与性别，具备积极进取、耐心细致、阳光向上的职业态度。 3. 性格亲和，热爱教育事业，富有同理心与责任感。 4. 具备清晰流畅的语言表达能力。 5. 善于协作沟通，能与多元背景的同事、家长建立良好互动关系。

康复治疗师1.专业要求：康复治疗技术、康复治疗学；2.学历要求：大学专科以上；3.资证要求：具有康复医学治疗技术初级（士）以上资格；4.年龄要求：40周岁及以下（即1986年5月以后出生）；5.有儿童康复工作经验者优先考虑。薪资福利:1.一经录用，单位负责缴纳五险一金；2.享有同编制内职工相同的福利待遇（工会福利\奖励绩效工资\取暖费\年休假\外出学习等）；3.经录用后，工资待遇3000元以上（不含奖励绩效），上不封顶。招工人数:3名（PT、OT、ST各1名）咨询时间：2026年5月26日-6月25日（上午8:00-12:00；下午14:00-18:00），节假日除外。咨询电话：。报名方式：请将个人简历及相关证件电子版投递至邮箱：

【员工福利保障】 五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职当月起缴纳 商业保险：入职满三个月可享补充医疗保险、意外险与重疾险 专项福利：年度健康体检+企业打车补贴+员工互助关爱基金+高途佳品专属内购权益 【职业发展支持】 入职礼包：万元数码装备自由组合（可选笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板） 学习资源：员工本人及亲属可享教师资格证、考研、公职类、语言考试等课程内部优惠 晋升通道：每年多批次晋升机会，采用数据化评估体系，支持内部岗位流动计划 【特别权益】 带薪假期：依法享受法定节假日，并叠加带薪年休假 成长关怀：支持心理咨询师、家庭教育指导师等专业技能认证 发展保障：管理类岗位优先面向内部员工开放竞聘，实行双向选择透明机制 岗位职责: 1. 承担小学至高中各学科课程的教学与授课任务 2. 保持与学生及家长的有效沟通，保障教学服务质量 3. 主动参与教研协作，协同团队优化教学成果 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧 2. 能够灵活运用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3. 拥有良好的团队协作意识，愿与团队共同成长