找个零工，在日照市岚山区干活，破桩会打风镐，最好是岚山当地人

招破桩、打爆模/剔凿、工地学徒工 老手一明或学徒工两名 工作简单.只要有力气任干就行 工作8~9小时 要求能 吃苦耐劳.有责任心.服从安排 招长期工作者 混市场混日子请绕行

聊城市东昌府区招破桩

泰安肥城招水电，消防电，电焊，气割，打桩

青岛黄岛有破桩活，想干的连系我

菏泽市招打桩

青岛崂山招护坡/边坡，打桩

招聘家装施工人员，要求工艺精细，技术不熟练者请勿联系。

招湘菜私房菜厨师一名，厨房俩炒一配。要求35到48岁，工龄10年以上，工资8500-12000加绩效，加提成，加全勤奖，加提成，试菜成功，滥竽充数的混子，半调子，半桶水勿扰电话：

枣庄市市中区招铲车学徒，叉车学徒 学开机子装料包 维修等等 只要小青年 年龄18 19 20的 要勤快的不怕脏的 工资4000~6000 （不会的可以学）只要一人包吃包住 早7点 晚7点中午 休息一两个小时工厂位置 峄城区峨山

招聘A2驾驶员1名，单驾。负责山东到江西专线运输，工资13000-14000左右，工资发放及时。多个车辆一起运行，不熟悉路线也可。 岗位职责： 1. 恶劣天气时减速、停车避险。 2. 参加演练，熟悉应急预案。 3. 具备相关工作经验者优先。 4. 服从培训与交底安排。 5. 能与上下道工序配合工作。 6. 收车后清理车厢，交清单据。

枣庄市山亭区招空调安装/维修

招聘板材打桩头临时工一名，工作至月底。工作地点位于马屿时代创业园。有意者可报名。

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嘉兴市海宁市招鼓包剔凿风镐施工

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遂宁市船山区招破桩

枣庄市峄城区打井队招钻工两名，要求年龄50左右，身高175以上，农村人优先录取，力气活，必须有驾驶证，

枣庄市山亭区招钻工大型钻井直径1000豪米

井下采掘工岗位招聘，要求政治品行端正，遵纪守法，作风踏实，无违法犯罪记录、无失信劣迹、无煤矿行业从业不良记录。年龄在25至45周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力。有相关从业经验或证书者可适当放宽年龄限制，但不得超过50周岁，且社保缴纳需达到国家要求的退休月份。学历要求初中及以上文化程度，能够熟练读写、理解安全规程，服从安全管理，执行作业指令。身体条件需身心健康，无高血压、心脏病、精神类疾病、传染病及其他煤矿井下作业职业禁忌症，符合《煤矿从业人员录用体检通用标准》，能够适应井下倒班及高强度作业。需服从公司统一岗位调配、日常管理及安全生产制度，认同企业文化，爱岗敬业、踏实肯干。具备煤矿井下采掘一线工作经验，熟练掌握综采、巷道掘进、支护、凿岩、出渣等常规作业流程，熟悉井下采煤、掘进施工安全标准和操作规范，能够熟练完成掘进岗位各项基础作业，适应井下轮班作业模式，安全意识强，具备丰富的井下实操经验。薪资福利方面，井下一线岗位年度月平均工资为8000至10000元及以上，为职工提供稳定就业岗位、规范社保保障及良好职业发展平台。入职签订正式劳动合同，试用期3个月，最长不超过6个月，试用期满考核合格后正式定岗。工资待遇按照公司岗位薪酬标准执行，多劳多得、绩效兑现、待遇稳定。入职后依法缴纳五险，工作满一年后缴纳住房公积金，享受劳保用品、食宿等企业正式职工各项福利待遇。本次招聘人数为40名。工作地址位于山东王晁煤电集团有限公司北二楼劳动人事处。

山东腾州集团招聘矿上工人，岗位为直签矿工，月工资一万多元。要求年龄35岁以下，无犯罪记录者均可报名。

山东兰陵铁矿招28钻师傅2名，联系我

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枣庄市滕州市招工地力工、工地打磨工、地基处理

山东枣庄急招冲击钻2人 工资9000---10000

招聘采煤安装工作面技术工人。有意者请联系。

滨州市滨城区招打桩工，复杂日常打桩扶桩，管吃管住月薪六千，年龄五十五以内，

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

济南找扶桩工一名电话王总

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系