一米6的护桶。一米四的柱子，400一个桩头，需要环切，一共18个，随时干完随时结账，负责吊桩头，空压机带不起来，如果电话打不通，可以加我微信聊

济南市济阳区招降水工人2名，白天一个，晚上一个，两个人对接班，会接水泵至三级箱之间的电线，接水管；电工一人，有电工证；打降水井班组一组（工地上的降水井施工）

菏泽市郓城招打桩反循环转机小工，成手，附近的，

招聘破桩头工人。

用工岗位 凿岩工、支护工、电工、维修工、措施工、喷浆工、充填工、钻探工、爆破员、电机车司机等井下作业工种，有相关经验优先。 招工要求 1. 有井下工作经验、特种作业证优先考虑。 2. 吃苦耐劳，有责任心，服从管理，能适应井下工种岗位，无职业禁忌症（如传染病、尘肺病、听力障碍、严重高血压、心脏病、癫痫等），入职前须通过岗前职业健康检查。 3.个人与原单位无工伤、薪酬、社保等劳资纠纷，且无犯罪记录。 工资福利待遇 薪酬标准：基本工资+计件工资，按劳取酬，多劳多得 津贴补助：入职即缴纳五险一金，双节福利、高温补贴、年度体检、提供免费宿舍

需要带特种工证，矿山项目，有矿山经验的

济宁工地找一帮工人打桩

烟台市福山区招破桩计件工资主要会割管桩，会用风镐，电镐，最好会开车

青岛市黄岛区招破桩

烟台市龙口市招破桩

薛城城南学校招聘勤杂工人员。 岗位一：上班时间为早晨6点到8点、10点到1点、下午4点到7点，工资120以上。 岗位二：上班时间为上午11点到1点30、下午4点到7点，工资110以上。 年龄要求55岁以上。 有意者可报名。

招聘勤杂工1名，工作地点为仓库，性别要求女，年龄不限。 薪资待遇为2000到3000元，工作时间为上午8点到下午6点。 试岗三天，正式聘用后没有休班，有事情可以请假。 工作地点位于薛城城南。 要求有责任心、爱干净、干活利索。

枣庄市薛城区招氩弧焊，，激光焊，最好承包，非诚勿扰

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枣庄市市中区招石膏板吊顶，现钱结账

杭州南站招聘两名破桩师傅，要求应聘者为实际作业人员，非管理人员。 工作地点位于杭州南站附近，有意者可报名。

苏州吴江区招地铁洞门人工空压机破除

萍乡市安源区招破桩，自带设备，高铁桩1.2米护筒，1米桩280/根，管住，吃饭自理，服从管理，老师傅来，新手勿扰，看好了，再给我联系，钱可以现结明天能到的，在给我联系。不靠谱的勿扰

招聘破桩师傅，有意者可联系。

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山东兰陵铁矿招28钻师傅2名，联系我

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山东枣庄急招冲击钻2人 工资9000---10000

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山东济南招聘扶桩工2名，工资8500元月结，管住不管吃。要求有工作经验，责任心强，有意者可报名。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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招聘采煤安装工作面技术工人。有意者请联系。