招聘维修工，团队福利优厚，工资8000起，，管吃住，交社保咨询电话段工，地点江浙沪

陕西（西安）[烟花][玫瑰]招生岗位：无人机测试，大专及以上学历，无人机，机械，电子航空相关专业优先，35岁以下，具备CAAC执照，会开车。主要公司垂直起降飞行器的飞行操作与维护，能对无人机进行简单的调参，及时排查与修复故障。有垂直飞行经验的优先考虑。薪资待遇：转正综合薪资5000-8000元，缴纳五险，月休8天，食宿自理。其他福利待遇以企业规定为准。侯老师

西安市灞桥区招其他维修 岗位职责：1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修维护工作，保障正常运行 2.执行预防性维护计划，定期保养关键部件，延长设备使用寿命3. 配合生产或运营需求，完成临时性安装、拆卸、改造等技术支持任务 4.规范填写维修记录及备件使用台账，确保过程可追溯、数据真实准确 5. 遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，杜绝违章作业和安全隐患 任职要求：1.维修相关工作经验不限，具备基础电工、钳工或通用机械维修能力者优先 2.学历不限，持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者更佳 3.动手能力强，能适应现场作业环境，具备简单识图与工具使用能力4. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能接受合理的工作安排

招聘机修工，薪资为6000元以上每月，有经验者优先。请联系人事部门。

招聘掘进机司机2名,维修工1名（懂掘进机机械、液压维修）：50周岁以内，有证（掘进机操作证），体检通过 福利待遇:薪资面议，五险一金、工资月结，节日福利

西安列车维修一、【工作内容】1.车辆（地铁，高速动车），空调设备检修，维保，故障处理。二、【招聘要求】年龄18-30周岁，中专及以上学历2.沟通能力强，能处理突发状况，能接受出差；3.身体健康，无纹身疤痕，无犯罪记录。夜班为主，调休制四、【薪资待遇】1.工资=基本工资+效益工资+补贴，工资4500-6000，五险一金。

驻厂维护起重设备，熟悉起重机及行车工作原理持证有工作经验者优先（招聘常年维护工，短期工作者不要联系） 电厂起重设备检修维护工 【岗位职责】 · 负责电厂起重设备生产设备检修维护 · 参与设备巡检、故障排查及记录工作 持证高空作业证及电工证最好双证 【职位要求】 ·招聘电厂起重长期维护人员：1、会起重电气工作人或起重机械工，具有高处作业证或电工证，最好双证，诚信务实；具体工资和待遇等电话联系或直接加微信，于先生，非诚勿扰待遇面议！欢迎有志之士加入我们的团队，合作共赢

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招修理中工一名.陕西西安

西安市未央区招水工一名，能识图，能干活，招普工两名。工期大约半车，每月保证4一5千元生活费，活干完，压打完，走时把剩余工资解完。

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有去西安干活的吗？半月的活。去。240一天不管吃。人走账清。

咱们配送员全职西安市所有站点都可以安排 根据住址分配到最近的站点，管住、配电动车、送装备，直招无押金，0元入职 薪资待遇：新人入职奖励+底薪3000元每单5～10元（保证单量，35到75单）单量奖励平台活动奖励值班奖励节假日等各种补助奖金 一个月的收入轻轻松松8000—12000+是没有问题的 上班时间是10点-15点 17点-21点 一天两个时间段 其他时间可以在站点休息 也可以自己跑 多劳多得 每周单休

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机修运维底薪2400_2600，以学历以定底薪工作轻松自由35岁以内高中以上学历

机修工底薪2400-2600，月综合薪资8000以上，出差工资更高有无经验都可以20-38周岁

钦州市灵山县招其他维修

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温州市区招聘机修中工或大工1名，薪资待遇面议。联系电话：浙江温州。

招力矩要求成手，二把刀勿扰，工资月开，施工地点在陕西西安

招聘要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行等相关专业，熟练掌握电力系统一次及二次设备知识； 2、熟悉供电系统变配电运行规程、电力安全工作规程以及电气设备交接试验规范； 3、了解市场主流一、二线品牌微机保护装置厂家设备，能够完成各类保护校验、分系统调试及整站调试任务； 4、具备编写全电压等级变电站（新建、改建、扩建等）一次系统技术方案的能力； 5、持有特种作业（继电保护）入网操作证者优先； 6、能适应出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； 2、具备扎实的一次专业能力，拥有系统调试规划与实施经验，有电力一次负责人经历者优先； 3、具备电力系统故障诊断与分析能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业背景者优先考虑。 提供良好的晋升空间，依法缴纳职工五险，表现优秀者可参与项目分红。

岗位内容： 1. 协同项目经理完成健身器材、游乐设施的搬运、卸货、安装与调试等工作； 2. 参与设备或产品在现场的简单加工处理（如打磨、刮腻子、电焊、钣金修复）； 任职要求： 身体健康，年龄在50周岁以内，能适应体力劳动，应届毕业生亦可考虑；持有驾照并具备驾驶能力、有相关岗位工作经验者优先录用。工作积极主动，执行力强，服从现场管理安排。 投递须知： 每月休息4天，薪资按月发放，工作性质为户外作业，需具备吃苦耐劳精神，身体状况良好。 待遇：基础薪资 + 项目奖金 + 年终奖励 + 培训支持 + 专业晋升机会 + 社会保险 + 意外伤害保险。 公司深耕体育用品、健身器材、儿童乐园及游乐设施领域近十年，涵盖销售、方案设计、规划实施及项目施工全链条服务，业务覆盖教育、文旅、地产等多个行业板块，现阶段重点拓展乐园运营业务。目前在全国十余个省份设有服务网点，产品与服务已进入超10000个家庭、1500多家健身中心、5000多个项目现场；在西北区域儿童游乐设备市场占有率显著领先同行。2024年公司处于高速发展阶段，业务布局和战略方向持续升级，现诚邀各方人才加入。 公司注重人才发展，为新员工提供系统化培训、绩效考核机制及双通道晋升路径（专业线与管理线），实行人性化管理模式，配套多项福利补贴（年终奖、全勤奖、交通补助、通讯补贴、岗位晋升机制、年度奖金、团队旅游及不定期团建活动）。管理团队成员来自上市公司、政府单位及各类规模企业，具备开放包容、追求卓越、勇于创新的文化特质，管理体系完善，激励分明，唯才是举，期待有志之士携手共进！ 公司地址为：西安市未央区（沣东新城）三桥街道办和平春天小区商务办公区3层305

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液压维修工

岗位职责： 1. 负荷计算与设备选型 能够独立完成显热与潜热负荷的计算，依据机柜功率（kW）准确选配精密空调、冷水机组、水泵及冷却塔等核心设备，并编制负荷计算书与设备选型表。 2. 系统架构设计 熟悉冷冻水系统（包含一次泵/二次泵变流量系统），掌握风冷与水冷精密空调系统的原理与应用，了解自然冷却（Free Cooling）技术在IDC场景下的工程实践，具备暖通系统图与原理图的绘制与审核能力。 3. 气流组织设计 精通冷热通道隔离设计方案，可灵活规划上送风、下送风及列间空调等送风模式，具备识别并解决局部热点（Hot Spot）问题的能力，输出机房平面布置图及气流组织模拟简图。 4. 水路/风管设计 具备水管管径、流速与阻力计算能力，能合理规划冷冻水主干管与支管的走向及坡度，掌握冷凝水排放系统的设计要点，完成水管路平面图、系统图及节点大样图的绘制。 5. 深化设计与变更 可将设计院提供的方案图纸深化为可实施的施工图，针对施工现场出现的管线冲突（撞管）等问题，提出有效解决方案并出具变更通知单，确保图纸与现场一致。 任职要求： 1、统招本科学历 2、工作地点：河南郑州 3、需接受出差安排

有登高证的人，风电厂要三人，月六七千。

1. 负责风电场风资源信息的收集、归集与解析，构建高精度的风能评估模型。 2. 综合地形特征与气象条件，开展风电项目选址的可行性论证，提交专业性评估文档。 3. 参与风电场微观选址设计优化，拟定风机排布方案，提高整体发电效能。 4. 监测风电场运行实况数据，比对实际出力与预测结果差异，持续改进风资源分析方法。 任职要求 1. 本科及以上学历，风电、能源、新能源科学与工程等相关理工类专业背景。 2. 熟练操作风资源评估工具（如WAsP、WindFarmer等），具备独立建模经验。 3. 了解风电项目开发全流程，具有风电前期风能评估实践经历者优先考虑。 4. 掌握气象资料处理及流体力学基础知识，能够结合地理信息系统（GIS）进行综合分析。 5. 具备较强的數據分析能力、逻辑推理能力以及技术报告编写能力。

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