现在需要机械工两人去单县按台龙门吊。

岗位职责: 1、负责摊铺机的结构设计、生产制造及日常维护相关工作 2、及时处理生产环节中的各类技术难题，保障产品品质稳定达标 3、参与产品升级与工艺优化，持续提升生产作业效率 任职要求： 1、掌握扎实的机械工程专业理论知识与实践应用能力 2、具备独立开展工作的能力，问题分析与解决能力强 3、具备良好的协作意识，能与相关部门高效沟通配合

1、承担石油装备及设备的研发与设计工作； 2、完成产品图纸的绘制与设计任务； 3、编制相关产品的技术文档与文件； 4、参与制造过程中的技术支持，协助解决现场技术问题； 5、为相关部门业务开展提供技术支撑。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化、液压与气动、流体传动、动力与传动、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程、焊接等相关专业毕业； 2、熟练掌握AUTO CAD、Solidworks等常用设计软件； 3、具备一定的沟通协调能力，具有良好的团队协作意识，工作积极主动，态度端正； 4、通过大学英语四级者优先录用； 5、综合素质表现突出者条件可适度放宽。

普工计件工资，最高可挣到12000元，机械手管吃住，活儿简单好干，年龄42周岁内，地址青岛即墨

参与产品开发与研制工作的实施

岗位职责： 1. 熟练操作制图工具，完成总装图的分解、报目编制及报价审核流程。 2. 深入车间开展现场技术支持，保障生产环节高效有序运行。 3. 承担机械产品的设计、研发与优化工作，提升产品市场竞争力。 4. 参与机械设备故障排查与维修处理，确保设备运行稳定可靠。 5. 负责技术资料的撰写与更新，保证文档内容完整且准确无误。 任职要求： 1. 精通制图软件，能独立高效完成各项设计任务。 2. 具备较强的现场协调能力，可精准指导车间作业人员。 3. 逻辑清晰，具备出色的问题分析与解决能力，能独立应对技术挑战。 4. 具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。 5. 具备3-5年机械领域相关工作经验，熟悉机械产品设计、开发及优化流程。

岗位职责: 1、负责公司机械技术标准的制定与维护，确保各业务单元及产品开发过程满足标准化规范； 2、推动技术标准体系与物料标准化流程的建设与优化； 3、主导机械模块的标准化实施工作，包括：牵头开展模块技术选型与标准设定；牵头搭建并管理模块归一化选型数据库；牵头制定模块技术认证标准，形成通用技术文件；参与模块在成本与质量方面的管控，持续提升成本效益与品质水平； 4、组织开展机械模块标准化及相关技术管理培训，增强全员标准化执行意识； 5、根据实际工作需求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、个人条件：本科及以上学历，机械工程或物流管理类相关专业； 2、工作经历：具备5年以上机械设计工作经验，有标准化建设或技术管理实践者优先； 3、专业技能：熟练掌握OFFICE办公软件及机械设计工具，具有扎实的机械专业知识基础； 4、胜任能力：具备良好的沟通协调能力与组织能力，逻辑思维清晰，善于分析和解决技术问题； 5、个性特质：擅长团队协作与跨部门沟通，心理素质好，能适应较高工作压力； 6、优先条件：具有自动化行业从业背景，拥有技术管理、项目管理或流程优化经验者优先。

负责农业机械收获设备的液压系统设计

机械技术员： 1、面试要求：大专及以上学历，持有焊工证或相关机械类资格证书，具备工作经验者优先考虑； 2、工作内容：负责生产现场机械设备的日常巡查、维护保养、故障排查与维修作业，确保设备稳定运行； 3、工作时间：周一至周五，上午8:00至下午17:00，周末双休。如需加班，工作日超出8小时部分按1.5倍工资计算，周六周日加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算； 4、薪资待遇：综合月薪约5000-6000元； 5、福利待遇：年终发放奖金，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金。实习生签订实习协议。免费提供食宿，享受节日及生日福利，发放高温津贴，定期组织员工旅游及团队建设活动。享有国家规定假期（全年11天）、婚丧假、产假、带薪年休假等。提供专业技能培训机会，公司根据个人能力提供职业发展空间。

1、根据项目需求及客户要求，开展机械产品的设计与开发任务。熟练使用专业设计工具（如 SolidWorks、AutoCAD 等），完成产品二维图纸与三维建模工作，确保设计方案满足机械原理、力学特性及生产工艺规范。 2、按照设计标准，合理选型材料与零部件。综合评估各类材料的性能指标与成本因素，优选性价比高且符合质量要求的材质；同时甄别优质标准件，必要时实施非标设计，确保部件与整机的良好匹配。 3、与多部门协同作业，配合工艺工程师制定可行的制造流程，保障产品具备良好的可制造性；对接采购团队，协助完成材料与配件的选型与采购；联动质量管理部门，参与品质检验与异常分析，确保产品符合质量标准。 4、整合产品在生产、测试及应用环节的反馈数据，持续对现有产品进行优化升级。通过结构改进、材料调整等手段，提升产品性能，降低制造成本，提高生产效率，增强市场竞争力。 5、编制完整的技术资料，包括设计说明、装配图、零件图等，详细记录设计逻辑、技术参数与装配规范。相关文档为生产提供依据，也为后期维护、迭代及技术积累提供支持。 6、在产品量产阶段，深入车间一线，及时处理制造过程中的技术难题。对现场操作人员进行技术指导，确保各工序执行符合设计意图，保障生产稳定推进。 7、跟踪行业前沿技术与发展趋势，积极参与新工艺、新材料、新技术的研发与落地应用。结合实际项目，提出具有创新性的设计思路与解决方案，助力公司技术水平不断提升。 8、有钣金加工经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、加班补助

招聘送货司机，仓对仓点对点送货，公司自己的货源。 司机要求：年龄55岁以内，持有c1及以上驾驶证，能熟练使用导航。老实本分，踏实认干，长期稳定。 工作就是开车送货，一天一个来回，短途一天跑两趟。 工资待遇：一天300-450左右，当天可以结。 工作时间：早8-晚6

万通学校附近，打两个∮63的眼，小红砖25厘米深，距地30多公分，联系

招管工，双证焊工，焊工需拍片合格。普工数名，管焊工资500元，普工240

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘维保人员，包括机械工一名。仅限打算长期工作的人员联系。

安徽120站，需要机械师傅联系

找机械老师一个，联系电话，地点杭州

找电工一名，机械工一名，联系电话:

找两个机械工，要有登高证，半个月的活。丁

工作内容： 1．依据国家有关规范，开展锅炉热力性能计算与系统方案设计； 2．根据项目需求编制设计规划文件，提供必要的技术支撑； 3．协同生产部门，按图纸指导制造过程，并结合实际生产反馈优化设计方案； 4．针对不同工业领域的用热特点，实施定制化产品设计，确保满足终端使用需求。 工作要求： 1．热能与动力工程、锅炉及设备制造、机械类等相关专业优先考虑。 2．掌握相关国家标准，理解换热机制，能运用专业软件完成热力与结构分析计算。 3．精通设计绘图工具，熟练操作常用办公应用软件。 4．欢迎应届毕业生，接受无工作经验但具备相关专业背景的人员。

1、收集技术资料，及时整理并分类归档；b：对产品图纸及工艺文档进行系统化整理与存档管理； 2、根据生产科、销售科提交的《晒图申请单》，按时提供所需图纸及工艺文件； 3、a：参与不合格品评审工作，明确不合格品的处理方案；b：参与公司内部审核及管理评审活动； 4、负责组织实施公司产品设计开发过程中外来加工图纸的审查，以及设计图样的质量管控； 5、解决生产过程中与图纸相关的质量问题，协调原设计单位处理外来加工图纸的技术问题； 6、负责施工图纸的确认，办理设计变更手续，审核材料代用申请； 7、负责搜集、归档与产品相关的法律法规、标准规范及技术资料； 8、组织锅炉产品实现全过程的策划工作，主导产品工艺文件的编制（含焊接控制相关内容）； 9、对锅炉设计文件进行工艺性审查，确保设计图样及相关技术文件符合现行法规标准的要求； 10、负责焊工培训安排、焊接试验实施及焊接工艺评定的管理工作； 11、依据中国国家标准、行业规范及客户具体需求，开展燃油燃气锅炉的设计与研发工作。 岗位要求： 1、工业锅炉、热能动力或相关专业本科及以上学历，系统掌握锅炉原理与工程热力学知识； 2、具备燃油燃气锅炉本体及系统设计经验，熟悉锅炉设计流程与制造工艺； 3、工作积极主动、认真细致，具备较强的学习能力与发展意愿，能适应一定工作压力； 4、具有良好的团队合作意识，身体健康； 5、年龄要求：30-45岁

【工作范畴与职责】 1．依据国家相关标准，开展锅炉热力计算及系统方案设计； 2．编制设计技术方案，提供专业技术支持与指导； 3．协同生产部门，依据图纸进行现场生产支持，并结合实际生产反馈优化设计方案； 4．针对不同行业应用场景，实施产品定制化设计，满足客户用热需求。 【任职资格与要求】 1．热能与动力工程、锅炉及设备制造、机械类等相关专业优先考虑。 2．掌握国家相关标准，理解换热基本原理，能运用专业软件完成热力与结构分析计算。 3．熟练操作各类设计软件，具备良好的办公软件应用能力。 4．欢迎应届毕业生，接受零经验但专业对口的求职者。 上班时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：成立40余年的老牌企业，具备广阔的职业发展空间

1、负责工业冷水及高温热水产品的设计开发与技术支撑工作。 2、承担水地源、空气源热泵系统的研发设计及相关技术支持。

岗位职责: 1. 负责注塑工艺的设计与优化，保障生产流程的稳定性与效率； 2. 参与新模具的试模及成型工艺测试，提供可行的技术改进建议； 3. 负责注塑设备及其配套自动化系统的调试与日常维护，确保设备正常运转； 4. 识别并解决生产过程中出现的各类注塑缺陷，持续提升产品品质； 5. 协同生产团队推进量产工艺的优化及现场技术支撑工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，工科类专业背景，具备大学英语四级或同等以上水平； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，适应车间现场工作环境； 3. 掌握常见注塑机的操作方法及成型工艺参数的设定； 4. 熟悉塑料材料的基本性能及模具结构相关原理； 5. 具有积极的学习态度和良好的抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。

岗位职责: 1.主导热泵产品的技术开发，保障产品创新性与质量稳定性 2.参与热泵系统性能测试及优化流程，持续提高运行效率 3.协同研发团队攻克项目实施中的各类技术问题 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能够独立承担项目职责，确保各阶段目标按时达成 3.拥有良好的团队意识，适应高强度工作节奏

招聘设计，负责展览模型的制作设计

岗位名称：设计 工作内容：负责展览模型的生产设计

岗位职责：矿山机械设备生产工人主要负责设备设备的小料，折弯，剪板和焊接等 要求会熟练应用画图软件，能把图纸转换成生产图纸

总结：会画图，盯生产 岗位职责： 1、承担机械设备的设计、优化与升级工作，确保产品性能符合既定标准； 2、参与设备制造全过程，涵盖图纸绘制、材料选型及生产工艺的持续改进； 3、负责设备的安装调试与运行测试，及时排查并解决现场技术问题，保障设备稳定运转； 4、对接客户需求，深入理解应用场景，提供专业的机械系统解决方案； 5、关注行业前沿技术发展，积极学习新知识，推动产品技术迭代与创新。 任职要求： 1、具备机械工程、自动化等相关领域的专业背景； 2、精通CAD等设计工具，拥有扎实的机械设计理论基础； 3、具备出色的故障分析与处理能力，能独立应对复杂技术挑战； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可接受短期出差； 5、热爱机械设备领域，富有进取心，乐于面对挑战并持续创新。