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太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
太原万柏林区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市万柏林区招工长/工程师
太原阳曲县工地土建专工
5000-6000元/月
土建专工月结
工地土建专工
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原迎泽区招全屋定制安装师傅
9000-10000元/月
全屋定制长期1-2人月结定制家具点工专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
太原市迎泽区招全屋定制安装师傅
太原 迎泽区
9月13日 22:05拨打电话
砼工小工
榆林地区招聘4名混凝土工人,大工薪资300元,小工薪资270至280元。有意者请来电联系,需尽快到岗,进场后立即开始工作。
太原
9月13日 22:04拨打电话
太原万柏林区招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
180-300元/天
小工家具安装工地学徒工1-2人
太原市万柏林区招家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
太原 万柏林区
9月13日 22:04拨打电话
太原迎泽区招家具安装
家具安装
太原市迎泽区招家具安装
太原 迎泽区
9月13日 22:03拨打电话
山西太原娄烦县招石场机修师傅会修反击破圆锥机的工资来电谈,地址楼烦县电话
维修破碎机机械维修工
招石场机修师傅会修反击破圆锥机的工资来电谈,地址太原山西楼烦县电话
太原 娄烦县
9月13日 22:02拨打电话
湖北仙桃急招订代盖一名,现在需要。
工长工程师小工
急招订代盖一名,现在需要。
仙桃
9月13日 21:50拨打电话
工长月结全职
装修公司招工长/班组长。要求有3年以上工作,施工经验。有完整的各工种工人资源。待遇丰厚,做过自如的优先。 细节详聊。
工长
9月14日白班招聘信息如下: 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员,工作时间早六点到晚六点,休息一小时,薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板铺设人员,由马工长负责,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元,共需6人。 3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助人员,由小波工长负责,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元或140元,男女均可。 4. 南岗工地招聘捣料人员,工作时间早六点到晚五点,休息一小时,薪资150元,工作不累。
哈尔滨 南岗区
9月13日 21:24拨打电话
工长/工程师贴砖砌砖/石其他职位
招聘临时工8名,总工作时长约1个月。根据现场情况,起砖工作4-5天后休息1-2天,以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时,工具由项目方提供,不提供三餐,有午休位置。有意者可报名。
东莞
9月13日 20:40拨打电话
安装电梯电梯司机
招聘长期工,从事摘片工作,工作地点涉及基坑、井口、电梯门等区域。薪资为每小时19元,熟手优先。每月15号发放工资。有意者请尽快回复。
衡水
9月13日 20:37拨打电话
采矿设计工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师经验不限硕士安全通风采矿
【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计,根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务; 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作; 3. 了解行业技术发展动态,参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历; - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先; - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件; - 熟悉煤矿基本建设程序,熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资(应届硕士生两年保底:12-15万/年,两年后收入可达到20-40万/年); 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等; 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等; 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。
市政工程师
1-1.1万元/月
市政工程师10年以上高中
岗位职责: 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督落实执行 3.参与图纸会审、设计变更及工程量核算,把控工程质量、进度与安全 4.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维技术支持 5.协同甲方、监理及分包单位开展日常沟通与问题协调 任职要求: 1.市政工程、土木工程或相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可弹性适配) 2. 具备市政类项目现场工作经验,经验要求不限(初级至资深均可匹配相应岗位层级) 3. 熟悉国家及地方市政工程规范、标准图集及验收流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或安全员证者优先岗位职责: 1.负责市政道路、桥梁、给排水及地下管网等工程项目的现场技术管理与施工协调,保障各环节有序推进 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并全程监督执行与落实 3. 参与图纸会审、设计变更处理及工程量核算,严格把控工程质量、进度与安全生产 4. 配合完成竣工验收、竣工资料编制归档及后期运维技术支持工作 5.协同甲方、监理单位及分包方开展日常沟通,高效解决现场技术与管理问题 任职要求: 1. 市政工程、土木工程或相关专业背景,学历不限 2. 具备市政类项目现场实操经验,经验不限(支持初级至资深多层级适配) 3.熟悉国家及地方现行市政工程规范、标准图集与验收流程 4. 具备良好的跨单位沟通协调能力、责任心强,能适应一线施工环境 5.持有二级及以上建造师证、工程师职称证或安全员证者优先
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
工程装修技术员
5000-6000元/月
装修工程师3-5年学历不限商用建筑内装
岗位职责: 1.负责装修工程的现场施工管理,监督施工进度、质量与安全 2.编制施工方案及技术交底,协调设计、材料与施工各方对接 3.审核施工图纸与工程变更,把控工艺标准与验收规范 4.管理施工班组,指导工人按图施工,及时解决现场技术问题 5.配合成本控制,参与材料选型、用量核算及现场签证管理 任职要求: 1. 具备装修工程相关工作经验,熟悉住宅及公装施工全流程 2. 熟练掌握CAD、Photoshop等常用设计或施工管理软件 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强,能适应工地环境,具备基础安全意识和管理意识 5.持有建造师、施工员或相关职业资格证书者优先
监理工程师3-5年大专土木建筑工程
1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况,是否按经批准的开工报告执行。 2. 按规定组织下属人员进行旁站,并做好旁站记录。 3. 做好监理日记、台账,及时整理监理资料。 4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。 5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。
山西省弹药工程、火炸药技术专业,注册安全工程师
1-1.5万元/月
安全工程师3-5年本科
弹药工程、火炸药技术专业,注册安全工程师
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证
【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
总工程师3-5年大专
岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程(110kV/220kV/500kV及以上)前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作,包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案,审核技术交底文件,确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求,规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场,统筹现场技术管理工作,实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量,及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题,对接设计单位、监理单位、业主方,处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施,监督现场施工质量,组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作,杜绝质量隐患;审核安全技术方案,排查技术层面的安全风险,确保项目施工符合安全技术规范,杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队,开展技术员、施工员的技术培训与考核工作,提升团队专业能力;统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作,确保技术资料完整、规范,符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案,合理控制技术施工成本,减少不必要的技术变更与资源浪费;配合项目经理把控项目施工进度,针对技术层面影响进度的问题制定解决方案,保障项目按期推进;参与项目招投标技术标的编制与审核工作,提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门,负责技术层面的沟通协调工作,解答技术疑问,处理技术争议,保障项目技术工作顺利推进,维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业: 大专及以上学历,输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验: 5年及以上输电工程现场技术管理经验,3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验,独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作,熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺,熟练看懂CAD施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件;熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准,具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力,良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力,严谨的工作态度与高度的责任心,能承受项目现场工作压力,具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场,适应户外作业、全国项目调配及出差需求,无不良从业记录,熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利: 1、薪资:根据工作经验面议。 ​2、福利:缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展:完善的岗位晋升通道,技术培训与职称评定支持,参与大型重点电力项目,提升行业竞争力。
交接试验工程师
6000-10000元/月
试验工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责电力设备(变压器、开关柜、电缆等)交接试验的方案编制、现场实施与数据记录。 2. 严格执行国家及行业试验标准,独立完成绝缘电阻、直流耐压、局部放电等关键试验项目。 3. 分析试验数据并出具合规报告,及时识别设备潜在缺陷并提出整改建议。 4. 配合项目团队完成试验设备的维护与校准,确保试验过程安全规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电气工程、电力系统自动化等相关专业。 2. 熟悉电力设备交接试验流程,掌握高压试验仪器(如兆欧表、耐压仪)的操作方法。 3. 了解《电力设备交接试验标准》(GB50150)等行业规范,具备现场试验经验者优先。 4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先,具备良好的安全意识与问题解决能力。
园林土建工程师
6000-10000元/月
园建工程师3-5年大专
本岗位要求接受山西省内调配,项目部驻场工程师。 【岗位要求】 1. 工程类相关专业,有一、二级建造师证(建筑工程、市政公用工程专业)优先; 2. 有园林景观3-7年同岗位工作经验,有完整项目工作经验优先,融创、龙湖、万科项目优先; 3. 有地产景观项目经验优先; 4. 吃苦耐劳、积极好学,服从领导安排; 【福利待遇】 管吃管住、五险、奖金绩效、节假日福利
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