济南市天桥区建筑工地劳务招栋号长一名，现场生产管理一名！在劳务公司工地有三年以上经验优先！栋年领在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

食品公司招聘：1.工人数名：白班或两班倒，两种方式可选，提供住宿！ 工资：4000-6500不等，车间环境好，工作简单！ 2.招3名班长，5名组长，有责任人，有食品行业工作经验者优先，工资面议！ 联系电话：

1、具备3年以上制壳岗位工作经验，或拥有1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理方法，能够有效执行现场规范； 3、具备处理生产过程中各类质量问题的能力； 4、协助车间主任或部门负责人开展生产协调与日常管理工作；

服装厂生产班组长招聘简章 岗位职责 1、生产管理 依据生产计划安排每日工作任务，保障班组在产量、品质及交付周期方面达到标准。 及时处理生产过程中的异常情况（如缺料、设备故障、工序不畅），提升流水线运行效率。 监控生产效率数据（如人均日产出、返工比例），并提出可行的优化方案。 2、质量管控 负责半成品与成品的质量检查，落实首件确认流程，防止批量性质量问题发生。 发现工艺执行偏差时立即调整，确保产品符合客户标准。 3、团队管理 管理班组出勤、工作纪律，并主导新员工带教培训，降低人员流动率。 主持每日早会，调动员工积极性，增强团队凝聚力。 4、成本控制与安全管理 合理管控物料使用，减少面料、辅料浪费及设备损耗。 严格执行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及安全操作规程。 任职要求： 中专或高中以上学历，服装类专业者优先考虑。 具有制造业班组长工作经验，具备较强的现场管理与人员协调能力。 能独立应对和解决生产中出现的问题，抗压能力良好。 薪资与福利 月薪范围4500-6000元，缴纳五险，免费提供食宿，长白班制，享受满勤奖励，每周休息1天，配备免费通勤班车，年度免费健康体检，节日福利齐全。 工作地点：菏泽市源林川服饰有限公司 联系方式 徐冰 ***********

岗位职责： 1.负责组员日常生产计划执行与进度管控，确保订单按时保质交付 2. 组织开展工序质量巡检与首末件确认，及时发现并解决产线质量问题 3.管理班组人员排班、技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与稳定性 4.推动现场5S管理及安全生产规范落实，营造整洁有序的生产环境 5.协同品质、计划、物流等部门完成跨环节问题协调与持续改善 任职要求： 1.具备2年以上生产一线管理经验，熟悉制造业生产 2.具备基础质量意识与问题分析能力，能独立处理常见生产异常 3. 责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调与团队带动能力 4. 能适应高强度生产工作，抗压能力强，动手实操经验丰富 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

要熟练工，能独立做出样品的，熟悉上衣、裤子、牛仔制作工序的人

盯现场，管理一线人员

青岛市黄岛区招桥梁年岭50岁以下工资三天结一回不供吃每天工资260每天工作10个小时能干好几个月

济南市天桥区招钢筋制作大料师傅、桥梁活要求能看懂图做料的师傅没做过桥梁的勿扰一天310-330要长期活能干一年能把这个活做完的在联系

淄博市桓台县招桥梁

烧烤大排档招聘 夜班烧烤一名工资7000元 工作地址奥体中路与工业北路 工作时间下午4.30-1点 每月公休2天，不休加钱！ 联系咨询

济南市天桥区尚品清河附近，招聘 前厅经理2名5500--6500 海鲜炒锅2名8000/10000 展板2名5500/6500 凉菜2名5500---6500 服务员4名4500--5500 联系电话

风岐路长岭山找中挖替班，！

下午无影山北路找个小挖替班二把刀勿扰，下面管线很多

莱芜区口镇中交四航找一名信号工！工资及时！月工资5500。 限年龄，55，50以下。后期尾活，活轻松！能干三个月左右！速联系:

劳务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

西安市雁塔区招房建项目(劳务扩大）招栋号长或施工员，年龄40岁以下，有3-5年工作经验 懂规范，精熟图纸，现场及放线跟测量仪器， 需有二建，或者施工员或测量员证 不管食，宿

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

现场施工人员 有现场施工、设备安装、从事过电焊或电气、电力设备施工相关工作经验者优先考虑。能吃苦耐劳，能登高作业。协助各方沟通，处理影响项目实施的相关问题。 薪资福利:月薪3000 - 10000元，因岗位不同，具体薪资面议；试用期1 - 3个月，工资准时按月发放，按国家规定缴纳保险；设有全勤奖、工龄补贴、证书补贴、节假日福利、带薪年休假、定期健康体检、不定期外出旅游。 招工人数:5名 邮箱： （） 工作地址:济南市安城经济开发区山水路166号

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岗位名称：拆除砸墙施工员；铲墙皮施工员；乳胶漆施工员。 岗位要求：1. 多年拆除砸墙施工经验；2. 能够完成多种施工任务，包括拆墙、地砖、木地板等；3. 擅长处理混凝土结构和隔断安装，熟悉施工流程和注意事项。 薪资待遇：面议，具体薪资根据工作经验和岗位职责面议。

放线，统计工程量，安排工人施工

工作内容 1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序运转； 2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确； 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成。

车间主任 岗位职责: 1、负责生产现场管理、6S推行、生产设备维护、安全生产监督及仓储运作等日常管理工作； 2、统筹协调生产团队的人员配置与各项生产任务的执行，保障生产流程顺畅； 3、开展生产线产能评估，科学制定并优化生产计划，提升资源利用率； 4、组织实施生产任务下达，合理安排作业排程，把控生产进度； 5、实时跟进生产进展、产品需求变动、制程状态及产值达成情况，确保按时交付； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出改进措施； 7、参与推动生产效率提升与质量改善项目，并落实相关实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理标准，维持现场整洁与安全作业环境； 9、牵头开展生产设备的日常巡检、维护调度及资源调配工作。 岗位要求: 1、具备5年以上机械制造领域生产现场管理经验； 2、掌握企业管理、生产运营、质量控制、设备维护等相关专业理论知识； 3、熟悉生产计划编制、生产调度、数据统计等业务流程，具有良好的沟通与协作能力； 4、拥有较强的逻辑分析、应急处理及决策能力，同时具备扎实的管理技巧与人际交往能力；

工作位置：德州齐河，济南老屯 岗位职责： 1、统筹仓库整体运作及日常管理，涵盖现场管控、人员调度、物资调配等工作； 2、负责商品到货验收、存储维护、包装作业、出库安排及发运环节的全流程执行； 3、对运输合作方进行监督、评估与优化，保障物流时效符合标准要求； 4、协调对接前后端相关部门，发现问题及时上报并提出可行改进方案，确保工作高效推进； 5、落实并持续优化部门管理制度、操作规范与流程体系，提升作业效率，控制运营成本； 6、配合相关政府单位开展工作对接，妥善处理各类行政事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上仓储物流领域工作经验，曾直接带领30人以上团队，拥有出色的组织指挥能力； 3、有3000平方米以上仓库实际管理经历； 4、具备良好的问题处理与沟通协调能力，熟练操作办公软件及ERP系统； 5、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作环境，具备吃苦耐劳品质。

岗位职责： 1、负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实 2、依据研发提供的工艺文件组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品保质按量交付 3、提出节能降耗改进方案，并在批准后组织实施与效果验证 4、全面管控车间内的食品卫生、消防安全、人员安全及设备运行安全 5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估 6、协同研发与品质控制部门完成产品的中试和大试生产任务 7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核 8、定期向厂长汇报工作进展，落实厂长交办的各项任务 岗位要求： 1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力 2、具有车间管理相关工作经验 3、熟练操作常用办公软件 4、能够科学统筹并合理安排工作任务优先级

岗位职责： 1、熟悉喷绘工厂各环节流程，掌握写真、喷绘等作业工序； 2、了解喷绘车间相关设备的操作与应用。 任职要求： 1、具备团队管理能力，能在公司内部有效衔接上下级工作； 2、工作条理清晰，能科学规划生产安排，确保任务按时交付； 3、具有较强责任心，勇于担当工作职责。

岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；