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岗位职责 语音倾诉平台，有赚钱欲望的来，有无经验都可以，全程指导， 职位要求 无经验要求，有销售经验者优先全职兼职均可，支持线下办公或远程办公需露脸出镜，形象气质佳者更佳工作时间 09:00-24:00,灵活排班，具体时间可协商 薪资福利 综合}薪资:45 00-12 000元月，上不封顶 多劳多得，收入与表现直接挂钩

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各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

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岗位职责： 1. 负责商旅行程的统筹规划与预订执行，包括机票、酒店、用车等资源协调 2. 准确录入及维护员工差旅信息，确保数据及时性与合规性 3. 处理突发行程变更及退改签事宜，保障出行顺畅与成本可控 4. 定期整理差旅数据并形成分析报告，支持费用优化与流程改进 5. 协同财务及行政部门完成差旅报销审核与结算对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有商旅服务、行政支持或OTA平台相关经验者优先 4. 具备基本英语读写能力，能处理英文预订信息 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历者亦可

兼职(山东淄博，烟台) 非销售岗 1.需要22以上 2.当地的优先 3.外地的到了 4.一单一结算，每单1000+多劳多得 5.工期2-3天包吃包住 6.只需10人先到先得

任职要求: 1、年龄18-25 2、形象气质好、化妆会打扮自己、情商高、无经验者也可以 3、工作时间12-24、带薪月休四天、有服务意识 4、工资可以日结 5、教客人打打游戏互动、选择合适的电影、聊聊话題 6、渴望高薪、对高薪有挑战的、欢迎加入 岗位职责: 1.协助进行电影解说和角色分配 2.参与桌游游戏的准备工作 3.提供现场游戏指导和支持 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神 5.对桌游游戏有浓厚兴趣，能够快速理解和掌握游戏内容 6.有责任心，能够在游戏过程中保持秩序和安全

岗位职责 1. 每天按要求定量发抖音作品，不用自己写文案、不用拍视频、不用剪辑，零基础也能马上上手； 2. 有用户私信咨询招生问题，直接用统一现成话术回复，引导对方留下联系电话； 3.学生党，宝妈，上班族都可以做 岗位要求 1. 会玩抖音，手机操作熟练就行； 2. 做事认真负责，每天按时完成发布任务； 3. 沟通态度友好，按统一话术回复私信；

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2、缠胶带临时工1名，工期大约半个月左右，，

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呼伦贝尔黑山头马场招聘骑马人员2名，要求吃苦耐劳，马术较好。薪资待遇面议。工作地点为内蒙古呼伦贝尔。

招训犬师，训犬学徒，宠物陪伴人员。

招聘工作犬驯导师。薪资为每月4000元。试用期3个月，试用期间薪资为每月4000元，试用期结束考核合格后具体薪酬面议。按规定缴纳五险，提供住宿。要求热爱养犬、驯犬事业，身心健康、遵纪守法、品行端正、诚实守信，政审合格。有从事工作犬训练经历，有丰富的养犬、驯犬实践经验。吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力，沟通能力、适应能力和团队合作精神，责任心强。工作地点在云南省昆明市安宁市。

招聘训练师助理。工作内容包括照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养。负责每日早晨清理宠物排泄物，打扫房间，保证店面的卫生和清洁。进行日常的遛狗工作。

招聘训练师助理。薪资为3000-4000。工作内容包括照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养。负责每日早晨清理宠物排泄物，打扫房间，保证店面的卫生和清洁。以及进行日常的遛狗工作。

招聘：储备管理（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3000-10000元/月 1、负责拓展客户，促进客户有效转化 2、协同开展市场活动，助力活动顺利推进。 3、银发经济，朝阳行业，工作时间早八晚五点半

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招聘：高级研发工程师（矿山车辆方向） 薪资：12000-30000元 岗位职责：1. 主导车辆工程等煤矿辅助运输设备的整机及核心部件研发设计； 2. 组建并管理研发团队，制定技术方案，把控项目全周期设计流程； 3. 严格执行煤矿机械行业标准（如GB、AQ、MT标准），确保产品合规性； 4. 熟练应用SolidWorks/UG/CATIA等三维软件及CAXA CAD完成工程图纸输出； 5. 协同生产、质量部门解决技术难题，推动产品优化迭代。 任职要求：硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械工程、机电一体化及相关专业； 经验要求： 5年以上煤矿机械（车辆工程等）设计研发经验； 具备团队管理或项目主导经历，有成熟产品落地案例； 技能要求： 精通机械结构设计、液压传动系统、动力匹配计算； 熟练操作三维设计软件（如SolidWorks/UG）及CAXACAD等； 熟悉煤矿设备安全认证流程及行业技术标准。 软性素质 1.年龄30-50岁，具备团队领导技术沟通协调能力与人才培养意识； 2.沟通能力突出，逻辑清晰、责任心强，能承受研发进度压力； 3.擅长技术经验传承，能系统化指导 junior 成员成长； 4.品行端正，无行业不良从业记录。

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