招聘，文员一名，有销售经验，性格开朗，有上进心，有责任心，回

招聘：白酒销售业务 薪资：4000元以上/月 区域:共和、兴海

岗位职责： 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.研判市场趋势，协助客户制定合理的置业规划方案； 3.持续维护客户关系，保持高效沟通与协同配合； 4.熟悉并掌握相关法律法规，提供合法合规的购房建议； 5.参与销售策略的拟定与实施，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.对房地产行业具备一定认知和市场敏锐度； 3.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力； 4.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的团队协作意识； 5.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力。

岗位职责 1.负责潜在客户的邀约与接待，提高客户到店率及试驾转化率 2.提供专业、周到的接待服务，完成个人销售业绩目标 3.及时响应客户需求，妥善处理客户疑问与相关问题 工作时间： 做六休一，每日安排两个班次 岗位要求 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，具备驾驶证，拥有半年以上汽车销售从业经历

在列车上售卖特色商品及水果

任职要求： 1、年龄不限，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者优先考虑； 2、掌握基础销售技能，对销售工作有高度热情； 3、具备良好的沟通能力，以及组织协调与应变处理能力； 4、富有工作激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作精神； 5、能够长期稳定就职，工作态度端正，责任心强，踏实勤勉。 岗位职责： 1、开展产品市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的业务目标。 2、与客户维持有效沟通，及时了解客户需求，提供主动、周到、热情的服务体验。 3、主动拓展市场，挖掘潜在客户资源，定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道，积极开拓新客户与新增合作通路。 5、收集市场一线销售数据与客户反馈，为公司营销策略、售后服务优化提供建议支持。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力与业务素养。 7、规范办理各项业务流程，做到主动沟通、事前汇报、事后总结，恪守职责，廉洁自律。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利

核心职责 1.客户开发与接待。 积极开拓潜在客户资源，接待展厅到访客户，提供专业的购车咨询服务。 通过安排试乘试驾、进行车型对比等方式解答客户疑问，推动成交达成。 2.销售流程执行。 落实报价方案、签署购车合同、收取相关款项，并协助办理车辆上牌手续。 完成交付流程，说明保修条款及车辆日常使用注意事项。 3.客户关系维护。 建立并完善客户信息档案，开展定期回访，及时响应售后相关需求（如保养提醒）。 借助满意度管理机制提升客户复购意愿及推荐传播效果。 4.日常工作内容 展厅管理：确保展车整洁、宣传物料陈列规范，打造专业化的购车体验空间。 市场分析：跟踪竞品信息与客户意见，持续优化销售应对策略。 数据记录：准确填写销售报表与客户跟进记录，保障信息完整可查。 跨部门协作：协同售后、金融团队，为客户匹配保险、贷款等配套服务支持。 5.能力要求 专业知识：掌握各车型配置参数及相关产业政策信息。 沟通技巧：具备良好谈判能力与高水平的服务沟通意识。 职业素养：严格执行公司规章制度，严守客户信息安全保密要求。

岗位薪资待遇： 1、丰富的团队建设活动 2、定期组织专业技能培训 3、缴纳五险，享受法定节假日休假 4、按回款发放提成奖励 5、薪酬结构：无责底薪4500元，含300元全勤奖、200元话费补贴—另加回款提成，综合月收入8000～20000元 上班时间： 周一至周四9:00-19:30（午休12:00-13:40） 周五9:00-18:00（午休12:00-13:40） 周六固定休息 周日10:00-18:00（午休12:00-13:40） 法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄满18周岁，有无信贷、电话销售、保险从业经历均可（提供带薪岗前培训） 2、具备较强的沟通表达与谈判技巧，能积极推动成交 3、能够适应电话沟通工作模式 4、办公室内坐班制，无需外勤，公司提供精准客户资源及数据支持

技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

市场业务

找个顶班司机。三天260元打电话

装卸工需要6人，电话

察尔汗公司招服务员一名，月薪四千，联系电话

格尔木490挖机找司机一名盐田干活能走的司机打电话

南山口101油库找后八轮翻斗车司机一名 有意者速联系

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

五险一金，饭补，有宿舍

岗位职责： 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作，向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策，完成销售目标 2.接待到店客户，提供专业试驾体验和购车咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续，协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息，配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场，对新能源汽车发展趋势有一定了解

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

招聘业务员！！ 1.薪资待遇：底薪3500 有提成！交社保！ 2.工作地点：市区内 3.工作性质:对接业务 4.任职要求:25-40岁，高中及以上学历 -有对接业务工作经验的优先。 需要沟通能力强，有责任心，能承受工作压力。 联系方式:

岗位职责: 1.负责区域外卖商家拓展，老商户的运营维护，与商户建立长期稳定的合作关系。 2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场制定营销策划！

有挑战高薪的动力，只要肯拼敢闯，月入过万并非难事，销售正是这样一个充满机遇与回报的领域！ 我公司专注于工程机械销售，主营产品包括装载机、压路机、挖掘机等。 每单提成2000-7000元，另按当月销售台数额外享受每台1000元的销量奖励，随工资当月发放。 底薪3000元+开单奖励1000元+提成+提成，收入上不封顶，缴纳社保，每周单休。 综合月薪普遍在8000元以上，能力越强，收入越高！

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，维护现有商户关系，建立长期稳定的合作机制，确保完成既定业绩指标； 2.深入挖掘商户实际需求，结合区域消费特点制定针对性营销方案，助力商家提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于销售方向发展的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压性，服从管理安排，具有团队协作意识； 3.有相关经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

工作周期：2025-03-12~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作 2、维护已有客户资源，开发新客户来源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场洞察力 2、可独立运营网络销售平台，学习能力强 3、工作积极主动，有责任感，能适应一定工作强度

岗位职责: 1.负责区域内外卖商家的开发与拓展，做好现有商户的日常运营维护，建立并保持长期稳定的合作关系，完成既定业绩指标； 2.深入了解商家实际需求，结合所在区域的消费特点，制定针对性的营销方案，助力商户提升经营效果； 任职要求: 1.欢迎有志于从事销售工作的优秀人才加入； 2.具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，服从团队安排，具备较强的团队协作意识； 3.有相关工作经验者优先考虑 岗位亮点： 下午工作时段时间灵活自由

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。2.工作认真负责，有责任心。3.熟悉ota运营4.有一定的抗压能力。5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

1，熟悉旅行业，善于沟通，有一定的交际能力。 2.工作认真负责，有责任心。 3.熟悉ota运营 4.有一定的抗压能力。 5.配合销售经理，总经理完成年度营销业绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 •方案规划：根据招生指标及市场情况，制定推广策略，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点与实施方式。 •渠道开发：结合线上与线下资源进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，同时在校区周边、居民区布置宣传物料、派发资料等。 •活动落地执行：策划并实施招生说明会、体验课、开放日等现场活动，增强潜在学员及家长的参与感与认知度。 客户开发与关系管理 •信息获取：通过线上咨询、报名登记、活动现场等方式收集意向客户资料，完善客户档案系统。 •客户对接：利用电话、微信、电子邮件等形式与潜在客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应疑问，引导参与试学环节。 •关系维系：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通反馈，及时处理问题，提升满意度与信任感，鼓励口碑推荐。 销售推进 •需求分析：在交流过程中掌握学生的学习基础、兴趣方向与发展期望，匹配适合的课程体系与学习路径。 •报名推动：运用沟通技巧应对客户顾虑，如费用结构、课程安排等问题，协助完成报名及缴费流程。 •数据整理与汇报：统计招生相关数据，包括线索数量、转化比例、渠道来源等，评估工作成效，形成书面报告供决策参考。 其他职责 •跨部门协同：将客户意见与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务品质符合用户期待。 •团队协作任务：积极参与例会与业务培训，交流实战经验，促进团队能力提升，落实上级安排的其他招生支持工作。