
建筑木工11-20人
山东枣庄4层纯框架,一层一万个建筑面积,分4段干,正月12开始干活。还缺十几个四川木工,,,有意的电话联系
A2货运司机
招聘A2集装箱单驾司机,有快递运输经验优先录取免考试,枣庄-临沂-青岛 青岛-临沂-枣庄 对开初八上班 名额有限,新手勿扰!省内线路单驾。全部正班固定线路
☎ (早8点晚11点)
天津西青区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工、地坪/自流平/固化
砼工地坪泥瓦工自流平小工打灰固化浇筑
天津市西青区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工、地坪/自流平/固化
地坪漆1-4天完工结算
深圳宝安区新安街道文乐花园,招地坪漆没有干,修复工程。大概20平方米左右的面积,总工价300元。工作时间2026年2月22日或23日或24日。
平车工纺织工
新年新气象!
服装厂招工:常年不换款,现对外招熟练机工,学徒工,分值透明,有上浮全勤补助(初六开工!可以提前报名,双针工数名,八一工数名,平车工数名,后整检验数名
免费提供午餐!每月按时发放工资,不耽误接送孩子,地址:孟庄镇下道沟山东虹创纺织
欢迎新朋友加入
电话()
食品检验员
3000-4000元/月
实验室技术员1-3年中专及以上食品相关专业食品行业药品相关专业
食品化验,理化指标,微山物指标!要求有工作经验,早8点半,晚5点,有工作餐,上六休一!交5险
质检员
质检员
薪资福利:工资每月15号发放;每月发放满勤奖,奖金360元/月;并有工龄奖、班组先进奖、超产奖;每年元宵节、中秋节、春节,发放福利;正常班7:30 - 18:00;妈妈班8:00 - 16:30;全车间设有空调,厂区内设食堂提供免费工作餐
招工人数:若干
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工作地址:山亭区山城街道北京路与伏羲大道交叉口东300米路北(华邦集团东50米)
质量管理体系专员
8000-12000元/月
体系工程师3-5年本科及以上ISO9001内审员资格证
1. 负责公司及下属单位质量管理体系的构建、维护与持续优化,确保体系运行的有效性、适用性和规范化,熟练掌握ISO9001质量管理体系标准,主导内部审核及外部审核相关工作。
2. 开展供应商质量管理,协同采购部门建立并实施供应商质量审核机制与操作流程。
3. 根据企业实际运营情况,制定内部质量管理流程,推动过程管理制度落地执行,负责产品最终检验流程的制定与实施。
4. 负责量具、检具的管理、维护与校准工作,统筹三坐标测量室的日常运作与管理。
5. 组织收集各类质量问题信息,开展问题分析与整改效果追踪,管理部门质量记录,建立并维护质量管理档案。
6. 参与公司实物质量检验工作,重点负责大型部件(含自制与外协件)、关键零部件(含外协与外购件)的质量管控、问题跟进及协调处理。
山东枣庄线检员,4工作地址:爱拉森医用品有限公司两班倒工作制5000-7000+/月缴纳五
5000-7000元/月
品检工社保3-5人月结
线检员,4
工作地址:爱拉森医用品有限公司
两班倒工作制
5000-7000+/月
缴纳五险
生产中心岗位
38岁以下
电焊质检员
【更多岗位】井号:///MyxS0qUoKuLKolm
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✅山东尧程科技股份有限公司 直聘:
✔公司质检员、车间工【薪资】3000-8000元/月
✔销售业务员【薪资】4000-6000元/月
✔电焊工【薪资】4000-6000元/月
【地址】枣庄市台儿庄区涧头集镇穆庄村南
【联系电话】
枣庄滕州市线检员,38岁以下。专业生产婴幼儿纸尿裤,年后扩大生产,此岗位属于生产中心岗位,
5000-7000元/月
品检工餐补社保包住3-5人月结
线检员
,38岁以下。专业生产婴幼儿纸尿裤,年后扩大生产,此岗位属于生产中心岗位,适应两班倒工作制
薪资福利:5000 - 7000+/月,夜班补助+餐补+免费培训+免费住宿,缴纳五险
招工人数:4名
工作地址:滕州经济开发区祥源南路1599号
包装工普工/操作工质检员/品检工工厂焊工
岗位名称:普通岗:包装;技能岗:手焊、SMT操机、QC。岗位要求:1.年龄在1840岁之间;2.认识电子元器件;3.有PCBA厂相关工作经验,最好在伟创力、佰电科技、利华科技、华高科技、安伏电子、天弘科技、研二电子做过。薪资待遇:普通岗:底薪元,白班补贴4元,夜补15元,交通补贴200元,绩效奖5001050元,综合工资元,一年十三薪,每年会上调年资100元,生日蛋糕券,逢年过节礼品或购物卡。免费工作餐。技能岗:底薪工薪资同上;手焊、SMT操机、QC等综合工资270/天;共计打卡17天返1500;共计打卡22天返3000。
采购品检工大堂经理
招聘:大堂经理
薪资:5000-8000元/月
职位详情:
1.统筹门店日常运营,包括食材采购验收、菜品质量把控、服务规范、环境卫生等,确保门店正常运转。
2.制定销售计划,关注营收情况,优化菜品和定价,努力完成公司下达的业绩目标。
3.处理客户投诉和意见反馈,提升客户满意度。
4.管理门店员工,负责招聘、培训、考勤、和绩效考核,带动团队积极工作。
5.合理控制食材、人力等成本,减少浪费。
1.45周岁以内,身体健康,有有效《健康证》
2.有3年上餐饮行业工作经验,其中1年以上店长或同等管理岗位经验。
3.懂基本的食品安全知识,遵守行业规范。
4.责任心强,沟通协调能力好,能带领团队完成工作。
5.品行端正,无不良从业记录。
栏目概述
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