行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

岗位职责： 1、负责罐区的日常运营与管理； 2、负责罐车装卸作业的组织与监管。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、炼油、储运、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：掌握化工基础知识及化学品储存运输的实际操作经验，尤其在罐区管理方面有实操经验；具备良好的沟通协调及团队协作能力。 5.年综合收入16-28w

工作职责 1、配合车间主任开展班组管理工作，涵盖人员调配、质量控制及现场5S执行监督等方面。 2、负责车间设备的日常管理，跟踪设备运行情况并组织维护保养工作，确保设备高效运转。 3、统筹车间生产运营，依据客户订单科学制定生产排程，保障生产任务按时保质完成。 4、管理生产车间所用辅助材料及办公耗材的申领与使用。 5、监督各岗位员工严格执行标准作业流程，持续推进安全生产理念，定期开展培训与安全宣导，落实安全文明作业要求。 6、协助车间主任完成各项生产数据的准确汇总与统计分析。 7、带头遵守公司规章制度，并督促车间人员执行，推动奖惩机制落地，确保制度有效实施。 8、结合公司车间发展规划及生产任务，评估人力需求，合理配置人员以支持计划达成。 9、及时应对和处置车间突发状况，实时向管理层反馈处理进展，重大事项立即上报请示。 10、协同其他部门推进相关工作，加强跨部门协作沟通，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，机械制造类专业优先考虑； 2、具备两年以上制造型企业车间管理实战经验； 3、熟悉作业现场人员管理，拥有良好领导力与团队推动力，善于问题分析与解决； 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力； 5、工作时间随生产安排调整，能接受夜班工作安排 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、加班补助

岗位职责： 1.依据生产计划监控各工序每日目标完成情况，及时采取有效措施进行优化与提升； 2.提升团队成员的专业能力和职业素质； 3.制定质量改进方案及操作标准，监督规范作业执行，确保产品品质稳定； 4.推动现场优化改善，倡导节约理念，减少资源浪费； 5.持续推进车间6S管理，维护良好作业环境。 职位要求： 1.学历：大专及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年管理工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责食品生产线的日常运作与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、监督生产环节的质量管控，快速响应并解决技术性突发问题； 3、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本，确保产品安全及合规达标； 4、统筹协调各部门资源配置，推进生产计划按时执行，保障交付进度； 5、组织生产团队培训与指导工作，提升人员专业能力与整体作业效率。 任职要求： 1、具有扎实的食品生产管理背景，熟知食品加工流程及品质管理要点； 2、具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3、出色的沟通与协作能力，可高效应对生产过程中的各类状况； 4、工作细致认真，责任心强，能够在压力下稳定开展工作； 5、持有食品安全相关资质证书者优先录用。

（1）生产计划：依据企业整体生产规划，参与制定本车间的生产作业计划，负责按计划组织与安排生产任务，确保生产进度按期推进，保障产品准时交付；合理统筹人员与设备资源配置，动态调整生产布局及负荷分配，持续提升生产效率。 （2）生产过程管理（含交期与品质）：主持车间日常例会，传达并执行公司各项政策，全面协调各环节工作；负责生产指令的下达与跟进，对订单交付周期及成品出货数据进行全程管控；监督指导生产作业流程，强化生产过程中的质量控制，确保产品质量达标；参与分析产品质量异常问题，制定并落实纠正与预防措施；组织实施订单相关的品质培训，监督生产过程中自检、互检工作的执行情况，杜绝不合格品流入下一工序；跟踪订单物料使用情况并及时反馈，协调与其他部门的工作对接。 （3）成本管控：每日统计与分析车间生产数据，挖掘改进空间，推动生产效率提升；系统梳理车间成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施。 （4）人员管理：组织车间员工参加业务技能提升培训，协助人力资源部门完成考勤管理、工资核算等相关工作；持续关注员工思想动态，加强沟通交流，提升团队稳定性。 （5）安全管理：严格执行公司各项安全生产制度，定期开展安全巡查；组织常态化安全教育培训，指导员工规范操作，确保安全生产无事故。 任职资格： 1、身体健康，高中及以上学历，具备2年以上工作经验，其中至少1年从事生产管理相关工作，有家纺行业管理经验者优先。 2、熟悉床上用品生产工艺流程、生产设备操作及现场管理要求，掌握生产质量控制要点。 3、具有较强的计划统筹能力、生产组织协调能力及数据分析能力，能够准确识别问题并提出有效解决方案。 4、精通精细化、标准化管理模式，对工作流程优化有深入理解，具备提升生产效率的具体实施方法和成功经验者优先。

具备3年以上事后处理相关工作经验，或1年以上车间管理经历，熟练掌握5S现场管理方法

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作； 2.组织并协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产现场突发状况，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力； 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。

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兰树股份招聘【报告编制员】一、要求：1、大专及以上学历，药学、化工、化妆品等相关专业；2、有第三方检测机构报告编制或实验室微生物、理化检测经验者优先，优秀应届生亦可；3、熟练应用办公自动化软件；4、工作认真仔细，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神。二、薪资福利：综合月平均收入4500-5000元/月，入职六险一金，免费食宿（4人间、独立卫生间、空调、热水器等）；三、面试：符合要求且有意向的应聘者可投递简历；四、地址：浙江省德清县阜溪街道环城北路677号；五、咨询：（同号）；

中铁大桥局现招聘试验员一名，要求熟悉沥青相关试验，，包食宿，具体待遇详谈，杜主任

招聘试验室主任一名。工作地址位于运城盐湖区。

招聘引水洞熟手试验员一名，男女不限。需上项目驻地，会开车，能做台账。主要负责材料送检、报审及配套资料。薪资面议，月休2天。工作地址在四川广安岳池县。

负责车间生产，设备维护管理，车间生产工艺，产品质量把控

岗位职责： 1、负责班组内工作计划、人员调度、协调，生产进度跟踪等； 2、做好班组之间的物料协调、上下游工序沟通等工作； 3、做好班组内产品质量检查及班组成员的管理和考核等工作； 4、按时完成生产订单或部门领导下达的生产任务； 5、对所有班组成员的工作结果负总责。 面试要求： 1、中专及以上学历，熟悉电脑操作； 2、有机械生产车间班组管理、人员协调工作经验两年以上； 3、有较强的沟通能力和组织协调能力； 4、工作主动有责任心； 5、熟悉设备焊接或机加工工艺和流程的待遇优厚。

一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营，执行公司下达的生产任务，确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障猫砂生产线（传送装置、造球盘）、膨润土生产线（雷蒙机）等产线高效稳定运转，按期完成交付。 3、深入生产现场，直接组织并指导作业实施，快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况，保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理，确保设备运行效率与作业安全。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

1.负责本组人员工作日常管理及人员工作安排； 2.负责本组的5S工作； 3.负责提升本组的生产效绩数据的提供；

我们正在寻找一位细心、有责任心的跟单文员加入团队。你将负责连接客户与生产端，确保每一笔订单准时、保质交付。如果你擅长在快节奏环境中解决问题，且具备良好的沟通能力，欢迎加入我们！

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，遵守安全管理制度，预防安全事故发生，及时应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护保养工作； 6、持续优化生产工艺和作业流程，健全部门管理体系，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学调配公司内部资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督，确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护，保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理，汇总绩效考核结果，并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请，确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理与绩效评估，落实运输服务质量监控。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包材的检验标准，了解检测设备的维护与校准，具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能： 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，熟悉SAP系统应用； 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识，了解采购与物流运作流程； 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）工作细致，作风严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）积极主动，条理清晰。 5）执行力强，能严格按计划和规范推进工作任务。

岗位职责： 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与日常维护； 6、持续改进生产工艺和作业流程，健全部门管理制度，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题，提供有效支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．精通制造环节的工艺流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（加工方、物流承运商）在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购安排，协调生产进度，监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的合规操作；把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节；持续改进质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性；跟踪产品发运流程与相关单据传递，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长：负责加工厂团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，组织团队学习提升，促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺及制造流程，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁，可提供社保 薪资面议，月结发放