招破桩工人1人

招破桩工人1个电话

济南招聘替班人员一名，最好自带扶桩工。

烟台市蓬莱区招破桩

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系

寻找认识打民房桩的人员，如有合适人选可推荐。

济南附近有桩头2700颗，寻找专业破桩头工人。可包工，也可按天计工。有意者可报名。

烟台市福山区中铁四局，高铁路沿支护桩，一米的桩，招带机水磨钻师傅4班人

招聘小工和木工，有意者请自行联系。

威海市环翠区招铁皮/白铁保温

蔄山附近快递日结22/小时，下班秒结账！两班倒，长白班，长夜班可选，工作合适可转长期正式工，底薪+计件+补助+绩效＝月综合工资6000～10000+，计件工资多劳多得，上不封顶！工期：～薪资：10.10-10.20（20一小时）10.21-11.20（22一小时），，干到工期20-22/小时+计件，每天计时+计件约200～260左右！管吃，管住，不卡纹身，不用体检直接上岗，不压工资下班就能开工资！18～50周岁，男女不限！不能穿短裤，拖鞋，裙子，不能带首饰！班车路线：凤林-丰禾-仁爱-江家寨-临港-蔄山沿途都有班车！报名电话

威海市环翠区招强电、电焊

有去威海卸船的不,60岁以内,管吃管住,包活,最低一个月一万,工资日结.15号走

太原市小店区招破桩

锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招破桩

延安市安塞区招破桩头工人，工资面议。

镇江市丹阳市招破桩

梅州市平远县招破桩带机器，破2根桩

山东威海乳山市招收坑道钻班长1人，工地在，长年有活，有意者电联

威海市乳山市招打桩

山东乳山招一个班长一个钻工，工钱电话谈，联系电话

荣成中磊科技发展有限公司招聘矿山开采职工。岗位要求年龄在五十岁以下，身体健康，有经验者优先录取。主要职责为操作设备，工作简单易学。薪资待遇为8000-10000元/月，缴纳五险，提供住宿及节日福利。

山东威海有个工地，用模块机，在金矿巷道里面打孔，不取芯。孔径95，孔深200米的2个，孔深150米的2个，地层是花岗岩，现场有电，。有干的联系我

山东威海钻工 薪资福利:5000-8000元

找矿长，有5职矿长证的精英请与我联系，工资面议，联系电话

山东威海我需要一个扶钻的人，2-3X24的小平巷。300一个班。有干的电话

招聘一班工人，负责四条船的机器维护工作，使用12.8锤。

石桥附近招聘破桩头人员若干名，提供工作餐。

威海市招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。