酒店经理有酒店管理、餐饮运营相关经验，熟悉餐饮管理流程，善于团队管理、客户维护与应急处理，责任心强。全面负责餐饮部及山庄日常运营，规范服务、卫生、菜品出品标准，提升服务质量；管理山庄员工，做好培训、考勤、考核，打造优质服务团队；把控餐饮成本、物料采购与库存，合理控制运营开支；处理顾客投诉与突发情况，维护客户关系，提升顾客满意度；落实食品安全、消防安全制度，保障运营安全。薪资福利:月薪4500-6000元，能力优秀者薪资可面议！免费包吃包住，省去生活开销,工作环境舒适优美，团队氛围融洽,薪资发放准时，工作稳定有保障。招工人数:1名有意者请直接电话咨询、预约面试！工作地址:宁夏固原市原州区牡丹山庄

前厅部经理 工作地址:固原市原州区安康路（京东养车旁）雁栖云畔四楼办公室 面议 熟悉前厅部所有业务流程，有酒店同类工作经验者优先 18-35岁高中以上学历

酒店经理 工作地址:宁夏固原市原州区牡丹山庄 月薪 4500-6000 元，能力优秀者薪资可面议！ 全面负责餐饮部及山庄日常运营，规范服务、卫生、菜品出品标准，提升服务质量；管理山庄员工，做好培训、考勤、考核，打造优质服务团队；把控餐饮成本、物料采购与库存，合理控制运营开支；处理顾客投诉与突发情况，维护客户关系，提升顾客满意度；落实食品安全、消防安全制度，保障运营安全有酒店管理、餐饮运营相关经验，熟悉餐饮管理流程，善于团队管理、客户维护与应急处理，责任心强

从事相关行业者优先

有团餐餐厅服务统筹经验，算帐清晰，对外卖单送餐梳理。卫生要求标准，处理客诉，服务周到。年龄30岁至45岁。身体健康，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 制定并执行服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与服务质量 3.带领并培养服务团队，开展业务培训、绩效反馈与团队建设 4. 监控运营成本与物资使用，协助完成营收目标与数据分析 5.处理客户投诉与突发状况，确保服务安全、规范、高效 任职要求： 1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，抗压能力好 4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

东北烧烤店招聘前厅经理

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

找两个小工，活在彭堡，

头营找个三一60顶班司机 联系电话

有干活小工吗？下午就干，有了打电话

需要顶班挖机司机有来电车在王洼

固原找个顶班司机 装车的话

顺平县 速8酒店 招聘 前台2名 23岁到35岁 工资：保底+全勤+提成3000+ 招聘主管1名 工作环境好待遇优厚 工资：保底+全勤+工作表现 任职要求：形象气质佳 具有较强的沟通能力和服务意识 28 岁到 38 岁 身体健康 有工作经验者优先 客房大姐2名有夜班 工资：保底 + 全勤 + 提成 3000+ 要求年龄 35 岁到 50 岁 身体健康 有工作经验者优先 服从管理。 公区人员1名 28岁到40岁 吃苦耐劳，做事踏实 ，配合度强，有绝对的执行力。 电话：周经理

招聘：前厅部副经理薪资：9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作，确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化，协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训，提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况，协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

招聘：前台主管薪资：5千-6千你好酒店人，此职位为阿那亚EOSO雲頌酒店前台招聘主管人员，EOSO云颂酒店是拥有12间房的一线海景度假酒店。以下是岗位需求以及岗位内容，请认真阅读，期待你联系我们。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管岗位要求：<br/>1.具备酒店管理工作经验。<br/>2.具备服务意识，有礼貌，服从管理。<br/>3.普通话标准。<br/>4.全日制大专及以上学历。<br/>5.热爱酒店行业。<br/>6.抗压能力强。<br/>EOSO雲頌酒店前台主管工作职责<br/>1.监督前台入住、退房、续住、换房、问询、行李寄存等全流程服务标准落地。<br/>2.把控房态管理：实时核对空房、脏房、维修房、预订房，避免超售、漏单、错房。<br/>3.管控前台物料、发票、房卡、钥匙、押金票据等领用、登记、盘点。<br/>4.检查前台环境卫生、仪容仪表、服务礼仪、站姿话术，保持标准化服务。<br/>5.处理宾客各类投诉、纠纷、特殊诉求（噪音、卫生、价格、服务问题），现场协调解决，重大问题上报经理。<br/>6.跟进遗留物品登记、保管、认领、登记归档。<br/>7.审核线上OTA、电话、散客、团队、协议单位预订，核对价格、入住天数、特殊备注。<br/>8.监督前台收银规范：现金、支付宝、刷卡、挂账、签单、。<br/>9.每日审核前台收银报表、房费报表、酒水迷你吧消费、杂项入账，确保账实相符。<br/>10.把控免单、折扣、冲账、挂账权限，严格按酒店制度执行，杜绝财务漏洞。<br/>11.配合财务做日结、交接班账务、单据整理归档。<br/>12.新员工带教、岗位实操培训：系统操作、服务流程、话术、应急处理。<br/>13.日常督导员工服务态度、纪律、在岗状态，纠正不规范操作。

招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保为客人提供优质、个性化的服务体验；<br/>2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度；<br/>3、处理客人投诉及突发事件，确保问题得到高效、妥善的解决，维护酒店品牌形象；<br/>4、协助VIP客人的接待工作，包括入住安排、需求跟进及离店后的关系维护；<br/>5、定期收集并分析客户意见，提出服务改进建议，优化服务流程；<br/>6、参与酒店客户忠诚度计划的推广与执行，提升客户复住率；<br/>7、协助前厅部其他岗位工作，确保团队协作顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类客户需求；<br/>2、性格开朗、亲和力强，具备较强的应变能力与抗压能力；<br/>3、工作细致耐心，注重细节，能够高效处理多任务；<br/>4、具备团队合作精神，能够与各部门协调配合；<br/>5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受培训；<br/>6、能适应倒班工作制，包括周末及节假日。

房务主管 4000-5000元 熟悉客房管理、服务流程；2年以上酒店房务管理工作经验 18-45岁初中以上学历

客房服务员 工作踏实、有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:3名

客房主管 工作踏实、有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

客房服务员薪资福利:面议招工人数:1名

客房服务员 五官端正，服从管理，吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:工资2600元，提供两餐，待遇从优 招工人数:数名

客房主管 工作踏实、有责任心 薪资福利:面谈

客房服务员五官端正，服从管理，吃苦耐劳，有工作经验者优先薪资福利:工资2600元，提供两餐，待遇从优招工人数:数名

客房服务员 2400-2800元+200全勤奖+做房提成

【酒店招聘】：前台收银2名，懂电脑基础操作，有责任心 ，沟通能力强，年龄25岁~35岁（三班倒，上12小时休息24小时）

8小时制，管吃管住