泊奥大酒店因业务发展需要现诚聘以下岗位： 1、大堂经理:1名（年龄30-40岁）薪资6000-8000元。 2、前厅领班:1名（年龄25-35岁）薪资4500-6000元。 3、前厅收银:2名（年龄20岁-30岁）薪资4000元-5000元 4、会计:1名（需5年以上会计工作经验）薪资面议。 5、锅炉工:1名（必须有司炉证）薪资面议。 6、客房服务员2名（年龄40-50岁）薪资3500元-5000元 以上岗位有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。 详讯电话：

岗位名称：大堂经理；前厅领班；前厅收银；会计；锅炉工；客房服务员 岗位要求：1.大堂经理：年龄3040岁，有酒店管理经验和良好沟通能力。2.前厅领班：年龄2535岁，熟悉前厅业务流程，具备良好的组织协调能力。3.前厅收银：年龄2030岁，熟悉收银系统，有良好的服务意识和准确性。4.会计：需5年以上会计工作经验，熟悉财务软件和报表制作。5.锅炉工：必须有司炉证，负责锅炉运行和维护。 薪资待遇：1.大堂经理：薪资60008000元。2.前厅领班：薪资45006000元。3.前厅收银：薪资4000元5000元。4.会计：面议。5.锅炉工：面议。6.客房服务员：薪资3500元5000元。其他福利：有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。招聘地点：宁夏中卫（注：因文本限制，招聘地点在此处添加）

酒店招酒店前台，做一休一，无经验要求

宾馆前台

酒店登记客人信息，简单的账务处理

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，提供优质的客户服务 2.管理和维护网络平台内容，确保信息准确性和及时更新 工资面议、男女不限。

招聘宾馆前台若名，需性格开朗，有责任心，工作积极，有意向联系：

荣华商务宾馆前台

联系电话

小吃一条街海旺宾需要两名前台活轻松，干过宾馆经历的来年龄18～30，工资面议，联系方式

招聘烧烤副手一名，地址中宁县工作4500到5000，，休息两天，，，想来打电话，放鸽子别打 有干烧烤的也可以打

【袁翔家大盘鸡农庄】招人啦！8000元高薪诚聘大厨，我们要找的就是你！ 在中卫，想吃最地道的宁夏风味，还得是咱们【袁翔家大盘鸡】！ 现因农庄业务红火，我们要扩大咱们的“大家庭”啦！如果你厨艺精湛，又想找个舒心、实在的地方长期发展，那这里就是你的舞台！ 我们要找： 后厨掌勺大厨（1名） 薪资待遇： 基本工资8000元/月 + 交通补助（综合薪资很可观！） ✅ 我们需要你： 1. 手艺硬： 有扎实的厨师功底，擅长本地风味或西北菜系的优先！ 2. 懂管理： 能把控菜品质量，协助管理后厨 3. 人实在： 做事认真，讲究卫生，有团队精神，能适应农庄的节奏。 4. 有车技： 持有驾照，会开车者优先（工作更方便哦）。 联系我们： 胡师傅： （位置在中卫市沙坡头区东园镇白桥村，欢迎实地考察，来电咨询）

中卫市沙坡头区移动数据中心 弱电/安防尽快联系需要3个人有车优先 楼内安装监控布线穿线要求有登高证会弯jdg镀锌管

售后前台接待 20-35岁，形象佳，沟通好；可接受应届生（提供培训），熟练办公软件，有服务意识。 薪资福利:3000-6000元/月。以上人员一经正式录用签订劳动合同缴纳社保、带薪学习/旅游、年终奖、年假、广阔晋升空间。 招工人数:3名 此信息有效期至2月8日，邮箱： 工作地址:中卫市沙坡头区

热电厂招保洁1名，50岁以下，月薪3千交社保四天休，联系电话，

《莱阳鹏旎食品高薪招聘》： 莱阳门店招工： 海鲜售货员：6500元/月＋月奖 5500元/月＋月奖 商超收银员：5000--5500元/月+月奖 9小时收银员：4000-4500元/月+月奖 门店主播：5000--5500元/月+月奖 美工兼客服：3500元/月 内勤看门员：2600元/月 后勤司机兼售货员：5000元/月 9小时熟食售货员：3800元/月 商超线上运营：高薪聘请 财务主管：高薪聘请 初级会计：4500元/月 统计兼文员：3500元/月 酒店前台：4500/月 酒店厨师：7000-8000元/月 酒店总经理：年薪10-20万元 电工：5000元/月 电话：

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

即墨酒店招聘经理1名，主管1名，吧台1名，服务员2名，配菜1名，刷碗1名，联系人:孟

中村源头里原始村落酒店，招管家两名，男女不限，25-40周岁，亲和力强、懂活动策划优先，薪酬4500➕，具体情况面议徐店长

招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区

酒店招聘前台收银，上岗，薪资:底薪2400元+全勤100元+100元夜班补助+提成 要求:工作认真负责，能干长期，服从酒店管理。 工作地址：中卫市沙坡头区鼓楼南街 有意向者请拨打:

酒店招聘前台收银，上岗，薪资:底薪2400元+全勤100元+100元夜班补助+提成 要求:工作认真负责，能干长期，服从酒店管理。 工作地址：中卫市沙坡头区鼓楼南街 有意向者请拨打:

岗位名称：前台；酒店或民宿收银员；接待人员（多岗位统一要求） 岗位要求：1.年龄在20至45岁之间；2.熟练使用电脑；3.有酒店或民宿收银经验者优先。 薪资待遇：月薪3000元+绩效工资，缴纳保险，公司定期团建，享受节假日福利。招聘人数：2人。有效期至8月9日。

酒店招聘前台收银，上岗，薪资:底薪2400元+全勤100元+100元夜班补助+提成 要求:工作认真负责，能干长期，服从酒店管理。 工作地址：中卫市沙坡头区鼓楼南街 有意向者请拨打:

晚上10点上班，12点下班，下午2点上班7点下班就几个小时，卫生打扫完就闲坐着，活轻松，要求，五官端正，诚实守信

客房清扫服务员 学历、年龄不限，干活麻溜 薪资福利:2500 - 4000元，每月15号准时发工资

前台收银 工作认真负责，能干长期，服从酒店管理 薪资福利:上岗，底薪2400元+全勤100元+100元夜班补助+提成 工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼南街

前台接待 年龄：（20 - 50）岁，身体健康；学历：（初中/高中/中专及以上）；有相关工作经验者优先；具备良好的服务意识和沟通能力；能吃苦耐劳，适应倒班制度。负责办理入住、退房手续,解答客人咨询，提供优质服务 薪资福利:工资：2800 - 3500；提供食宿,购买社保；节日福利；提供晋升机会和培训 招工人数:4 实行（两班倒/三班倒）制度，每日工作（8）小时，月休（2）天 工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼东街文萃南路原中博大饭店

诚聘诚聘 银川金凤桔子水晶酒店招聘 【招聘岗位】：前台接待客房经理客房清洁保洁工程维修副厨帮厨 【任职要求】：年龄20-50身体健康认真负责踏实肯干团队意识较强服从安排 【员工福利】：包食宿缴纳五险月休四天带薪年假节假日福利薪资3000-5500 有相关工作经验者优先考虑！ 赵女士：

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。