沟通与表达能力：具备优秀的沟通、说服和表达能力，能够与学生及家长进行有效互动，解答咨询并处理异议 -亲和力与责任心：性格外向开朗，有亲和力、耐心和责任心，热爱教育事业 -团队协作与抗压能力：具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，并具有较强的抗压能力 学历与经验要求 -学历要求：多数岗位要求大专及以上学历，部分岗位可能接受高中学历。 -工作经验：部分岗位要求有相关行业工作经验，但也有大量岗位接受经验不限，甚至欢迎优秀应届生或实习生 特定技能与优先条件 -销售与市场能力：具备较强的市场分析、判断能力和销售欲望，有网络销售或电话营销经验者优先。 -专业背景：市场营销、电子商务、教育学等相关专业背景者通常会受到青睐 -办公与语言能力：熟练使用办公软件，具备一定的文字功底；语言表达能力强，普通话标准，会其他方言（如粤语、潮汕话）者可能有优势 -其他技能：部分岗位可能要求具备良好的驾驶水平、商务接待能力或持有C1/C2驾驶证 岗位职责概述 综合来看，招生老师的主要工作内容通常包括： -负责招生咨询、电话邀约、接待家长及学生。 -转化市场部提供的客户资源，并进行后续跟进服务 -协助制定和执行招生计划，参与招生活动的组织与执行 -维护现有客户关系，积极开发新客户资源 -与教学团队协作，为学生提供专业的学习建议或方案

1.负责无人机应用技术培训项目的招生咨询，通过电话、网络平台及现场沟通等方式为学员提供答疑服务； 2.熟知学院无人机课程设置、职业发展方向及行业最新趋势，协助学员制定科学的学习路径规划； 3.持续跟进意向学员需求，完成招生任务目标，并组织学生面试与报到相关事宜； 4.协助学院开展招生数据的整理、统计与分析工作。 ●*任职要求**： 1.本科及以上学历，专业不限，教育学、市场营销、航空类等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够细致耐心地回应学员及家长的各类咨询； 3.对无人机领域有一定认知或浓厚兴趣，有教育培训、招生服务经验者优先，具备新媒体运营实操经验者更受青睐； 4.工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 ●*福利待遇**： ●提供具有市场竞争力的底薪加绩效奖金； ●入职即按规定缴纳五险一金； ●配备系统化的岗前培训与清晰的职业成长路径； ●享有高校教职工相关福利待遇（如带薪寒暑假、节日津贴等）； ●业绩突出者可获得晋升发展机会。

岗位职责： 1、负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校咨询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助项目负责人完成各项咨询与销售任务，积极达成个人及团队销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立良好家校关系，提升品牌口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报 3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性工作时间安排 6、大专及以上学历，专业不限（具备相关工作经验者优先） 工作时间:做五休二（周一周二休息） 工作地点：任城区就近分配 该职位为全职岗位，录用后纳入公司正式员工编制，享受以下待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金 2、拥有整洁舒适的工作环境，氛围轻松融洽； 3、定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 4、福利保障：免费提供住宿、年度健康体检、工会组织活动； 5、休假制度：享有带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假等； 6、补贴政策：每月话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 7、根据个人意愿，可优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免优惠。

1熟悉课程，介绍课程 2接待家长 3推介促成报名

岗位职责： （1）、无须外出，由学校提供资源，对意向家长/学员进行电话回访； （2）、负责接听招生咨询电话，主动、热情与咨询者沟通，了解学生（家长）需求，详细、专业的为其解答并做好记录； （3）、邀约家长现场到校参观考察，并做好接待工作； （4）、及时追踪意向学员，最终促成学生（家长）报名； （5）、积极配合市场部到各初中学校及艺术机构开展宣讲活动； （6）、领导安排的其他工作。 任职要求： （1）、本科学历，形象气质佳，有相关经验学历可放宽至专科； （2）、口齿伶俐语言表达能力强，善于沟通，亲和力强； （3）、有教育行业工作经验，或有销售经验者优先考虑； （4）、优秀应界毕业生可培养。 缴纳五险一金，上班时间9:30-18:30月休六天 工作地址：1市中区经四路万达广场二楼 2历下区逸家广场B座（可任选其一校区）

要有经验

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，提升潜在学员的关注度与参与度 2. 通过专业沟通了解客户实际需求，提供针对性的教育咨询方案 3. 持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅，提高客户认可度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与学员及家长进行有效互动交流 2. 具备团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标 3. 热爱教育事业，适应高效工作节奏，具备持续学习与自我提升意愿

•工作内容： 1、课程销售：通过电话或面对面沟通，为学员提供课程咨询与解答，精准推荐匹配的课程方案，完成既定业绩指标； 2、活动跟进：配合市场部门开展讲座活动，持续关注学员学习进展并推荐适宜课程，评估市场活动成效； 3、电话回访：定期对学员进行回访维护，推动报名转化及后续复购转化。 二、薪资待遇 无责任底薪+5-10%业绩提成＋团队奖励＋年终奖金，月综合收入8-13k，缴纳五险一金，享节假日福利。 三、岗位要求 具备销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑，沟通表达能力强，乐于学习新知识，具备一定抗压能力，工作积极主动、认真负责。

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。 2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

文组找炒锅一名，工资9000左右手艺好的可以加，顺菜一名5000～6000人品好的

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旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

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旅游顾问、导游员 薪资福利:实习期工资2500元+绩效，转正后提成加补助！月休4天，缴纳五险 招工人数:6名 招满为止 工作地址:叠翠小区西门北50米路西中国国旅

岗位需出差，成长空间广阔，接受零经验，欢迎加入！ 岗位职责： 1、规划地面推广方案，覆盖校区附近的中小学、幼儿园、社区及商圈； 2、通过发放宣传单页、组织活动邀约等方式收集潜在客户信息； 3、推动门店试听课程的转化工作； 4、协同校区完成客户从信息留存到最终签约的全流程跟进； 任职要求： 1、具备较强的沟通与谈判能力，有教育培训行业地推经验者优先； 2、亲和力佳，善于与家长交流并挖掘实际需求； 3、具备独立处理问题的能力，抗压性好（该岗位外勤及出差频率较高）； 薪资方案：无责任底薪4000元（主管面议）+提成（体验课100%+正价课10%），试用期薪资不打折，缴纳社保； 有相关经验且表现优异者，底薪可协商

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一、岗位职责： 1.主动电话联系意向学生家长，精准传递学校优势与教育价值； 2.负责全流程招生服务,从需求分析、专业推荐到邀约访校; 3.数据化管理,记录沟通信息，定期复盘优化招生策略。 二、任职资格： 1.中专及以上学历，普通话流利标准，语言表达能力强； 2.思维敏捷，能快速建立信任，擅长处理家长教育焦虑； 3.有良好的团队合作精神，沟通能力强； 4.从事过职业教育经验者优先考虑。

年轻人不玩虚的，简单直接，看行动看人品，晋升透明，能力决定位置 用人理念： 不问来路，不看出身，只看真本事。 工作时间：早8:30到晚5:30，午间休息2小时！！！ 薪资待遇： 底薪5100 普通表现5000~7000元，积极作为7000~15000元，全力以赴、成绩突出者，机会直接让给你。 享法定节假日，节日福利礼品，生日庆祝活动，饮料雪糕不断供应！ [四不招] 1、懒惰贪闲的不招。 2、轻视收入的不招。 3、人在岗心在外的不招。 4、频繁跳槽、心不稳定的不招。 任职要求： 1、全日制大专学历，具有一年以上销售经验者优先； 2、有责任心、有耐心，渴望增收，具备良好的沟通与表达能力。

岗位介绍 1.负责韩国留学项目的咨询与推广，为学生量身定制专业的留学规划方案。 2.解答客户关于韩国院校申请、签证流程、语言课程及费用等相关问题。 3.协助学生顺利完成院校申请材料准备及流程跟进。 4.达成个人销售指标，定期汇报工作进度，积极参与团队培训与经验交流。 5.持续跟进客户反馈，提升服务质量与满意度，推动口碑传播和转介绍。 任职要求: 1.年龄******之间，本科及以上学历，有韩国留学经历者优先考虑。 2.主动学习韩国高校体系、教育政策及签证要求，熟悉留学申请全流程。 3.具备出色的沟通能力与服务意识，性格亲和，易于建立信任关系。 4.有销售背景或教育培训行业经验者优先，目标明确，抗压能力强。 5.热衷国际教育事业，工作积极主动，具备良好的团队合作精神。 6.接受无经验者，包括初入行业的新人及优秀应届毕业生，提供老带新系统培训。 7.拥有其他国家留学背景或曾参与韩国留学招生工作者优先录用。 薪资福利: 1.无责任底薪4.5-8K+高额提成+绩效奖励+奖金（保底收入6000-15000，能力突出者收入上不封顶），目前最高无责底薪可达8K，每月均有调薪机会。 2.缴纳五险一金，享有带薪年假半个月，节日福利、团建活动、下午茶、生日关怀等多项福利，每年约三次国内外公费旅游。 工作时间： 早八点半至十二点，下午一点半至六点，午休加用餐共一个半小时，十一假期后下班时间为五点半。 我校成立18周年，专注韩国留学十余年，与多所全球排名靠前的韩国知名高校直接合作，校方官方授权，资质正规可靠，在韩设立有办事处，提供接送机等贴心服务。

岗位职责： 负责通过高校产品宣讲会、代理合作等形式，推进所辖院校考研产品的咨询、推广及报名工作，同时开展所在区域的市场调研； 1、负责所辖院校区域市场的信息收集与分析； 2、负责收集并反馈学生对高端课程质量的意见与建议； 3、组织并协调院校内考研产品宣讲活动的实施； 4、搭建并管理院校高端代理团队； 5、达成所辖院校考研产品在销售、咨询、报名等方面的既定目标。 任职要求： 1、年龄22-32岁，本科及以上学历，专业不限，管理类/营销类相关专业优先； 2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；具备考研经历者优先，有营销、咨询或教育行业工作经验者优先； 3、性格积极向上，具备较强的沟通能力与责任意识，善于团队协作； 4、自我要求高，具备主动学习意愿和开放接纳的学习态度。

岗位职责： 负责通过高校产品宣讲会、代理渠道等形式，推进所辖院校考研产品的咨询、销售及报名工作，同时开展所在区域的市场调研； 1、负责所辖院校区域市场的信息采集与分析； 2、负责收集并反馈所服务院校高端课程的质量建议； 3、负责组织与协调院校考研产品宣讲活动； 4、负责组建并管理院校高端项目代理团队； 5、达成所分配院校考研产品在咨询、销售、报名等方面的各项任务目标。 任职要求： 1、年龄22-32岁，本科及以上学历，专业不限，管理类/营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，欢迎应届生投递；具备考研经历者优先，有营销或咨询经验者优先，有教育行业背景者优先； 3、性格积极向上，具备较强的沟通能力与责任意识，善于团队协作； 4、自我要求高，具备持续学习意愿，保持开放学习心态。

岗位职责 1、公司提供精准学员资源，高效对接服务； 2、以网络销售为主，办公室固定工位，团队氛围轻松和谐； 3、日常维护学员关系，促进新老学员转介绍转化； 4、具备创新招生方法与实操思路，团队内部定期交流提升； 5、配合完成学校临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受零经验入职； 2、热爱教育领域或具备相关行业从业背景； 3、年龄24-30岁，具备责任感与进取心； 4、应届毕业生可优先考虑； 5、追求高收入，愿意挑战自我、突破业绩上限。 薪资待遇： 无责任底薪3500起-5000K+全勤奖+绩效奖金+提成（10-25%）+额外奖金+五险一金+年终奖励+工龄津贴+节日及生日福利+通讯补助+不定期补贴+每年3次国内外公费旅游！ 试用期月薪保底不低于5k，转正后综合收入7K-1.5W，上不封顶。 公司定期组织团建、下午茶及文娱活动，无强制加班，每月10日准时发薪！ 晋升通道： 员工—组长—主管—储备校长 岗位优势： 1、多维招生渠道支撑，学员资源优质，成单便捷高效； 2、省级主管部门备案，18年成人教育函授办学经验，拥有五A级资质认证，信誉卓著； 3、报名流程短，服务细致周到，学员信任度高； 4、机构资质齐全，福利体系完善，晋升机制透明，涨薪迅速。 工作时间： 上午8:30—下午5:30，午休90分钟； 法定节假日带薪休假，享有长达半个月的带薪年假。 工作地点： 济南市历城区海蔚大厦15楼 济南市历城区陆港大厦10楼 根据住址就近分配

岗位职责 • 负责培训机构课程在线上及线下的推广与销售，达成既定销售目标。 • 承担招生过程中电话接听、信息登记及相关事务的处理工作。 • 为学员提供精准的课程讲解与咨询服务，及时回应客户咨询与疑问。 • 根据学员时间安排添加联系方式，持续跟进学习意向，推进成交流程，保持良好学员互动 岗位要求 • 22-30岁 大专及以上学历，专业不限。 • 具备专升本背景或教育行业销售经验者优先录用。 工资待遇 一月4天自由休班，上班时间灵活，有住房，交通补贴，生日福利，带薪休假，定期团建等

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴+节日福利 岗位职责: 挑战行业高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可根据住址就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责所在校区的招生推广工作； 2、做好学员家长的关系维护； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并解决相关问题。 岗位要求：不限经验，只要你渴望高收入，愿意拼搏，我们愿为你提供广阔的发展平台 福利待遇：行业领先水准的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助 1、缴纳社会保险+享受带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道清晰明确，发展方向：教练-校区副经理-校区经理

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战行业高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，我们也热烈欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，工作地点就近分配，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责所在校区的招生推广工作； 2、做好学员家长的日常维护与关系管理； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员及家长交流，及时发现并解决问题。 岗位要求：不限经验背景，只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，我们愿为你提供广阔的发展平台。 福利待遇：行业领先的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补助 1、缴纳社保，享受带薪休假及节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道公开透明，发展方向：教练→校区副经理→校区经理