岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于跨部门协作 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

艺游电竞酒店｜招聘酒店经理工作地址：太原小店马练营电子街联系电话：任职要求1. 有酒店、民宿或电竞酒店管理经验优先，熟悉酒店PMS、OTA运营2. 具备较强统筹管理、沟通、客诉处理能力，抗压性强3. 责任心强，做事细心，有良好服务意识其他薪资待遇5000+

太原综合酒店诚聘前厅经理1名、餐饮经理1名。薪资待遇：底薪5000元加提成，综合月薪8000元以上。联系电话：158****2545欢迎来电应聘。

太原综合酒店，招聘前厅经理1名餐饮经理1名薪资：5000底＋提成＝8000＋联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

我们是全国知名连锁火锅品牌，现招惊喜官（客情维护）岗位，岗位职责：顾客用餐过程中安排惊喜环节，如为顾客送上免费的特色小吃、创意菜品或者有纪念意义的小礼物； 收集顾客的好评、收藏打卡等信息，为其定制个性化的餐饮服务； 定期拍摄宣传视频 美团/抖音/大众点评等顾客评价回复 店长安排的其他工作 岗位福利：底薪+提成+任务奖励（5000-6000左右）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

【订单类型】住家男护工【服务地址】五一路小北门【工作内容】主要照护70岁的骨折男老人，做饭【客户要求】好相处，有照顾骨折患者的经验，做饭好吃，干净利索，年龄55岁以下，不抽烟不喝酒不打电子麻将【工资预算】5000单休【报名联系】小段

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住家保姆杏花岭区科委回迁楼,照顾一位自理老太太做饭收拾家,要求:性格温和，干净利索年龄52以内体检过关3500/单休太原养老院需要男护工一名，工资4000一6000元，年龄55岁之内诚信家政

明天上午需要一名小工，工作地点在玉泉山居东门。

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

太原民宿招人啦招前台接待房嫂各一名前台接待薪资4000+要求形象气质佳，有服务行业工作经验者优先！房嫂薪资3800要求认真踏实利索，有客房工作经验者优先！以上岗位包吃住、月休四天地址：交控置地-龙锦院有意者请联系我：井号求职招聘井号

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

厨师长工作地址:太原市小店区荣军南街工资9000－12000，加门店超额业绩2%

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接 4. 协调客房及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

单位餐厅招聘，厨师长1名8500～9000，五险，月休4天，节假日带薪休假，工作地点：山西太原项目，电话

招聘：前厅经理1名：工资7000—7500要求：员工，月休3天管食宿地址：南中环体育路口电话：

楼面经理餐厅基础营运工作&值班管理调制咖啡&前台服务&后厨总配等薪资福利:综合薪资2K-4K(工作时间弹性)工作地址:古交肯德基金牛店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.工作内容:日常清理客房、更换布草、补充洗漱用品 2.薪资待遇:底薪+全勤+房间提成，多劳多得，每月按时发薪 3.要求:50岁以下，要有客房打扫经验，身体健康，无基础病，无传染病，干活细致踏实

客房服务员应始终秉持“宾客至上”的服务理念，以热情、周到、耐心、细致、快捷、准确、安全、大方的服务准则为客人提供服务。具体如下： 仪容仪表：保持整洁、得体的外表，穿着统一的工作服，佩戴工号牌，头发梳理整齐，不佩戴夸张的饰品，不留长指甲，不涂有色指甲油，保持良好的个人卫生。 工作态度：对工作充满热情，积极主动地完成各项任务，不抱怨、不推诿，勇于承担责任，以积极的心态面对工作中的困难和挑战。 服务流程 清洁卫生：按照规定的清洁标准和流程，对客房进行全面、细致的清洁，包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清洁面盆、浴缸、马桶、镜子和地面、抹尘等，确保客房干净整洁、无异味。 物品补充：及时为房间补足酒水、日用消耗品等，保证客人的使用需求，同时注意物品的摆放整齐、美观。 设备检查：在清洁过程中，检查房间内的设备设施是否正常运行，如空调、电视、热水器、灯具等，发现问题及时通知维修人员进行维修。 特殊情况处理：对于“请勿打扰”房间，要尊重客人的隐私，待客人解除“请勿打扰”后再进行清洁；对于有特殊需求的客人，如行动不便的老人、儿童等，要提供相应的帮助和服务。 沟通交流：与客人交流时，使用礼貌、亲切的语言，面带微笑，态度和蔼，认真倾听客人的需求和意见，及时为客人解决问题，提供帮助。 安全意识：严格遵守酒店的安全制度，确保客房的安全，如检查门窗是否关闭、电器设备是否安全等，发现安全隐患及时报告。 具体薪资待遇面谈