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餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
前厅主管,
5-6千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
【招聘|前厅主管,招假期工(节假日兼职) 岗位职责: 统筹前厅日常管理,人员调度、现场控场、服务监督 员工带教、排班,把控卫生与服务标准,及时处理客诉 对接,吧台,保障高峰期有序运转,带动团队执行力 任职要求: 有餐饮前厅管理经验,熟悉门店服务流程 沟通应变能力强,责任心强,能带团队 形象得体,有服务意识, 福利:包吃住、月休三天 薪资:5000~5500 地址:王府井大象城
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200+300全勤+提成 [福]福利待遇[福] 1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。 2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元。 3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成 4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。 5、员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。 应聘热线:(同) 地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
经理
5-8千/月
酒店经理1-2人
酒店管理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和执行力,能独立统筹门店全盘事务 4.具备基础财务知识及系统操作能力 5.热爱餐饮
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 有责任心和服务意识,能以身作则带动团队 4.具备基础财务知识和系统操作能力(如POS、CRM等) 5.学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
青海海西乌图美仁地区有25吨吊车可供使用,可用于多次作业。
吊车司机
乌图美仁地区有25吨吊车可供使用,可用于多次作业。
海西
11月1日 17:50拨打电话
青海海西明天,青鱼滩喂小苗要一个,电话
水产养殖
明天,青鱼滩喂小苗要一个,电话
海西
11月1日 17:43拨打电话
电焊焊工
乌兰图嘎招聘两名哑电焊工,需自带设备。工作内容为亚弧打底,427r罩面,要求持有相关证件。薪资待遇需私下沟通。
海西 乌兰县
11月1日 17:41拨打电话
工地厨师/后厨水电
特变电工中石油青海油田330kV线路项目部招聘厨师1名,工作地点为青海茫崖项目部。岗位职责包括负责员工一日三餐,会做炒菜、面食,并能制作简单接待餐。要求应聘者年龄在55岁以下,持有健康证,具备工地或油田食堂工作经验,能适应高原戈壁驻场环境,吃苦耐劳。薪资待遇为包吃住,工资约7000元,按月发放,具体薪资可电话详谈。
海西 茫崖市
11月1日 17:29拨打电话
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招工地小工/杂工
200-230元/天
小工6-10人
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工
海西 格尔木市
11月1日 17:28拨打电话
酒店经理月结
酒店带班/储备干部带班年龄20-40岁薪资福利:月薪4000-5000元以上。福利待遇优,不拖欠薪资,包吃包住若干名工作地址:解放东路与东二环交叉口西100米路北(原何日君)
焦作 解放区
11月1日 17:49拨打电话
酒店经理月结
管家。熟悉涠洲岛,爱干净,人品好,眼里有活。年龄18~30岁。工作内容面谈薪资福利:4000好评奖二销,月休三天。包吃包住。上班时间8~9小时工作地址:梓桐木酒店
北海
11月1日 17:28拨打电话
酒店经理1-2人
招聘。.前厅经理1名必须要有几年大酒店的工作经验.五险法定节假日,薪资面谈,工作地点就在福清.联系电话
福州 福清市
11月1日 17:06拨打电话
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
招聘:前台管理薪资:3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导,确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营,协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统,精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力,善于团队协作与资源协调
重庆
11月1日 16:46拨打电话
青海海西找个日结工打扫客房
客房服务员
找个日结工打扫客房
海西
10月30日 11:18拨打电话
切配服务员传菜员
格尔木汉餐火锅串串转转店招聘:。部长2名服务员10名(),传菜生切配师傅串菜员工。有兴趣可以咨询,有工作经验长期合作着优先录用,月休三天,咨询电话:
海西 格尔木市
10月31日 02:01拨打电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
沟通能力强 电脑熟练
酒店前台
招聘:1.酒店前台接待:薪资3500-4000元/月,形象气质佳,35岁以下,男女不限工作地点:德令哈市联系电话:
海西 德令哈市
10月30日 00:52拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
德令哈市,清真塞上伊品,招聘,部长2名,收银2名,传菜生5名,服务员20名底薪3500±全勤200+茶水提成奖金一月有四个半天公休,联系电话,大家!
海西 德令哈市
11月1日 12:23拨打电话
酒店经理,和收银
5-6千/月
酒店前台月结全职
要有2年一上经验,业务能力强
青海海西招聘酒店店招聘客房服务员,有经验者优先,工资面议联系电话:
客房服务员
招聘酒店店招聘客房服务员,有经验者优先,工资面议联系电话:
海西
10月25日 21:57拨打电话
切配服务员传菜员
格尔木汉餐火锅串串转转店招聘:。部长2名服务员10名(),传菜生切配师傅串菜员工。有兴趣可以咨询,有工作经验长期合作着优先录用,月休三天,咨询电话:
海西 格尔木市
10月30日 13:22拨打电话
切配服务员传菜员
格尔木汉餐火锅串串转转店招聘:。部长2名服务员10名(),传菜生切配师傅串菜员工。有兴趣可以咨询,有工作经验长期合作着优先录用,月休三天,咨询电话:
海西 格尔木市
10月30日 13:22拨打电话
海西茫崖市酒店招聘前台,有意者联系:
4-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘前台,有意者联系:
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
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