
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
薪资待遇月薪:5,000-7,000元
其他福利:根据个人能力和经验面谈确定
任职要求
1. 年龄要求:25-45岁
2. 工作经验:3年以上餐饮行业管理经验,必须具备团队会议自助餐管理经验
3. 能力要求: 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
熟悉餐厅运营流程和服务标准
能够有效处理顾客投诉和突发情况
具有较强的责任心和服务意识
应聘方式:有意者请携带个人简历和相关证件到店面试
联系电话:[]
面试地址:[石家庄信息工程职业学院(藁城新校区)明德3号楼培训中心砚晟酒店]
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4000+绩效提成+社保
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
餐饮主管
工作要求:
对工作有责任心有担当
工作中懂得互帮互助有团队协作精神者优先
福利新酬:
每月享受带新3天休限
酒水提成,菜品提成,会员提成,全勤奖,绩效奖,工龄 酒水会员卡提成
工资面议
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
砍伐工3-6个月11-20人日结
灾后找伐树工,需要12名工人,分三组,一组4个人,工资日结,260---460日结,火灾善后工作伐树!电话:
保姆月结
后上户
单休10000-12000.可以滚动开支,辅助带不到三岁女宝,不带睡,不哄睡。
年龄42岁以内,阿姨颜值好,高中学历以上,身高158米以上,最好做过幼师,
要求做饭好吃,干净卫生细心,
家里三口人,宝爸基本不在家,120平,阿姨有独立房间
喜欢宝宝,性格随和,客户家长期用人,。
酒店经理月结
酒店主管
2年以上相关工作经验,需有酒店工作经验。主要负责酒店运营管理规定
薪资福利:6000元+五险+月休4天+包食宿,试用期1个月
本条发布时效至2026年05月05日
V+
工作地址:北戴河-海宁路58号观澜康养中心
大堂经理1-2人月结
新店开业高薪招聘,大堂经理一名,要有10一20年管理经验,底薪1万,优秀奖300一1000,,年龄30一55岁,电活
酒店经理1-2人
九台高新诚聘《花展酒店》招聘经理一名男女都可以岗位职责:统筹前厅服务与后厨出品/监督菜品质量/卫生标准/服务流程岗位要求有包席酒店/婚宴酒店/大型餐饮管理经验优先。-懂宴会流程/能抗压/沟通协调能力强/有责任心。联系电话:工作地址:长春九台.花展酒店应聘时间:周一至周日9:00-16:00
酒店经理
赤峰富力万达酒店急招
中餐厅经理
要求:同岗位 2 年以上工作经验
待遇:月休八天+五险一金
联系电话:
山西临汾昕际酒店二楼(原成都老火锅)招聘服务员10名.前台一名,联系电话::工资面谈,
服务员
昕际酒店二楼(原成都老火锅)招聘服务员10名.前台一名,联系电话::工资面谈,
服务员开荒保洁保洁传菜员洗碗工
(晋味印象)诚聘主管(1名):3000~3700元服务员(8名):2800~3500元传菜员(2名):2500~3000元保洁(2名):2500~3000元洗碗工(2名):2500~3000元以上岗位均含有:一、全勤奖200元+每月公休3天+奖金+提成二、要求形象好、气质佳,年龄36岁以下电话:地址:临汾市尧都区向阳西路丰台苑3号楼A座(川渝印象二楼)山西临汾
客房服务员包子
新百汇桔子酒店招
✅会蒸包子馒头大姐一名
上班时间5:30-14:00月休7天
✅客房服务员一名
上班时8:00-17.30 月休4天
联系电话:
客房服务员包子
[福]招聘:[强]新百汇桔子酒店招会蒸包子馒头大姐一名上班时间5:30-14:00月休7天客房服务员一名上班时8:00-17.30月休4天联系电话:
客房服务员
房嫂、替班房嫂50岁以下,热情好客,认真负责,服从管理,有工作经验优先薪资福利:待遇优,管吃饭,替班房嫂现结招工人数:房嫂1名,替班房嫂未提及工作地址:大运路
餐厅领班餐饮主管
经理
1.品行端正,积极上进;2.吃苦耐劳,热爱服务行业;3.有餐饮工作经验优先
薪资福利:薪资(具体面议)4000 - 7000元/月;1.每月四天带薪休假;2.包吃包住;3.公司平台多,晋升空间大
工作地址:临汾市襄汾县帝尧酒店旁边
山西临汾欢乐谷工业大学漫心酒店招客房服务员,底薪加提成,综合工资6k-8k,管吃管住,联系
6000-8000元/月
客房服务员月结
欢乐谷工业大学漫心酒店招客房服务员 ,底薪加提成,综合工资6k-8k ,管吃管住,联系电话,
临汾洪洞县房嫂薪资福利:福利待遇面谈招工人数:一位工作地址:朝阳街极速电竞酒店
客房服务员
房嫂薪资福利:福利待遇面谈招工人数:一位工作地址:洪洞县朝阳街极速电竞酒店
服务员开荒保洁保洁传菜员
南外环餐饮店招聘:
主管1名
薪资待遇4000-4500
服务员5名
薪资待遇3200-3500
传菜人员3名
薪资待遇3000
保洁人员2名
薪资待遇3000
工作时间:早9:30-14:30
晚17:00-21:30
以上人员每月享受三天公休,包食宿.
面试电话:
栏目概述
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