
生产管理岗位
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
岗位职责:
1.组织班前会议,部署当日包装工作任务,复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要点;
2.全面协调包装至入库各环节的日常运作,涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程;
3.巡查包装作业现场,监督操作规范执行情况,确保包装作业质量达标;
4.在产品完成包装前实施最终核查,重点核对外观状态与数量准确性,发现问题立即上报主管人员;
5.落实6S现场管理要求,推动车间作业环境规范化、标准化建设;
6.每班次完成所属员工包装产量的数据统计与记录工作。
需具备从基层岗位实践成长的经历
任职要求:
1.年龄28-38周岁
2.具备生产班组管理能力
3.拥有生产管理相关工作经验
4.适应三班倒工作制,主要承担生产一线人员的组织与管理工作
数控班长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
岗位内容:
1. 负责加工中心现场的生产组织与运行管理,保障生产作业有序高效推进。
2. 科学调配人员配置,依据生产计划实施精准任务分配,提高整体作业效率。
3. 全程跟进物料流转情况,确保物料按时到位,防止因缺料导致停工。
4. 负责设备日常维护及常见故障处理,保障机台正常运转,降低停机频率。
5. 严格落实现场5S管理与安全规范,打造整洁安全的作业环境,防范安全事故。
6. 及时协调处置各类生产异常,迅速响应并采取有效措施,恢复生产节奏。
7. 根据需要参与一线操作,指导新员工上岗,持续提升团队操作水平。
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备5年以上机加工领域生产管理经历。
2. 熟悉数控系统(FANUC)的操作与应用。
3. 可独立完成尺寸及坐标调整,熟练使用各类量具进行精度检测。
4. 适应12小时两班倒工作制。
5. 具备加工参数设定、程序编写能力者优先考虑。
钢筋制作钢筋绑扎1-2人
哈尔滨转体桥工地找钢筋制 作绑扎带班一名,年龄30一55周岁,无疾病,识纸通透,技术沟通,合理安排人员施工。月工资12000元包吃住。不能随时进场的勿扰。
精益班组岗(J12480)
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结1-3年本科精益生产生产质量管理
岗位职责:
1. 负责精益生产推进、班组运作管理及现场运营管控
2. 落实精益生产管理体系中的制度与流程执行工作
任职要求:
本科及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、生产管理、物流管理等相关专业;
经验要求:
1. 2年及以上制造企业精益生产、班组管理、现场管理相关工作经验,掌握精益生产管理制度与流程;
2. 具备精益改善项目组织协调及成果总结汇报能力;
3. 有现场管理实施方案策划与落地推进经验;
技能知识要求:
1. 熟悉生产环节中精益管理、班组建设与现场控制实践,具备方案统筹与执行推动能力;
2. 熟知精益生产体系下的标准流程与管理机制;
3. 了解电池、电机、控制器等产品的生产工艺及现场作业规范;
4. 具备精益布局设计能力,能熟练运用CAD等工具进行产线规划与布置。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
工作内容:
1、统筹安排生产线各项生产任务,保障日/周生产计划准时达成,实时跟踪重点设备运行情况,及时处理产线异常停机问题。
2、落实底盘装配过程中的质量控制要求,确保班组质量目标达成,并推动质量表现持续改善。
3、依据技术资料,编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件,推进作业流程标准化执行。
4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节,提前识别风险并落实应对措施。
5、开展员工技能评估,制定个性化培训方案,提升团队综合能力与岗位适应弹性。
6、牵头实施区域内的KYT安全活动,强化安全意识,保障现场作业安全。
储备干部
3000-4000元/月
生产管理1-3年大专生产质量管理
1、入职后通过轮岗全面了解生产流程与工艺环节
2、职业发展路径:代理班长-班长-科长
3、配合生产主管开展工艺优化及自动化设备实施工作
4、需具备1至2年工作经验,大专及以上学历且毕业三年内均可
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理
生产管理与品质控制,负责5M+1E的系统化运作,确保生产目标顺利完成,及时分析并解决各类品质异常问题。具备5年以上电子制造行业生产管理经验,入职起薪4500元,试用期满后调整至6000元
型材班组长
5000-8000元/月
生产管理1-3年高中
岗位职责:
1. 组织并监管车间各项生产活动,保障生产任务按时完成。
2. 负责生产现场的日常管理,涵盖设备保养、工艺流程改进等方面。
3. 统筹调配内部资源,提升生产效能与产品品质。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领团队运作。
2. 熟悉相关生产设备及工具的操作与使用。
3. 具备处理现场突发问题与技术异常的实际能力。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
5. 严格执行安全生产规章制度,具备安全作业意识。
普工/操作工
5000-6000元/月
操作工普工免费培训1-2人月结
我公司主要是生产PⅤC管材管件,因工作需要现招配料工1名,工资面议。工作认真负责,服从安排,具备基本安全意识和团队协作精神
有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训。
淄博张店区招水电、给排水、强电、开槽/切割招一位要老师,帮一天忙,混子勿扰
水电工开槽强电工给排水工
淄博市张店区招水电、给排水、强电、开槽/切割
招一位要老师,帮一天忙,混子勿扰
要三个人干杂活,320一天,工资不拖欠,有空的直接联系
320-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验,
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淄博临淄区招聘长期普货罐车司机两名拉沥青,有工作经验者优先,上车。工资按月发放不拖欠
搅拌罐车司机月结
招聘长期普货罐车司机两名拉沥青,有工作经验者优先,临淄上车。工资按月发放不拖欠
工长工程师
脚手架HSE工程师预计8月中-9月初分批进场1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历,2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁,注安或C证,和脚手架相关证书
房建施工现场招代班
7000-13000元/月
工长月结全职
房建施工招现场管理人员,要求年龄45岁以下;
职位需求:二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人(有B证)、现场施工员;
主要管理:砌砖,抹灰,二构;
工作要求:懂图纸,会安排,在现场带过班组,管过工人的,有资源的,
符合条件的有意者可以电话联系我。
现场管理负责人
5000-8000元/月
工长工程师月结全职
岗位职责:
1. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5. 严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,建筑工程装饰装修等相关专业优先
2. 熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5. 持有施工员岗位证书者,宜昌市范围优先
6,宜昌本地人
工长安全员力工
诚招:
1.安全员1人 五险 黑龙江省内驻场 会开车,能做内页优先;有加油站施工经验优先。
2.工长1人 有加油站、LNG施工经验,黑龙江省内工作。
3.优秀力工队伍。
详询:张经理
工长/工程师
项目直招市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理,跟踪反馈,严格把控施工进度,人,材,机等精准把控,有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历,45周岁以下,有良好的沟通能力联系人:丁女士(投简历)
生产管理储备人才
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专食品/饮料
工作职责:
①依据下达的生产计划,协调并参与生产活动,确保生产任务顺利执行;
②重点参与生产工艺的学习与实践,进行车间各岗位轮岗锻炼;
③根据事业部实际需求,推进精益生产的实施,落实班组流程优化、现场5S管理、TPM推行及标准作业文件的编制工作。
任职资格:
①24届应届毕业生,本科及以上学历;
②专业范围:机械类、电气类、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业;
③工作地点:山东省淄博市。
生产班组主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限烧结包吃包住五险一金现场管理安全管理成本管理
1、计划执行:依据上级制定的生产任务,科学安排人员、物料及设备资源,有序组织生产活动,并跟进各环节进度,确保产品按时完成交付。
2、异常处理:持续监控生产运行情况,及时发现并处理设备停机、材料不足等突发问题,协调相关资源或提报上级处置,维持生产流程稳定。
3、数据记录:准确统计每日产量,规范填写交接班记录,保证生产信息完整传递。
任职要求:
1、具备初中及以上学历,能接受两班倒工作安排;
2、工作踏实肯干,具有较强的责任意识,有从事电子陶瓷类产品相关经验(如烧结、成型、配料)者优先。
班长-食品厂-包食宿
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料情况,发现缺料及时反馈上报;
2、按时完成当班当日的生产任务目标;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品交付周期;
2、统筹车间各工序的生产运作,确保产线按订单要求顺利完成生产;
3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施,推进成本控制和管理规范化;
4、持续提升生产效率,减少损耗与浪费,确保车间5S标准有效执行;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作流程合规性,保障生产现场安全有序、环境整洁。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验,有食品行业车间管理背景者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理团队内部关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、踏实肯干,具有较强的抗压能力和责任心。
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