
注塑班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1、负责注塑车间日常生产运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督生产流程,及时应对并解决异常情况,确保产品品质与生产效能;
3、组织团队培训与人员管理,持续提升员工技能与作业效率;
5、对接相关部门协作,确保物料供给、设备保养等工作顺畅执行。
任职要求:
1、具备注塑工艺知识及生产管理相关工作经验;
2、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力;
3、能快速响应并处理生产中各类突发问题,具备扎实的问题分析与解决能力;
4、熟悉质量管理体系要求,具有强烈的质量意识;
5、具备良好的沟通表达能力,能够高效指导下属并协调内外部工作关系。
生产组长
8000-12000元/月
生产组长包住1-2人学历不限
岗位职责:
1、会开热胶平贴机、冷胶平贴机,熟练操作冷胶、热胶贴面生产设备;
2、按照工艺标准和操作规程进行碳晶板、竹木防撞板等材料的粘贴工作;
3、对设备进行日常维护、修理和保养工作。
任职要求:
1、技术能力:具备独立完成贴膜工作的能力,技术熟练。
2、经验要求:3年以上碳晶板、木饰面板工作经验。
3、沟通与团队协作:良好的沟通能力和团队协作精神,能够在工作中与同事合作。
待遇:有餐补提供住宿,薪资8-12K需面谈。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理化工
岗位职责:
1.负责生产流程的监督与管理,确保产品品质达到规定标准。
2.组织生产现场日常运作,涵盖人员排班、设备保养等相关事务。
3.实时监控生产环节中的异常情况,并迅速实施应对方案。
4.推动部门间协作,持续优化生产作业流程。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标。
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接团队成员及相关部门。
3.工作认真负责,能在高强度环境下稳定发挥,妥善处理各类生产突发问题。
罐装生产线车间主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作
2.保障生产流程高效运行,全程监督产品质量
3.协同团队成员协作配合,优化作业效率与产出能力
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流
2.能在规定时限内高效完成上级安排的工作任务
3.拥有团队协作意识,快速融入团队氛围,共同推动项目顺利进行
生产组长/拉长
5000-6000元/月
生产组长免费培训包住1-2人月结3-5年高中及以上全职安排生产任务,生产质量和员工技能培训节水灌溉团队管理农业
顺应国家农业强国的大战略,行业正处于快速发展期,前景可期。期待您的加入!
一、职位要求
1、身体健康,吃苦耐劳。
2、有1-5年制造型工厂车间班组长工作经验。
二、工作内容
1、从事过节水灌溉设备加工或者两班倒的优先。
2、主要工作是安排生产任务,负责生产质量和员工技能培训等工作。
3、生产线、车间日常管理等。
三、福利待遇与晋升
1、有月休假。月休5天,节假日休息。有季度奖、年终奖。
2、工作满半年有年终奖。
3、提供住宿、伙食或伙食补贴、节日福利。
工作地址:山东省临沂市费县探沂镇蔡家岭村
装配组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年高中及以上农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计工作
2、监督并实施生产过程中的质量控制与检验环节
3、管理车间原材料使用及成品出入库流程
4、落实车间安全生产与环境保护相关措施
5、监督执行车间各项管理制度及工艺文件要求
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂
职位亮点:1、标准八小时工作制 2、工资按时发放
流水线领班/组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产计划与物流控制化工
1、生产计划与执行:统筹流水线的生产任务安排与进度调度,保障订单准时交付;依据实际生产情况动态调整班次配置,提升资源利用效率。
2、团队管理与培训:带领生产班组有序作业,指导员工规范操作,持续提高作业效能;组织新员工入职培训及在岗技能提升,强化团队协作氛围。
3、质量与安全监督:全程监控生产环节,落实质量检测流程,确保产品达标;维护安全生产环境,严格执行安全规程,及时排查潜在风险。
二、任职要求
基础条件
中专及以上学历,年龄25-45岁,性别不限,具备生产管理或相关工作经验者优先;
身体健康,能胜任高负荷工作节奏。
核心技能
熟悉生产工艺流程及相关标准,具有较强的现场问题分析与处理能力;
具备良好的组织协调能力,能够有效推动团队完成既定目标。
管理素养
工作认真负责,遵守规章制度,拥有较强的责任意识和敬业精神;
沟通表达顺畅,善于与上级、同事及跨部门人员协同配合。
注塑机调试技师
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上注塑机调试注塑工艺设计/评审注塑机保养/修理
具备五年以上注塑工艺调机经验,熟练掌握注塑成型技术。
熟悉模具结构、注塑机及周边设备的操作与日常维护保养。
有注塑车间领班或担任车间主任/厂长管理经验者优先考虑。
精品酒水包机司机
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限包装/印刷
岗位职责:
1. 负责精品酒包设备的日常运行与维护工作
2. 确保酒包生产流程满足质量规范要求
3. 配合团队成员,协同处理生产过程中的技术故障
薪资待遇:
1、上班时间:7点50到17点40,每周休息2天
2、底薪加计件提成,综合收入约5000-7000元
3、具备精品包装流水线机长工作经验,能独立完成常规调机并合理调配人员,对产量与质量有基本判断能力
保安开荒保洁保洁绿化
罗庄南外环与滨河西路交汇处附近招聘保安、保洁和绿化人员,共需15名,年龄要求为18至60岁,有意者请前往临沂罗庄地区联系。
临沂沂南县招铲车/装载机司机、挖机/钩机司机(挖掘机司机)
6000-7000元/月
铲车司机挖机司机长期1-2人月结
临沂市沂南县招铲车/装载机司机、挖机/钩机司机(挖掘机司机)
光伏安装工地学徒工
岗位名称:高速公路护坡光伏安装工(学徒工亦可)。岗位要求:1.高血压,身体健康状况良好(需提供体检报告)。2.年龄在25至45岁之间。3.四至五人一组工作。薪资待遇:计件工资,多劳多得;入职快的每月工资约为元;,不压工资。提供住宿和食堂。
注塑工
专业制笔注塑车间带班师傅
会独装模具,调试产品
薪资福利:工作待遇面谈
招工人数:壹名
工作地址:观海卫镇,工业东区,海通路26号
注塑工
岗位名称:注塑领班;注塑经理;
岗位要求:1.懂管理;2.懂技术;3.熟悉海天/博创注塑机,会五轴机械手使用,熟悉热流道、延时器等,有五年以上的同岗位同规模注塑厂管理经验(注塑机50台上)。
薪资待遇:1.注塑领班:待遇10~12K;2.注塑经理:待遇12~18K。
质检员品检工
为满足公司发展需求,广东深圳地区诚聘FQC检验员4名、PQC检验员2名以及FQC领班若干名,待遇面议,包含五险一金及包吃住福利。具体联系方式详询公司内部。
广东东莞东莞市桥头镇敬孚电子科技公司寻找自动线技术领班和调枪技术员,待遇丰厚,详询刘总在广
生产管理工厂技工
东莞市桥头镇敬孚电子科技公司寻找自动线技术领班和调枪技术员,待遇丰厚,详询刘总在广东东莞。
生产车间主管
9000-14000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上有生产管理经验
一、岗位职责:
1.负责生产部门的日常运营统筹及生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各环节按计划推进并顺利完成;
2.管理生产流程,主持车间例行会议,全面协调各班组工作,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率;
3.对生产数据进行统计与分析,制定优化方案,落实成本管控措施,持续降低生产消耗;
4.有效把控生产节奏,严格执行生产管理制度与计划,及时下达生产指令,合理调度资源,确保作业进度可控、有序;
5.落实工作场所的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或异常情况及时上报,并对本部门的安全生产、环境安全、设备安全及相关事故管理负直接责任。
二、职位要求:
1.中专及以上学历,具备2年以上车间主管或生产管理相关工作经验;
2.熟悉生产管理全流程,能够独立分析并解决制程中的异常问题;
3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作机制,熟悉生产工艺流程及工艺标准,精通质量管理控制体系,熟练运用ISO9001质量管理体系和6S管理工具;
4.具备扎实的现场管理经验,拥有一定的团队管理能力,抗压性强,具备良好的沟通与协调能力;
5.工作认真负责,作风严谨,具备较强的组织能力和人际沟通技巧。
内勤
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差跟单经验单休五险
1.接收订单、安排排单、处理发货,编制合同,完成系统内下单流程,协调销售与客户之间的沟通对接。
车间主任包吃包住1-2人月结中专及以上
岗位职责:
1、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
工作时间:
压力容器生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验机
1.战略规划者
负责拟定企业的长远发展规划,确立使命、愿景及核心发展方向。
洞察市场动态、行业竞争态势与内外部条件,识别战略机会与潜在挑战。
例如:企业CEO需评估是否拓展新市场、实施跨领域并购或确定技术研发布局。
2.组织管理者
构建高效运作的组织体系,优化管理机制,保障战略有效执行。
带领高层管理团队,挖掘成员潜力,促进部门间协同合作。
培育积极的组织氛围,传递企业价值观,提升团队向心力。
3.资源统筹者
整合人力、资本、技术、信息等关键要素,实现资源科学配置。
联动外部伙伴、投资方、政府单位等,为企业发展争取资源支持。
协调短期收益与长期投入,在研发创新、人才建设等方面合理分配资源。
4.责任担当者
对企业的经营成果、合规运营及社会影响承担最终责任。
在危机情境下迅速响应,做出关键决策,维护企业声誉与整体利益。
栏目概述
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