岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

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1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。2. 热爱热带农业与植物保护事业。3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。4. 具备招聘岗位所要求的学历等相关条件。入侵生物与杂草研究室主要以外来入侵害虫、软体动物、植物、杂草等为研究对象，以入侵生物监测、成灾机理、防控科学基础与技术为目标，重点开展入侵生物检测与监测、风险分析与预警、入侵生物成灾机理与减灾治理、入侵生物环境影响与评价等领域的基础性、前瞻性与应用研究。 薪资福利:（1）薪酬税前4000 - 9000元（含五险一金)，年终及五险一金、年假、法定假日等其他工资福利待遇按中国热带农业科学院环境与植物保护研究所有关规定执行；（2）试用期4个月，特别优秀者可直接签订聘用合同；（3）本研究室可提供实习机会（实习到岗天数超过30天，可开具实习证明），对实习优秀的应届毕业生，可签三方协议，毕业后直接聘用。 招工人数:2 - 3名 1、应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格；2、应聘人员报名后，请注意留意招聘单位信息，及时了解有关面试时间地点及其他相关要求；3、本次招聘的岗位为劳务派遣制员工，劳动合同与人力资源劳务派遣相关公司签订。

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特聘农技员 特聘对象主要从农业乡土专家、农业种养能手、新型职业农民、家庭农场主和农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员、近几年农业院校毕业学生中招募，农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。特聘条件：1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的政治思想素质，遵纪守法。2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历，农学、植保、土肥等农业相关专业，年龄40周岁以下（1986年2月1日以后出生），身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求，为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务；与基层农技人员结对开展农技服务，提升农技推广服务水平；能遵守上下班制度，按时完成用人单位交办的各项工作任务（考勤考核按事业单位人员标准执行）。 薪资福利:月基本工资3000元，绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元，合格等次7000元，基本合格及不合格不发放绩效工资，从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。 招工人数:2人 招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序进行。报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8：00～12∶00、下午14∶30～17∶30)，报名要求提供学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份，应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表，报县农业技术推广中心。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。县农业农村局组织专家对申请人员进行笔试和面试等考核。根据招聘岗位的职数，按照考核成绩由高至低排名，等额确定拟招聘人员。拟招聘人员名单将通过政府网站向社会公示，并接受社会监督，公示时间为5个工作日。对公示期满后异议的拟招聘人员，按有关规定与其签订服务协议。本次招聘的农技人员服务期限为10个月，被聘用人员要按照规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位的管理，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格

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