高薪诚聘 金凤区康平路火锅店 招聘 店长一名工资7000， 服务员一名4000， 厨房大姐一名3800， 每月三天休息 工资按时发放 电话

店长8点到2点。5点到10点。待遇：4000到5000月休2天提成保洁数名时间电话联系，待遇2000服务员数名待遇：保底3500.全勤300.月休2天地址：贺兰县丰庆东路与和平街路口向东500米电话：

招聘|优秀店长|优秀导购年龄:28～45岁要求：热爱女装，喜欢穿搭，有相关服装工作经验联系方式:李女士：同工作地点：吾悦广场店

招聘：店长店员数名，善于沟通，性格开朗，工作地点望远，工资电议宁夏银川

1.有责任心，能打理好店面所有的日常事务 2 .接待客人热情友善 3.能清晰梳理店面账目内容

火锅店招聘店长，经理 要求管理能力强，职场能力强，干过火锅店，有经营能力，寻求合作伙伴。 地址，银川市兴庆区奥莱砂之船 江南水街 工资面谈 管吃管住 急招急招 联系电话；

招聘酒店前台/店长/保洁 前台：包吃住3500+提成/奖金（不包吃住4000+提成/奖金） 保洁：能住店最好，包吃包住4000+提成 店长：包吃住5000+提成/奖金（不包吃住加5500+提成/奖金） 工作地方在宁东，优先，有经验的优先，电话

急招急招急招 【招聘公司】西安顺康制药有限公司 【招聘岗位】爱眼小屋动销老师 【招聘地点】宁夏望远区域、平罗区域 【负责产品】晶远亮（八宝拨云散），嘹亮（绿袍散）。 【入职要求】 1、积极上进，拥有较强的语言表达能力，团队合作能力，适应地县出差。 2、有药店药品相关销售经验者，药店营业员店长优先。 3、男女不限。年龄25—45岁。 【福利】底薪+全勤+提成+五险+法定节假日。 【联系电话】

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招小工六人，卸货早干完早下班工作地址：银川

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招聘：宁夏一面相传食品加工有限公司招聘：(库管) 月薪：面谈 ✅ 要求：每天工作9小时/上午8:00-12:00，下午2:00-19:00 /月休2天 ✅ 福利： 管吃住，缴纳五险 工作地：贺兰县洪广镇欣荣村宁夏一面相传食品加工有限公司 ☎联系电话：

招聘：公司模式，运营总监一名管理20多家店面，销售总监2名，店长2名，经理一名，需要有实战经验的。 工资： 运行总监8万以上，有能力没有上线。 经理3.5万。 店长2.5万。 总监2万通15提奖金 5000元 联系电话：

超会买线上超市（近银泰城） 招聘店长1名 工作内容：负责管理店内员工以及客处理诉等各项店内事务 薪资待遇：底薪4000加提成，月休2天 要求：25岁以上，吃苦耐劳，责任心强，有过同行业工作经验。 咨询方式：（）

老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘品类：全品类风格：极简韩系/轻奢小众：店长2名要求：有档口管理和销售经验，店长3年以上意法经验：金牌销售5名1.热爱服装，审美在线，有销售经验2.团队意识强，沟通能力强，有耐心3年龄：25-30岁联系电话：

招聘：店长 薪资：4-6千/月 负责门店日常管理； 有销售管理、门店店长经验优先； 年龄要在45岁以上，沟通能力强，有责任心，性格开朗。 薪资待遇：底薪3500+提成+绩效，具体面议，能力越强待遇越高 上班时间：上午 8:00—11:30，下午 3:00—8:00 工作地址：南珠市场附近喜邻仓百货

【招聘】 招店长，营业员，裱花师，学徒 地址：扶沟县西关开心蛋糕坊 有意者请直接联系

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岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元