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烧烤店急聘 诚招各路能人，有合适朋友麻烦帮忙推荐，万分感谢 1. 店长 1名 底薪4500－6000 + 绩效提成，待遇优厚，有烧烤店管理经验优先，可交社保 2. 收银 1名 底薪3500 3. 服务员 2名，底薪3500 4.后厨学徒1个，底薪3500 5.保洁一名，薪资面议。 有意者直接联系： 月休两天

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银川兴庆区清真中餐厅招聘：厨师1名，凉菜厨师1名，二把刀1名，店长1名。电话。晚8:30闭店。

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职位要求: 一、熟练PS与文档排版。 二、懂得网店运营与新媒体平台运营。 三、在个人星座方面要求是太阳、月亮或上升的天蝎或者巨蟹。 四、要求高效务实，属于精兵强将，能够独立工作独当一面。负责任，靠得住。我愿出高薪，寻找优秀伙伴。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

工作内容： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 依据公司、市场中心相关规定，负责建立和健全门店内部激励和约束机制，确保门店各项工作有章可循，高效运转； 3. 负责组织店面销售（含季节性产品）工作，确保达成店面销售目标和管理目标； 4. 负责门店的销售管理工作； 5. 在符合公司人力资源管理制度框架下，做好门店人员管理工作； 6. 负责门店安全管理； 7. 负责门店虫、鼠害管理，及时消杀/清理门店虫、鼠，必要时，可要求品管科进行消杀，并做好消杀记录； 8. 负责客诉管理： 9. 负责对接政府职能部门门店检查； 10. 负责门店设备设施管理； 11. 负责会议管理； 12. 配合人力资源部做好人员招聘、培训培养、考勤、考绩等相关工作； 13. 需要时，依财务部和相关法规要求做好本店税金缴纳； 14. 执行市场中心下达的产品推广方案； 15. 配合市场中心、产品与市场推广部开展客户需求调查和满意度调查； 16. 负责门店物业费、水电费、取暖费、天燃气费、卫生费等的核对与缴纳工作； 17. 做好信息保密工作； 18. 完成上级临时安排的工作。 职位要求： 1.学历要求： 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历要求） 2.专业方向： 市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业； 3.培训经历： 接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量培训、生产培训等，培训合格后上岗； 4.工作经验： 大型食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业3年以上工作经验，有1年以上行业门店销售、运营管理经验者优先考虑。知识技能： 熟悉食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业、专卖店销售运营管理工作及流程，团队管理，熟悉本行业销售特征； 5.个人素质： 认同企业文化，具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验优先，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。

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（尽量咨询）诚聘银川滨河新区横城堡景区招聘以下岗位：一、保洁员10名1、男女不限，年龄45-58周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验的优先；2、工资月2700元，管吃管住，月带薪休假4天，免费办理商业保险；3、工作满一年加100工龄工资；4、国家法定节假日福利。二、保安人员8名25-55周岁，有工作经验有保安证的优先；2、工资月2800元，管吃管住，月带薪休假4天，免费办理商业保险；3、工作满一年加工龄工资100元；4、国家法定节假日福利。三、工程维修（电工、水工）各1名1、年龄45-55周岁，有高低压电工证的优先；2、工资4000-4500元，管吃管住，月带薪休假4天，免费办理商业保险；3、工作满一年加100工龄工资；4、国家法定节假日福利。四、客房保洁员2名1、年龄40-53周岁，有酒店客房工作经验的优先；2、工资月2800-3000元，管吃管住，月带薪休假4天，免费办理商业保险；3、工作满一年加工龄工资100元；4、国家法定节假日福利。联系电话??

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招聘酒店前台/店长/保洁 前台：包吃住3500+提成/奖金（不包吃住4000+提成/奖金） 保洁：能住店最好，包吃包住4000+提成 店长：包吃住5000+提成/奖金（不包吃住加5500+提成/奖金） 工作地方在宁东，优先，有经验的优先，电话

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岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建