项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

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文员管理

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

1.整理资料 2.会办公软件 3.细心负责人

岗位职责： 文书及报表管理： 负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促； 按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果； 组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要； 协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理： 负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账； 依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。 信息收集： 负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理： 负责部门排班安排及考勤数据的统计制作； 管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。 任职要求： 本科及以上学历； 具备1年以上相关工作经验； 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。

岗位职责： 1、负责各类文件的收发与登记工作 2、负责办公物资的申请与采购跟进 3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理 任职要求： 1、年龄22-28岁 2、具备较强的抗压能力 3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件 4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责 岗位福利：双休、薪资3K-5K

岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

有工作经验，过年不放假，

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海西蒙古族藏族自治州格尔木市招装修木工（家庭装修）

来个押运员，拉电石，走格尔木，干净利落不吸烟不打呼噜的，联系电话

叉车工 需要有叉车证，年龄55岁以下，身体健康，无违反犯罪记录，无职业禁忌症，。一个月上20个班，工作地点为格尔木矿区精矿车间 薪资福利:月工资7500 - 8000元，，包食宿 招工人数:5人 1147 - 1206期 （同V） 工作地址:格尔木矿区精矿车间

天车工 需要有天车证，年龄55岁以下，身体健康，无违反犯罪记录，无职业禁忌症，。一个月上20个班，工作地点为格尔木矿区精矿车间 薪资福利:月工资7500 - 8000元，，包食宿 招工人数:5人 1147 - 1206期 （同V） 工作地址:格尔木矿区精矿车间

招餐厅服务员两名、联系电话

简单易上手哦。

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作。 《招聘要求》男女不限21-30岁，大专以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神。 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息。 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶。 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

会电脑办公软件，没有经验也可

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

岗位职责： 1、公司质量体系文件、记录管理 2、文件编号、会签、发放、回收 3、文件的整理、归档、分类储存 4、负责工⼚各部门文件的传签⼯作 5、领导安排的其他⼯作 任职要求： 1、全⽇制本科学历 2、有质量文员，文控专员相关经验 3、良好的沟通、协调能力

工作周期：2025-09-29~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-28 景区活动协助及辅助性岗位

工作内容：银行监控值守员 要求：工作细致认真，中专及以上学历，本地长期居住人员，年龄20-35岁，性别不限 上班时间：实行倒班轮休制，月休10天，排班模式大致为：1个白班、1个夜班、随后休息1天 办公地点：青海省海西州都兰县 工资待遇：试用期两个月2800元，转正后3250元/月+200元绩效奖金，缴纳深圳五险一金

岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通对接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总并提交项目进展情况，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具有良好的组织与协调能力，能高效支撑团队工作运转； 2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力，可完成各类文件的撰写与审核； 3、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作环境下保持专注； 4、热爱文旅产业，乐于尝试并推动创新思路的实施。

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教； 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班安排 上班时间：中午12:00-晚上12:00，下午15:00-凌晨3:00

工作人员 招工人数:3人 招聘以用人所长、以岗定员、人岗匹配为宗旨，坚持‘公开、公平、公正’和‘德才兼备、择优录用’的原则；篇幅有限，扫码进获取原文公告及岗位表 工作地址:格尔木市柴达木路宇宙巷

海新湖‬区开发商直招 年龄30—60岁 无任责‬底薪3100—4500元 加额高‬提成早9:30一下午17:30 月休息4天 有没有经验都可以也兼职，有意向的联系我哦！ ☎：

需求描述 核心要求：需深度参与景区营销产品设计，具备独立推进策划落地的能力，同时协助部门负责人统筹执行工作，兼具产品思维、策划能力与团队协作意识。具体如下： 一、核心任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、旅游管理、产品设计、广告策划等相关专业优先考虑。 2.工作经验：5-8年及以上景区或文旅行业从业经历，具备营销产品设计及营销活动策划相关背景，拥有成功落地案例者优先。 3.核心能力： （1）产品设计能力：能够依托景区现有资源，参与设计以游客为中心的营销产品，并持续跟踪上线后的销售表现与用户反馈，推动优化迭代。 （2）策划执行能力：可独立完成中小型营销活动的全流程策划，包括方案撰写、流程规划、物料对接，并全程跟进实施过程，及时应对执行中的常见问题。 （3）协作与辅助能力：配合主管推进营销产品与策划项目的整体运作，如汇总产品需求、联动运营及票务团队落实产品上线，同步采集市场信息，为后续优化提供支持建议。 （4）基础分析能力：具备初步数据分析能力，能整理营销产品的销售指标（如套餐转化率、复购率）及活动效果数据，输出简要总结报告。 4.其他要求： （1）关注文旅消费趋势，善于洞察游客潜在需求，并将其转化为可行的产品设计或策划方向。 （2）具备较强抗压能力，能适应节假日期间及产品/活动上线关键阶段的高强度工作节奏，确保高效执行。 （3）有成功打造景区爆款票务产品、策划高参与度主题类活动经验者优先考虑。 二、主要工作职责 1.参与构建景区营销产品体系，负责具体产品的方案设计、规则制定及落地协调，持续追踪上线后的销售情况与游客评价。 2.独立承担中小型营销活动的策划任务，主导从创意构思、方案输出、资源整合到执行落地及效果评估的完整流程。 3.协助部门负责人推进年度营销计划的分解与执行，细化工作任务，整合内外部资源保障项目顺利开展。 4.汇集游客对营销产品和活动的实际反馈，监测竞品动态，进行整理分析后提出可行性改进建议，支撑产品升级与策划创新。 5.配合团队完成营销内容的传播推广，包括撰写产品说明文案、制作活动宣传素材，协同完成新媒体平台的内容发布与投放支持。

1.落实宣传策略的执行工作，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，增强品牌曝光度并促进用户转化；策划线上运营活动，提升内容传播效率与效果。 2.主导主流OTA平台的规则制定与日常操作管理，包含产品上线、价格调整、库存维护、评价管理等内容，提高平台排名与销售业绩。 3.协调票务系统（包括售票、核销、分销）功能对接，保障订单数据同步及核销流程高效运行。 4.拓展线下渠道资源，拟定合作方案，持续维护与旅行社、代理商及相关合作单位的良好关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或旅游管理专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上推广运营逻辑与实操技巧； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作原理，具备较强的数据分析能力和执行能力； 4.有参与营销前期筹备经历者优先录用。

乌兰县东小街附近寻求钟点工，请联系青海海西地区相关服务提供者。

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