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前台管理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
海力布酒店前台管理,工资面谈
电竞酒店前台服务
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。 2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用,能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。(非必要) 3. 维护前台区域整洁,营造良好的顾客体验。 4. 与顾客保持良好沟通,耐心解答疑问并提供服务。 5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。 6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。 任职要求 1. 形象良好,性格开朗,服务意识强。 2. 高中及以上学历,有酒店或网咖前台经验者优先。 3. 熟悉基本电脑操作,会使用酒店管理系统(如PMS)。 4. 热爱电竞,了解热门游戏者优先。 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。 6. 能接受轮班(含夜班)工作安排。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
新开的酒店,工作环境好,外地来,可管吃住。 没工作经验的可以培训,前台工作需要善于沟通,能长期任职的最好。
本酒店招聘前台,上24小时休息48小时,工资2150元。
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
负责客人入住事宜,以及治安系统上传
酒店前台月结全职
前台客服:五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求 1、主要负责前厅客人的接待,为客人办理入住、离店、咨询等服务。 2、掌握住店客人动态及住房信息,控制房间状态。 3、规范礼貌用语,热情接待客人。 4、按公司规定自查仪表仪容,准时上岗; 5、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务; 6、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 7、熟练掌握业务知识及操作技能。 年龄30以下身高163以上 体重120以下 五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求
呼伦贝尔海拉尔区威尼斯酒店(呼大思源家府)前台服务员1名底薪满勤开房提成4000联系电话:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
威尼斯酒店(呼大思源家府) 前台服务员1名 底薪满勤开房提成4000 联系电话:
酒店前台月结全职
,18周岁以上,熟练电脑操作,上24休24,前台夜间可休息,房间数量少 活少轻松 坐班 工资3000+。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
酒店招聘 酒店前台一名 底薪 全勤 提成,月薪3500-4000 月休4天包餐,有经验者优先 地址:呼和浩特市玉泉区南二环盛世东元维也纳酒店 联系电话:
收银
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责前台日常接待工作,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订,提升客户满意度 3.熟练操作前台管理系统,准确录入和核对客人消费信息,确保数据完整无误 4.保持前台区域整洁有序,维护前台良好形象,展现专业服务水准 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和应变能力,有服务意识 2.普通话标准,性格开朗,形象端正,具备较强的责任心和团队协作精神 3.能适应轮班工作制,可承受一定工作压力,有酒店行业工作经验者优先考虑 4.熟悉基本办公软件操作,学习能力强,能快速掌握收银相关工作
繁育员月结
内蒙古乌兰察布市凉城县招聘:繁育员 1:必须服从管理,吃苦耐劳!2:年龄55周岁以下!3:真心实意干的打电话!4:有经验者优先! 薪资福利:工资8000-8500元!包吃住!一个月休息2-3天! 招工人数:2名 工作地址:内蒙古凉城县天城乡
锡林郭勒 镶黄旗
1月17日 09:37拨打电话
厨师团队
厨师
找厨师团队技术过硬有责任心
锡林郭勒镶黄旗盟招打胶
打胶1-2人包工
锡林郭勒盟镶黄旗招打胶
锡林郭勒 镶黄旗
11月17日 19:58拨打电话
锡林郭勒镶黄旗盟招打胶
打胶
锡林郭勒盟镶黄旗招打胶
锡林郭勒 镶黄旗
11月17日 16:07拨打电话
锡林郭勒镶黄旗盟招打胶
400-500元/天
打胶3-5人日结
锡林郭勒盟镶黄旗招打胶
锡林郭勒 镶黄旗
11月16日 16:43拨打电话
酒店前台
艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待:年轻有活力,男女不限,年龄22~35岁,12小时上四休二 ,薪资待遇面议。 2.早餐帮工:8小时月休两天,薪资待遇面议,年龄55岁以下。 3.夜班值班经理:年龄50岁以下(男女不限)月休两天,薪资待遇面议。 地址:浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话: 《
衢州
3月26日 11:24拨打电话
新疆乌鲁木齐招聘前台经理一名,薪资待遇面议,联系电话:
酒店经理1-2人
招聘前台经理一名,薪资待遇面议,联系电话:
乌鲁木齐
3月26日 11:07拨打电话
黔南瓮安县前厅管理|雍江大酒店|摩尔城雍江大酒店|1名|面议|
酒店经理1-2人
前厅管理 | 雍江大酒店 | 瓮安县摩尔城雍江大酒店 | 1名 | 面议 |
黔南 瓮安县
3月26日 11:04拨打电话
酒店经理1-2人
三亚柏栎度假酒店诚聘: 大堂副理 1名 自媒体网络1名(直聘) 福利待遇:年假、五险一金、法定假日、生日福利、节日福利等。 地址:三亚市迎宾路416-3号 (海旅免税&千古情斜对面) 联系方式:/6322,
三亚
3月26日 10:59拨打电话
酒店经理1-2人
三亚柏栎度假酒店诚聘: 大堂副理 1名 自媒体网络1名(直聘) 福利待遇:年假、包食宿、五险一金、法定假日、生日福利、节日福利等。 地址:三亚市迎宾路416-3号 (海旅免税&千古情斜对面) 联系方式:/6322,
三亚
3月26日 10:59拨打电话
酒店前台月结全职
酒店招聘 【如家展览馆东路店】 招聘前台一名,四班倒,提供宿舍,工作餐 工资3000-4000(加全勤奖200) 全月是上半个月,休半个月。 地址:新城区展览馆东路如家酒店
前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台 【岗位职责】 1. 等接待工作 年纪大点稳定一点 2. 维护前台区域的整洁和个人形象! 3. 熟悉业务,解答相关问题! 【任职要求】 1. 工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳; 2. 组织沟通能力强,能随机应变; 3. 年龄25到45岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工作经验者优 福利待遇:生日红包,公司氛围很好!期待你的加入! 工作时间上24休息24
前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待,确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序,妥善保管现金、发票及贵重物品寄存,严守财务与信息安全规范 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,认同服务行业价值观
呼和浩特新城区酒店前台收银员
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台收银员
酒店前台月结全职
【凯里亚德酒店|寻找发光的你】 招聘岗位: 酒店前厅接待 酒店前厅管家 我们需要这样的你: 热爱服务,责任心强 沟通力佳,团队精神满分 品牌实力: 锦江酒店集团旗下中高端品牌 环境优美,平台广阔,成长可期 暖心福利: 月休4天+法定节假日 提供食宿,安心无忧 行业领先薪资+绩效提成 节日福利+温暖关怀 工作地址:呼和浩特市新城区兴安南路5号(心寰大厦) 虚位以待,职等你来! 转发助力,也许你的一次分享,就能照亮某个人的职业之路
酒店前台。保洁。
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
报酬丰厚。见面谈。
前台收银员
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
上1休1,有经验者优先
酒店前台月结全职
客人接待、入住退房办理,解答咨询 处理预订、电话接听,做好记录传达 维护前台区域整洁安全,做好账务交接。任职要求: 18岁以上,高中及以上学历,有经验优先。 人品佳、素质高、沟通好、有耐心。
宾馆客房前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职
上12小时休12小时,月薪3000元加提成,加餐补
酒店前台
1. 宾客接待: -热情迎接到店宾客,核对预订信息,快速为其办理入住登记,分配客房并介绍酒店设施、服务及周边信息。 -礼貌送别离店宾客,核对消费账单,为宾客办理退房结算手续(现金、银行卡、移动支付等方式)。 2. 咨询与服务: -解答宾客关于酒店服务、房型、价格、餐饮、娱乐等方面的咨询,协助处理宾客提出的合理需求(如叫早、行李寄存、物品转交等)。 -协调酒店其他部门(客房部、餐饮部等),跟进宾客服务需求的落实。 3. 预订管理: -处理宾客的客房预订(电话、线上平台、到店等渠道),准确记录预订信息,同步更新房态。 -根据酒店房态及政策,合理安排预订,避免超售或空房浪费。 4. 账务处理: -准确记录宾客在店消费(如客房迷你吧、餐饮挂账等),确保账单清晰无误。 -每日下班前核对当班营收账目,整理票据并交接给财务部门。 5. 应急处理: -妥善应对宾客投诉或突发情况(如客房设施故障、宾客物品遗失等),无法解决时及时上报上级主管。
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