优厚待遇：底薪5200起，（新能源的底薪，燃油车的绩效），提供午餐，欢迎报名哦 1. 具备挑战高收入的动力，工作积极主动，富有亲和力，能主动迎接到店客户，并提供专业细致的车辆讲解服务； 2. 负责销售沟通，了解客户实际需求，精准推荐适配车型及公司配套服务，持续跟踪服务进程，推动成交达成，确保客户满意； 3. 做好客户关系维护，定期进行客户回访，提升客户粘性，助力打造品牌忠实用户群体； 4. 作风严谨，听从安排，具备团队意识，高效完成公司制定的各项销售目标； 5. 遵守规章制度，与同事协作配合，不无故迟到早退，不私自脱岗，注重个人形象，杜绝任何损害公司声誉与权益的行为； 6. 拥有中高端汽车品牌销售工作经验者优先录用

【我们将为您提供】： 全行业领先的专业培训体系，并安排资深导师一对一指导，全力支持您快速成长为行业佼佼者！ 【岗位职责】： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）； 2、持续跟进事故车维修客户，促进会员注册转化； 3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发办公电脑及工作手机。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极，热爱销售工作，具备出色的沟通能力，善于理解客户需求并洞察人际关系； 3、年龄要求20至35周岁； （接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）

岗位职责： 1. 对接全国范围内的修理厂负责人，引导其入驻我司互联网平台并参与车辆竞拍。 2. 与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅，提升客户体验与满意度。 3. 持续跟进客户实际需求，提供针对性的专业建议与问题解答。 4. 定期维护客户信息，确保数据完整、准确且及时更新。 5. 协同团队成员，共同推进并达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 具备互联网销售相关认知及实操经验者优先。 2. 拥有较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 3. 熟悉汽车领域基本知识，能快速融入业务场景。 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 5. 热衷于客户服务工作，能够提供专业、高效的客户支持。

宝马销售岗位职责 客户接待与需求挖掘：负责宝马品牌进店客户的接待、咨询工作，主动挖掘潜在客户（包括线上线索跟进），通过深度沟通了解客户需求（如购车用途、预算、偏好），为客户提供专业的购车建议。 产品展示与试驾服务：按照宝马厂家及门店标准流程，向客户详细介绍宝马全系车型（如配置、性能、技术亮点、价格区间、可选配置及装潢方案），并安排试乘试驾，让客户亲身体验宝马产品的操控性与科技感。 销售谈判与成交跟进：针对客户需求匹配合适车型，开展销售谈判，解答客户关于价格、优惠、贷款、上牌等方面的疑问，促成交易并完成合同签署；协助客户办理购车后续手续（如购置税缴纳、上牌、保险理赔等），确保车辆顺利交付。 客户维系与售后跟踪：建立并维护客户档案（包括潜在客户与已成交客户），定期跟进已成交客户车辆使用情况（如保养提醒、维修预约、保修政策解读），提升客户满意度与忠诚度；收集客户反馈，及时向门店反馈客户需求及市场动态。 市场与活动支持：参与门店组织的营销推广活动（如车展、试驾会、节日促销），完成月度、季度、年度销售指标；配合市场部门开展品牌宣传（如社交媒体推广、线下活动策划），提升宝马品牌在当地市场的知名度。 宝马销售岗位要求 学历与经验：大专及以上学历（部分门店要求市场营销、汽车工程等相关专业优先）；1年以上汽车销售经验（尤其欢迎中高端品牌或豪华车销售经验），熟悉汽车市场及宝马品牌产品知识。 技能与资质：持有C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技术熟练；具备良好的办公软件操作能力（如Excel、Word、PPT），能高效完成客户信息整理与报表制作。 个人素质：形象高端大方、气质佳，具有较强的亲和力；优秀的沟通表达能力与应变能力，能灵活应对客户异议；具备较强的抗压能力（适应销售指标压力），热爱汽车销售行业，追求高薪。 团队与职业理念：具有团队协作精神，能与同事配合完成门店整体销售目标；强烈的客户服务意识，以客户为中心，注重客户体验；认同宝马品牌价值观，遵守公司及厂家的销售流程与规范。

今年加入同策，未来将有3种可能！ 最差的情况：离开公司时，已深入了解各行业运作逻辑，积累优质人脉资源，为职业发展打下坚实基础，因此毫无损失； 中等的情况：工作平稳推进，月收入高于普通岗位，时间安排更灵活，拓展社交圈层，拥有更多成长机遇； 最好的情况：实现自我价值，书写人生精彩篇章，助力企业发展，完成自我蜕变！备战2023，团队扩增，诚招互联网销售精英！ 主要工作内容： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其注册成为会员；公司提供稳定资源及专用工作手机！ 2、收集并评估会员车辆维修类型、实操经验、诚信状况等相关信息； 3、承担库存车辆的推广与销售任务。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速赢得信任； 3、熟练操作Office办公软件。 薪资福利：无责任底薪4K+丰厚提成+绩效奖励+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部照休！！！ 公平晋升机制：清晰透明的员工上升通道， 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日贺卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，精准挖掘购车需求并完成销售目标 2. 提供专业购车咨询与个性化购车方案，涵盖车型对比、配置推荐及价值解析 3.协助客户高效完成试驾安排、金融贷款申请、保险选购及新车上牌等全流程服务 4. 主动开展老客户回访与售后跟进，提升满意度，促进转介绍与复购转化 5.参与展厅日常运营及本地市场活动执行，持续优化客户现场体验与品牌认知度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2. 销售经验不限，有汽车销售或相关行业经验者优先 3.学历不限，持有有效驾驶证且能熟练驾驶者优先 4.形象气质佳，积极乐观，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及主流竞品信息者更受青睐

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业实习生入职即安排主管一对一指导。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长； 温馨团队氛围：和谐共进的工作环境，广阔的发展平台与上升通道； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游，每月开展优秀员工评选——福利多多，诚意十足！

岗位职责： 1、为客户提供专业化的高端汽车咨询，精准把握客户需求，匹配推荐适宜车型； 2、策划并开展试驾活动，保障客户全面感受车辆性能，及时回应技术疑问； 3、持续维护客户关系，跟踪销售进程，提升客户满意水平与长期信赖； 4、积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在用户资源； 任职要求： 1、热衷于高端汽车领域，熟悉行业最新动态与发展走向； 2、具备优秀的表达能力与服务意识，善于构建稳固的客户信任； 3、具有良好的协作意识，能与不同部门成员高效配合； 4、持有效驾驶执照，驾驶技术熟练，可满足外出现场试驾工作需求。

扩展销售渠道完成销售目标底薪保障待遇好上班轻松，目标易完成，提成高，正在寻找发光的你。 公司鼓励团队发展，可以大胆发挥，你的行动力决定了你的能力！

职位描述: 1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品介绍，传递ZEEKR品牌内涵与理念，增强客户对品牌的认同感； 2. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与独特优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用中的各类疑问，消除客户在用车过程中的担忧； 4. 致力于打造优质的服务体验，持续提升零售门店客户满意度，推动用户自发传播品牌口碑； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在购车人群； 6. 与交付、售后团队紧密协作，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格: 1. 大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录； 2. 认同ZEEKR企业文化与价值观，富有在创新型企业中长期发展的积极性； 3. 具备良好的自我驱动力与表达能力，对智能汽车及前沿科技充满兴趣； 4. 拥有强烈的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作达成共同目标，主动分享经验并提供建设性反馈

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汽车4S店延保驻店经理，早九晚五，入职即缴五险 需具备汽车销售相关经验，近期可安排面试并到岗 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行延保相关的营销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成延保合同办理流程，准确收集并提交客户资料至系统，做好数据归集与报告整理，定期分析销售数据与客户情况，按时向销售经理汇报工作进展，提出优化建议。 5、市场信息跟踪，持续关注行业趋势及竞品动态，根据市场变化及时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场资讯培训，不断提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

汽车4S店权益驻店经理，早九晚五 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，为客户量身定制合适方案，确保完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，持续跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和真诚态度赢得客户认可，提升客户忠诚度。 3、组织推广促销活动，策划并执行延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购专场、赠品激励等，增强客户参与意愿，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。负责日常数据整理与分析，汇总客户信息与销售成果，形成周报、月报，定期向销售主管汇报工作进展、现存问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及同行竞争策略，根据市场变化适时优化自身销售方法，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，深入学习产品知识、销售技巧与市场信息，不断提升个人专业素养与业务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

上班时间：早九晚五 薪资：7K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受较强工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别突出者可适度放宽。 7、掌握营销方法后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求提供超出客户预期的服务体验。

上班时间：早九晚五 薪资：7K-15K元 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，持续超越客户期待。

上班时间：早九晚五 薪资：7K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受较强工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件优异者可适度放宽。 7、掌握营销方法后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务表现超越客户期待。

招聘支付宝碰一碰推广专员 激活一台300+ 收入=底薪+激活奖励+户达标+流水分润 底薪 开通10户1200 开通20户3000 开通30户5000 开通30户100%月入过万 一天一户月入过万 一天一户年开户300+躺平收益月分润过5000+

节假日带薪休假！！无固定通话时长与次数要求！！！！团队氛围佳！！ 无责底薪6000（在岗即享）+2400绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴五险一金，无需外出地推、陌生拜访，公司提供办公场地，客户资源由公司统一分配（均为意向明确客户），成交转化率更高，工作日午餐由公司统一安排 面试时间： 每周一至周五 09:00-11:30，14:00-17:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五（根据实际OFFER确定入职日期） （入职含带薪培训1-2天） 薪酬架构： 薪资组成：无责底薪6000+2400绩效奖金+高额度提成，具备竞争力的薪酬机制，叠加多重激励奖金，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+额外丰厚奖励（涵盖优秀员工奖、团队奖、日度奖、周度奖、月度奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪年假、晋升空间、工龄补贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等 注：本企业为直接招聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！

岗位职责： 1、负责公司渠道客户及终端甲方企业客户的开发与拓展； 2、协助企业规避用工风险，提供匹配的用工解决方案； 3、根据公司安排，协同开展会议营销相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的自我驱动力，工作认真负责； 2、掌握基础销售技巧，年龄25-35岁，性别不限； 3、能适应每2~3个月一次的出差节奏； 福利待遇： 1、试用期底薪3500元/月+出差补贴50元/天+提成（有同行业经验或能力突出者可另行协商）； 2、转正后底薪4000元/月+出差补贴50元/天+提成（依据试用期综合表现评定）； 综合薪资4K~10K，住宿费用由公司承担，4人配备一辆车，周末自由支配，无加班安排。 双休+六险一金+法定节假日+带薪年假+结婚礼金+下午茶等

大健康合伙人，公司免费培训，负责养老社区销售，旅居养老，牙科诊所销售。

新零售智能柜头部企业丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化 一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先， 晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴 月薪轻松突破10K+；团队内资深星级销售月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡， 只要目标达成，即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深星级，每次晋升均有补贴及提成上调 表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，成功转正后激励最高5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户； 如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作 备注：设备投放不收取客户押金及其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有ToB类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的舞台 奖励多样，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位想赚钱但担心开不了单的伙伴提供保障，年薪保底不低于12w，态度决定高度！！！（期待你加入是为了冲刺高收入，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的各项福利政策，包含团队建设、文娱活动、带薪年假、病假等 3、晋升通道透明清晰：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度将择优选拔两名表现突出者重点培养！所有管理岗位均从内部产生，晋升人选次月即兑现职位调整｝ 客户来源： 客户资源来自一线互联网平台广告投放，均为主动咨询申请！（无需电话推销，无需低声下气，不打扰他人也不被他人左右，职场彼此尊重） 提成标准： 5万以下10% 5-10万15% 10-15万20% 15-20万30% 20-25万35% 25万以上40% 月度激励： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议抽奖一次（奖品价值100-500） 公司统一配备办公电脑、工作手机及定制西装 岗位要求： 1.年龄18-34岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与目标感 3.有销售从业经历，且在以往工作中取得过优异业绩者优先录用 4.敢于挑战高收入，心中有明确的财富目标与奋斗动力 5.享受国家法定节假日休假安排 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司依法为员工缴纳保险 8.提供系统化免费培训，零基础新人可在1-3天内快速掌握工作技能

岗位职责 1、拓展医疗、教培、美业、休闲娱乐等领域商家，推动其与高德平台的合作，推广公司旺铺及多元化广告产品； 2、依据业务目标并整合公司产品资源，针对不同行业客户制定差异化销售方案，通过电话沟通与实地拜访，深入挖掘客户经营情况与核心需求，结合用户特征设计营销策略，并完成商务洽谈与签约落地； 3、维护商家合作关系，提升客户满意度，推动商户在平台上的持续合作与成长。 职位描述 1、具备1年以上互联网销售工作经验，有相关行业背景或广告类销售经历者优先考虑； 2、理解效果广告与展示广告的运作机制，具备LBS属性广告或品牌广告经验者更佳； 3、学习能力强，逻辑清晰，具备明确的目标导向和高效的执行力，敢于面对挑战，适应高强度工作节奏。 工作地点：北京、上海、合肥、长沙、郑州、青岛、重庆、贵阳、成都、厦门、深圳等。

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重） 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司配备： 免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标 3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用 4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心 5.享受国家法定节假日正常休假 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定统一缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平； 3、负责在库车辆的销售对接与推进。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届生或实习生入职后将安排主管一对一指导带教

岗位职责： 1、负责公司环保类仪器仪表产品的市场销售与业务推广； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、定期开展客户回访与跟进工作，推动成交转化； 5、维护客户关系，推进客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、有1年以上仪器仪表销售领域工作经验者优先； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，勇于追求高收入回报。 福利待遇: 基本工资+绩效+提成 五险一金，带薪年假，节日福利。 周末双休。 公司定期组织各类团队活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利