建筑木工11-20人
山西朔州工业建筑项目招聘木工班组，需要木工15至20人。到岗即可开始工作，薪资以现金结算，价格美丽。欢迎有能力的班组报名，有意者可联系。请各位互相转告。
光伏工程光伏安装1-2人
50兆瓦 光伏支架 光伏板安装 前4后6 要求有高空作业证 焊工证 氩弧焊 要求高峰期作业人员不低于80人 有实力的团队可以联系！
管道安装通风安装1-2人
每周一周三周五打款，不拖欠，最快第二天结算
招通风安装/维修、管道安装/维修，类似排风扇安装，需要会水钻打孔（外墙打110mm的孔）（水钻自备），安装管道和外墙风帽，需要会破开吊顶安装和修复吊顶（要会刮腻子）
单台的安装价格:
勘察费100到200
安装费400到600
远程费100到200
综合800到1000
水暖工3-5人
我单位因工作需要，现诚聘水暖维修工5名。岗位职责包括：负责辖区内所有供热管网及阀井的巡检、维护与维修工作；熟悉所有供热用户的基本用热情况，并进行入户检查与维修；配合客服、调度部门转接的各类维修任务，及时响应并处理；供热期需参与夜班轮值；具备良好的沟通能力和服务意识，能与用户有效沟通；对怀仁市供热片区的地形道路较为熟悉。任职要求：年龄30-50岁；有焊工或管工实际操作经验者优先；退伍军考虑。联系地点为怀仁市种子公司西芦子沟加压站。有意者可致电联系。
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他：
1.公司提供2人间酒店式住宿环境；
2.入职即购买五险；
3.公司有食堂，补贴300元/月；
4.综合薪资：9k-12k
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责：
团队管理：
负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。
传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。
营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
现场管理：
负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。
及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。
监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。
数据管理：
负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。
根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。
其他：完成上级交办的其他任务
一、岗位简介：
一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月）
二、晋升机制：
培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用
晋升路径：储备班长——班长——主管------经理
三、任职要求：
熟悉PPT、表格等电脑基础使用。
学历要求：大专以上学历、专业不限
综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。
5.无不良记录案底、身体健康
四、工作内容：
1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）；
2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。
六、上班时间：
20.30--7.00 和 7.00--20.00
包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
工厂组长8000-10000
8千-1万/月
生产管理包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源物流仓储
班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工）
岗位要求：
1、高中/中专或以上学历 ；
2、1～3年以上电子行业生产管理经验；
3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑
4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度；
5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报；
6、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责：
1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付；
2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率；
3、跟踪生产进度，及时解决生产异常；
4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务；
5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。
生产助工
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年高中
工作职责：
1.负责操作工的工作安排，加班录入和考勤异常处理。
2.识别产品缺陷，并对操作工进行培训，并及时的将生产过程中发现的产品缺陷上报给领班或分享给技工组长。
3.各种生产数据的记录和表格制作。
4.负责车间辅料和劳保用品的领取。
5.负责新进操作工的培训以及操作工的岗位技能培训，并做好记录。
6.定期盘点物料架上的配件是否充足及时反馈给技工组长并把生产出的配件及时的放到物料架上。
7.经理交代的其他工作。
任职要求：
1. 高中以上学历，有一年以上车间班组长工作经验。
2. 熟悉产品作业及操作岗位分配。
3. 责任心强,积极主动,良好沟通能力及团体精神。
4. 熟练使用办公软件。
申通快递组长
4-6千/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
物流组长招聘简章
岗位职责
1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。
2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。
3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。
4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。
5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。
6. 完成上级交办的其他物流相关工作。
任职要求
1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。
2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。
3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。
4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。
5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。
薪资福利
2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖
3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。
4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。
【山西-大同】生产班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】
岗位职责：
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验
2. 掌握成本管控的相关方法，具有成本核算与管理的实际经验
3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存周转、制造费用及能源消耗等方面
4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力
岗位要求：
学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，擅长用PPT制作汇报材料
工作经验：有相关从业经历者优先，无经验者亦可培养
语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力
其他要求：能够适应倒班制工作安排
栏目概述
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