10，180-190，后日结，歌尔临时工急缺20个人，男女不限，年龄45周岁以，主要撕膜贴膜，VR眼镜小米手环

招工启事地点：聊冠路——少林武校岗位：普工3名，，年龄40~55岁薪资待遇：包吃，工资面谈联系方式：徐先生，

羽毛球馆试打

有较强的沟通能力，工资每月10日发放，期待您的加入！

工资日结不干活就是不能离开现场看管现场工资20一小时

.县医院附近。招工 招一名工人。长期工 要求：乐观大度，积极向上，吃苦耐劳，工资面议。 联系电话

职位详情 岗位职责:穿着可爱的熊猫人服饰或者财神爷奥特曼玲娜贝儿宇航员等跟着小伙伴一起到现场活跃气氛进行含有动漫的仪式感的流程简单的唱歌跳舞玩游戏 任职要求:18-28岁160cm及以上形象气质佳! 行业经验:接受0经验及兼职公司会免费培训 岗位福利:各种板块组成的薪资及福利不管是全职还是兼职都可以达到自己满意预期需面谈哦! 【熊猫叮咚·仪式感】民族故事篇 1:熊猫叮咚品牌成立于2020年，致力于仪式感服务的开发，承接开业，订婚，生日宴等仪式感活动，目前全国800+实体门店! 2:公司免费为你提供专业的舞蹈培训、专业的主持培训，助你成为专业主持人，还教会你赚钱的能力!我们承诺，不仅提供一个展示才华的平台，更有一系列优厚的福利待遇! 3:你想深入了解传递爱与感动和传递快乐的仪式感?那就加入我们，我们一起绽放仪式感之光!

【岗位职责】 1. 负责公司营销方案的设计、调整及落地，适应公司发展需求； 2. 根据营销需求，输出与公司发展相匹配的营销文案； 3. 按需求进行产品设计与调整，包括线上、线下广告、包装及海报等； 4. 负责公司视频素材的拍摄剪辑工作，确保作品风格符合公司品牌形象； 5. 对平台进行管理与更新，定期输出作品。 【岗位要求】 1. 具有3年以上相关工作经验，能够独立完成相关工作任务； 2. 熟练掌握PS、AI、PR、AE等设计剪辑软件。

招聘水电工，负责一天的零碎活。

临淄大型商超招聘保洁数名两班倒：早班7:00–14:30，晚班14:30–21:30年龄60周岁以内，身体健康，踏实肯干工作地点就近分配薪资面议，室内环境干净稳定，享有双节福利、劳保用品有意向请致电：

淄博高新区招聘危货运输驾驶员10人、押运员10人。 驾驶员要求持有A2危运双证，年龄53岁以内，经验优秀者可面谈。押运员要求持有押运证，年龄50岁以内，熟手可放宽至53岁。 岗位提供稳定货源、驻车空调、五险一金，按月发薪。有意者可报名。

淄博高新区招聘危货运输驾驶员10人、押运员10人。 驾驶员要求持有A2危运双证，年龄53岁以内，经验优秀者可面谈。 押运员要求持有押运证，年龄50岁以内，熟手可放宽至53岁。 提供稳定货源、驻车空调、五险一金，按月发薪。 有意者可咨询报名。

淄博高新区招聘危货运输驾驶员10人、押运员10人。岗位提供稳定货源、驻车空调、五险一金，薪资按月发放。驾驶员要求持有A2危运双证，年龄在53岁以内，经验优秀者可面谈。押运员要求持有押运证，年龄在50岁以内，熟手可放宽至53岁。有意者可报名。

，理科生，应届生，在校大学生优先，做实体店活动策划。 日结，早九晚五，中间休息11.30-1.30

【岗位职责】 1. 负责公司所有活动的规划、策划、执行、监管和结果分析。 2. 制定活动推广方案，协调活动筹备人员，配合获客目标，做到活动收益最大化。 3. 维护活动现场秩序，处理突发情况，解决问题。

岗位职责： 1、统筹编制项目活动方案、严格控制活动专项费用； 2、负责线上线下活动全案策划与执行落地，包括方案撰写、流程设计、物料制作； 3、进行活动效果复盘与数据分析，输出改进报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，新闻、广告、平面设计等相关专业优先，男女不限，25-35岁之间，身体健康； 2、3年及以上全流程活动策划经验，有餐饮、娱乐行业优先，性格开朗，能带动活动现场氛围优先； 3、具备优秀的文案撰写、策划执行能力； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应灵活的工作时间。

一、岗位概述 本岗位负责商场及景区类大型活动的整体策划与落地执行，独立承担单个项目的全流程管理，并在活动现场担任总协调。 二、岗位职责 全流程负责：统筹方案设计、报批报审、供应商管理、物料制作、现场搭建、安保组织及撤场复盘等各环节，对项目进度与落地质量负责。 现场总协调：于活动现场统一调度人员与流程，处理环节衔接问题，并对突发状况作出决策。 对外协调：与场地方、物业管理方、政府相关主管部门及供应商对接，保障项目顺利推进。 风险管控：针对消防、人流、天气及设备故障等风险，提前制定预案并落实执行。 三、任职要求 具备商场或景区大型活动的实操经验，曾独立承担核心模块，而非仅参与部分环节。 具有广告公司或活动公司从业背景者优先，熟悉同类项目的运作方式。 具备独立负责完整项目的经验，能够独立排期、编制预算并推动落地。 工作独立，抗压能力强，沟通协调能力良好。 四、合作方式 兼职、全职均可。 合作模式为先行合作单个项目，项目完成后根据合作情况商议长期合作。 项目所在城市、执行周期及预算，面谈时一并明确。 五、我们提供 具备演出、内容及场地资源的团队，项目均须实际落地。 采用项目合作制报价或全职薪酬制，具体面谈确定。

社交活动策划与编导 岗位职责（适配综合空间：咖啡+茶+自习+健身+交友） 1. 策划各类线下社交活动：交友沙龙、自习局、健身轻活动、茶咖主题互动，设计活动流程、互动环节，输出活动方案，现场统筹 2. 撰写活动宣传文案、海报文案、朋友圈/社群邀约文案、短视频脚本，对接宣传推广 3. 打造多样社交活动，活动前期筹备：报名对接、物料准备、场地布置、人员协调；活动现场主持、控场、带动氛围 4. 维护社群，和参与者沟通，收集反馈，做好活动后复盘，迭代活动形式，提升参与感，持续优化活动形式与体验 5. 结合空间特色（咖啡、自习、健身）开发新玩法，打造稳定、可持续的社交内容 6. 维护活动秩序，把控体验，营造轻松友好的社交氛围 任职要求 1. 热爱社交，懂交友互动，擅长设计互动环节 2. 文笔不错，能写活动文案、短视频脚本，具备基础编导思维，能构思短视频内容 3. 有线下活动组织、主持经验、健身爱好者优先 4. 性格开朗，共情力强，善于沟通，控场能力强 5. 认可咖啡、自习、健身、轻社交的空间理念 福利待遇：可提供住宿 全职兼职均可

找聘兼职一名，电话，，工资面谈

推荐桓台泰康招聘：刚毕业没找到合适工作的学生在家带娃的宝妈不想承担创业的成本和风险不想八小时坐班换工作的过渡期每天8:00-10:30工作两小半时，每月出勤20天第一个月2000元无责学习津贴，出勤就拿25-50岁，男女不限！地址：工作地点东岳大厦15楼面试就有面试礼欢迎优秀人士电话咨询：联系：（微同）

张店招聘团鲜嫂团仓会员店王舍店小时工：5名要求：善于沟通，维持购物秩序时间：8:00-20:00，13-15号，共3天工资：15元/小时，完工结算电话：地址：王舍路与西四路交叉口北20米路西

小时工要求干净卫生，干活利索招工人数:2名早4点到上午9点、早4点到下午1点半工作地址:电厂附近

企业名称：永民手作招聘岗位：手作师人数:4年龄：18-30学历:不限薪资待遇：3000-5000上班时间:早班8:00-16:00晚班16:00-23:00大夜班23:00-8点地址：城里大街联系人：林林电话:

明天需要打包工一名。

急招1名员工，每天150元，工作9小时，管饭。要求干活麻利，工期到年底，短期工作者不考虑。有意者可报名。

今天下午，嗯，急需招人，两个小时的活，给，嗯，有合适的可以面谈，带上身份证，嗯，有楼带的嗯需要打上一份征信报告

岗位名称：见习人员；管理人员。岗位要求：1.年龄在25-50周岁；2.对工作有责任心；3.工作时间自主，不耽误接送孩子照顾家庭。薪资待遇：见习人员：每天50元油补生活福利，综合工资7000～10000。管理人员：薪资12000～25000，有双休，保障福利全，还有国内外旅游。

【岗位职责】 1. 市场情报收集与反馈； 2. 客户沟通与需求调研，提供解决方案； 3. 市场开拓与客户触达，实现机会到订单的转化； 4. 区域市场开发，组织完成销售目标； 5. 立体式客户关系构建； 6. 大客户资源拓展与管理，推进重大项目落地； 7. 区域项目全周期管理，实现利润目标； 8. 督导项目运营，实现客户满意度目标；

岗位职责： 1、负责开拓市场渠道并推动活动执行落地； 2、通过电话及微信与企事业单位沟通，开展活动接洽与品牌宣传，推进单身联谊活动的对接工作（包括前期需求收集整理，活动实施后的资料归档与工作汇总），做好过程反馈记录； 3、每月独立或协同完成联谊活动的组织，策划优化活动流程，确保活动顺利实施及现场执行到位（活动执行需与团队协作完成）。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-29岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、仪容整洁、形象良好，普通话标准，表达清晰流畅； 3、对市场营销工作具有较强兴趣和积极性； 4、性格外向，乐观进取，充满正能量，具备一定的临场应对能力。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-17:30，月休6天，法定节假日正常休假； 2、底薪+全勤奖+活动绩效+提成+补贴，综合收入7k-12k，表现优异者可达13-20K； 3、入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、日常下午茶等福利； 4、晋升体系健全，鼓励内部员工成长与发展。 晋升路径：市场专员-市场经理-市场总监

1. 跟踪行业趋势、竞争对手动态及客户反馈，定期形成市场调研报告，为营销决策提供可靠数据依据； 2. 主导瓶装水、海带、玉米等产品线的系统梳理，推动产业链延伸与完善，优化产品布局以增强市场优势； 3. 负责产品外包装创意设计，联动设计团队与生产部门，确保包装风格契合品牌调性及消费者偏好； 4. 策划并实施业务团队专项培训方案，内容涵盖产品认知、销售方法、客户关系管理，定期开展培训并跟踪成效； 5. 统筹管理市场部日常运作，合理分配团队任务，监控销售目标执行进度，确保部门工作有序高效开展。