我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期收入普遍在四五千，后期平均月薪六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 4、设置多样竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+持续性培训支持+清晰晋升路径； 6、提供员工宿舍，食堂及超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯属办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，结束后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

工作职责 1. 配合采购经理推进物料采购各环节，及时掌握订单执行进度及到货情况，保障生产排程有序进行。 2. 对接生产端需求信息，精准下达采购指令，并同步维护库存动态与物料需求数据。 3. 与供应商保持日常联络，协商交期安排、物流配送等事项，妥善处理采购过程中出现的突发状况。 4. 归集整理采购过程中的各类单据与数据记录，完善供应商资料库，协助开展成本核算与流程改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流类或相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业采购或跟单工作经验，了解物料采购运作流程及供应商协作模式。 3. 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理者更佳），具备高效处理订单信息与报表的能力。 4. 具备良好的沟通能力与责任意识，能够及时响应生产和供应两端的实际需求。

岗位职责： 1、协助销售团队推进长寿花系列食用油及调味品的市场推广，凭借专业知识向客户介绍产品工艺、原料特点、品质标准等关键优势； 2、掌握客户开发、跟进与维护的基本方法，识别商超、经销商及企业客户的潜在需求，协同完成产品推荐、商务接洽、订单处理等日常销售事务； 3、落实公司制定的销售策略，规范记录客户资料与沟通情况，汇总市场动态、竞品动向及客户意见，及时反馈上级用于优化销售方案； 4、积极参与公司安排的产品培训与销售技能提升课程，快速熟悉业务流程与行业规范，逐步独立承担基础销售工作； 5、配合开展产品宣传推广、客户回访等相关工作，增强客户粘性，提高满意度与重复购买率； 6、听从上级指导，协同团队达成既定销售目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先，欢迎应届毕业生或具1年以内相关经验者报名（属校招储备岗位，重点培养）； 2、有销售实习、校园营销实践或兼职销售经历者优先录用； 3、工作认真细致，擅长信息整理与需求分析，能运用专业知识支持产品说明与客户交流； 4、性格积极外向，表达流畅，具备较强的亲和力、谈判技巧及沟通协作能力，乐于人际互动； 5、学习意愿强，富有进取心与责任感，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压性，愿在粮油食品销售方向长期发展； 6、服从工作调配，具备良好团队合作精神，可接受出差或外派任务（依据公司业务实际需要）。

【工作职责】 1. 负责组织实施各类高校市场活动，挖掘并整合有效资源； 2. 参与高校品牌宣传项目的策划与执行； 3. 组建并管理校园代理团队，带领团队落实基础市场任务； 4. 推动与外部机构的跨界合作洽谈； 5. 开展高校市场数据整理与分析，发现潜在增长机会； 6. 定期开展竞品动态调研与分析； 7. 协助推进其他相关市场事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备市场营销、销售或校园推广相关经验，有教育行业背景或高校市场实操经验者优先； 3. 工作踏实肯干，具备较强的执行能力； 4. 拥有良好的学习意识和沟通协调能力。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容？（操作简单易上手） 1. 无需外出展业！ 全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！ 公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

淄博城市之光园林项目，安装小区廊架，钢结构，龙骨，铝板，不锈钢装饰板，要求有证，会电焊，工资自己来回，可以加班，看清位置看清工资再打电话。少数因吃饭无法满足，工作时长九个点，有精通图纸，独立完成工作的，可以加工资，人走账清，中间可以支钱。

明天整车人定完/另外再加个工人联系[抱拳]

淄博市张店区招建筑木工、木模，车库两层三万平，要两个小班组，活好钱快！来了就能做！服从管理，事少的来，生活习惯不同，兄弟勿扰

维修瓷砖空鼓罐胶。工地。大约300片砖左右，主要是墙砖。需要俩三个师傅。明天能来的联系

淄博市张店区招两个能上吊篮能用电钻的利索的搬搬抬抬。 工资240不管吃。活不累。要干活麻利的。混工资的不要。工资三天一结。要附近的，没住的地方

岗位职责（资料管理员）： 1.以固定工资+绩效制管理薪资(安排的任务及时完成或临时的政府检查能及时到岗协调) 2.遵守公司相关安全规定。 3.安全，环境，健康，公司档案及网上系统等资料的整理，统计与归档 4.车间现场记录文件的整理，统计与归档， 5.协助主管进行外部人员的接待，以及政府人员文件检查的提供。 6.办公室储藏间内物品的采购提醒及领用管理 7.档案室的文件管理 8.生产办公室5S管理 9.临时交代该岗位人员的其它任务 10.时间：周一---周六(法定节假日除外，临时安排任务需要到岗工作),8:00-17:00(午休及用餐1小时) 任职要求： 1. 需具备办公室文员相关工作经验； 2. 年龄要求50岁以下。 薪资待遇： 4000-5000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

吃苦耐劳，头脑灵活。懂电脑，工作轻松，准时准点下班

年龄:18~45 上班时间 ：早九晚六点半(中间休息一个半小时） 待遇：节假日福利丰厚，不定时聚餐下午茶 公司环境氛围轻松，同事好相处 岗位职责： 1.通过在招聘网上发布以及筛选简历 ，跟进面试 2.录入及维护基础数据信息，配合部门完成报表统计与资料汇总 3.完成上级交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 有无经验均可，新人小白可带 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件

每日登记考勤，每月整理结算资料

临沂展辰工程测绘有限，网店招聘兼职，可以做测量内业处理人员，包括地形图，土石方计算等，要求技术精湛，有空余时间，工资按次结算，注意是兼职，不用来公司上班。欢迎咨询。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

本公司以土木工程修缮工程为主，原公司管理人员工作十几年面临退休，现招一名年轻助理，可培养 性格外向

1. 承担所授学科的日常教学任务，包括备课与课堂讲授 2. 维持良好的课堂秩序，保障教学活动高效开展 3. 定期批改学生作业，安排并实施学习测评，跟踪学习情况 4. 协同教务部门落实教学计划，完成各项教学相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证 2. 拥有教学实践经验或持有教师资格证者优先考虑 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与耐心

负责来访客户的日常接待及咨询解答。协助中心完成其他工作。

挑拣工工作地址:青龙山路中润大道路口白班8.00~20.00，夜班20.00-8.00，记10.5小时（两班自选）14/小时，最少干满3个月：测量，挑片。

任职要求: 1、具备电话客服相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 2、具有较强的团队协作意识； 3、具备出色的沟通能力，能够适应一定的工作压力； 4、能独立完成所分配任务的处理与问题解决； 5、有大客户对接、企业级服务沟通经验或同行业从业背景者优先录用。 内容: 为企业提供涵盖业绩提升、战略规划、发展路径等领域的专业咨询服务 休息制度: 1.享受带薪法定节假日，每周日休息，每日提供免费零食 2.工作时间：8:00—17:30，中午休息一个半小时 年龄：20-30岁 公司福利: 1.底薪+补贴+提成+绩效+团队管理奖励+奖金+分红 2.不定期发放红包福利 3.早晨提供小零食 4.每年组织带薪国内外知名城市旅游

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

沂源淘宝闪购招聘： 市场经理 岗位介绍： 1、负责区域内商户的开拓与日常运营维护 2、运用多种推广方式，提升平台用户的活跃度与使用频率 3、具备良好的沟通能力，执行力强，能高效推进工作 4、有志于在快速发展行业长期深耕，追求职业成长 薪资范围：4000-6000 试用薪资：2500/月 五险，绩效奖金，法定节假日，节日福利，带薪培训，晋升机制