岗位职责： 1、创新策划：深入探索文旅与康养融合发展新路径，依托项目所在地的文化底蕴、资源优势及市场趋势，提出具有前瞻性的创意构想，打造项目独特竞争优势。 2、全程管理：全面负责文旅康养景区的提质升级，主导规划方案设计、功能分区布局及业态结构优化等各环节，实现景观效果、康养配套与服务品质的整体提升。 3、活动运营：组织策划康养主题节庆、养生体验课程、文化研学旅行等特色活动，通过创意包装、宣传推广与精细化执行，增强品牌认知度与用户忠诚度。 4、产业融合：促进康养服务模块与文旅产业链条深度融合，推动项目从前期规划到后期运营的顺畅衔接与高效实施。 5、跨域合作：联动政府部门、外部合作伙伴及内部各团队，确保项目各阶段工作有序推进、落地见效。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，文旅管理、康养产业、市场营销等相关专业优先；具备3-5年文旅康养领域工作经验，有完整操盘并成功落地项目者优先。 2、专业能力：掌握文旅康养项目全周期策划与执行流程，了解景区运营管理及康养服务体系构建；擅长活动方案策划与现场执行，具备较强的资源统筹与整合能力。 3、综合素养：形象良好、积极阳光，具备良好的商务沟通技巧和团队协作意识；学习能力强，适应变化快，能及时捕捉行业发展趋势与市场需求。

岗位职责： 1、统筹景区全年度宣传规划及各类活动方案的制定与落地实施； 2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的整合运营与协调管理； 3、构建并维护多元化宣传渠道，打造全媒体传播矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力； 4、通过产品优化、推广强化、渠道拓展及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体传播形式与运营策略； 3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力； 5、工作态度积极，诚实守信，责任心强，富有团队合作意识； 6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-04 毕业时间：2026年后 1.负责线上校园公益主题活动的对接，维护校内关系，联络学生组织。 2.有学生组织任职经历者优先，如曾加入学生会、青协、社团、协会等。 3.寻找可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人。 4.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元）。 5.负责人可获省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）并有机会获得国家级媒体报道。 6.可为负责人提供优秀实习证明。 7.我们将为组织成员配备定制纪念礼品及荣誉证书

岗位职责： 1、负责景区全年宣传规划、活动方案的设计与落地执行； 2、统筹管理微信公众号、视频号、抖音、小红书及直播等新媒体平台的运营工作； 3、搭建并维护多渠道传播体系，构建全媒体宣传矩阵，提升景区品牌曝光度与行业影响力； 4、通过产品优化、推广强化、渠道开发及服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上营销策划相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体传播工具及运营模式； 3、具有较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件具备敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目协调能力以及对外拓展能力； 5、工作态度积极，责任心强，诚实守信，具备良好的团队合作意识； 6、有旅游景区策划从业经历者优先考虑。

薪资4.5k-6k缴纳五险 工作内容： 1.负责车展、新车发布、节日促销等市场活动的策划与落地执行； 2.对接厂家完成相关费用核销工作； 3.维护汽车之家、易车网等汽车平台的后台信息； 4.挖掘热点内容，通过新媒体渠道进行推广宣传 职位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.具备新媒体运营经验或汽车行业背景者优先考虑 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

一群性格开朗的伙伴期待你的加入！组队打球、喝下午茶、听音乐、聚餐、玩狼人杀，日常超丰富，但不涉及游戏哦～～ 岗位职责： 1、通过网络在办公室内完成工作，配备专人一对一指导； 2、使用电脑打字交流，向客户介绍产品信息； 3、维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄18-24岁，表达清晰，乐于与人互动； 2、具备学习意愿，做事踏实认真。 岗位福利：福利丰富，包含带薪年假、社保、法定节假日带薪休假。 上班时间：9点-12点半；14点-18点半 工作经验与学历不限，只需有积极赚钱的动力和踏实工作的态度即可

任职要求： 1：热爱销售工作，具备顽强的毅力和抗压能力； 2：积极进取，勇于争先，不甘于平庸； 3：保持谦逊心态，胜不骄傲败不气馁，具备主动学习与持续提升的意识； 4：拥有强烈的事业心，愿意为目标薪资不断突破自我； 5：胆识过人，自信满满，能够积极面对各项挑战； 工作时间： 上午9:00-12:20 下午14:00-18:30 月休四天、法定节假日带薪休假。 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利 2、节日礼品，生日活动，春节礼等多项福利 3、员工活动，拉近同事关系，不定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假

岗位职责： 【挑战高薪】无责底薪4K+提成上不封顶，销冠月入5W+轻松实现！ 资源支持：公司提供精准客户名单与高质量leads，配套全面培训体系（产品知识、沟通话术、销售技巧） “资源优渥，成单高效” 【新手友好】0经验无需担心！享带薪系统培训，资深同事一对一指导，助你迅速上手开单！ 【精准获客】企业定向分配优质客户资源，专注沟通转化，轻松实现业绩增长！ 【快速晋升】凭实力进阶，3个月可升主管，6个月有望晋升经理，年薪30W不是遥不可及！ 1.负责市场推广活动的策划组织与落地执行 2.协同团队成员，合力达成销售业绩指标 3.持续分析并优化营销方案，提升转化效果 任职要求： 团队氛围与文化： “拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断” “团队年轻有朝气，定期组织团建与外出旅行” “上级亲和力强，乐于指导，共享实战经验” 晋升空间： “明确的晋升路径：销售→主管→经理→总监” “每季度开放晋升评审” “管理岗位优先考虑内部人才” 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.能够灵活应对市场动态，高效落实营销策略 3.热爱本职工作，具备主动学习意愿和成长动力

1、开展市场调研，分析目标市场，精准把握市场营销定位； 2、根据公司运营实际制定市场策划与宣传推广方案； 3、汇总各区域市场动态，探索新兴市场机会，拓展新合作资源； 4、统筹线上线下市场推广，具备良好的市场协调与执行调度能力；

岗位职责: -根据客户需求，独立撰写市场推广方案及线下活动策划案(PPT)，擅长创意文案和提案。撰写软文、海报文案，呈现创意方案·完成提案讲稿工作;-维护客户关系，挖掘长期合作机会; -参与活动全案策划与执行，统筹物资、人员和时间安排。协调资源，把控项目进度，确保活动顺利执行。 职位要求: -沟通理解能力强，有团队合作精神; -工作积极负责，能接受加班和一定压力; -责任心强，能主动承担工作，热爱体育行业;-熟练使用办公软件，具备实操和管理能力。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

招聘：活动执行专员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 1.负责活动的现场执行与统筹，确保活动流程顺利进行； 2.根据活动需求完成平面设计工作，包括宣传物料、背景板、海报等视觉内容的设计与优化。 任职要求： 1.具备活动执行相关工作经验，能够独立完成活动落地执行； 2.熟练使用平面设计软件，具备良好的审美能力和创意设计能力。 包吃，上班时间8个小时，月休4天，法定节假日、婚假和产假，完善的福利晋升机制。

招聘，来来来开始赚钱了 底薪1500～6000元，年龄25--50优秀者 初中 大专及本科学历，年龄在25-50周岁的，底薪2500（无责）+2000（绩效）+1000（学历补贴） 名额‬有限，抓紧报名了 学习时间：每天‬上午 8.30--10.30 地址：张店区宏程智谷大厦21层 电微：

淄博千迅网络科技正在招聘游戏带玩，主要就是玩游戏，（回合制游戏）以不露脸语音直播。要求会玩游戏优先，年龄18--30岁。底薪2400加提成。每天工作6小时，地址博山龙泉管道大楼12楼。电话

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岗位职责： 1.营销活动执行与优化：参与规划全渠道营销策略，协调推进线上线下活动实施，跟踪执行过程并根据效果进行动态调整。 2.数据收集与分析：汇总消费者行为信息及活动表现数据，形成分析结论，为精准营销决策提供支持。 3.品牌推广支持：协同品牌资产管理，组织门店促销方案，增强会员粘性并推动区域销售增长。 4.跨部门协作推动：联动商品、运营等团队，保障营销计划与商品管理、门店运作目标一致。 5.团队执行管理：带领小型团队（2-3人），确保项目节点达成，统筹资源应对执行中各类问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理或相关专业优先； 2.两年以上零售/医药行业营销策划工作经验，具备面向C端的线下实体运营经验，有连锁药店从业经历者优先； 3.具备一年以上团队协作或项目主导经验，熟悉活动策划到落地的完整流程； 4.熟练操作Excel及BI类数据分析工具，掌握零售行业基本运营模式，对用户健康需求具有敏锐洞察力。

寒假初开工，需求山东淄博2到3名年满17岁的无工作经验需年假人员加入寒假打工队伍，能力强能面对艰苦工作。

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岗位职责： 1.搜集并研究宏观经济形势、人口分布特征及消费行为变迁趋势，准确洞察行业发展趋势；开展目标客群深度调研，支撑精准化营销决策制定； 2.联合制定公司年度、季度及月度营销战略，明确各阶段核心方向、目标市场与资源配置方案，覆盖门店促销、线上运营、会员管理等多渠道策略推进； 3.综合分析会员消费数据、行为路径与活跃表现，识别潜在需求与价值增长点，设计差异化会员运营与营销方案； 4.依据业务增长目标，科学统筹人力、物资与预算资源，提升资源使用效能，促进跨部门高效协作； 5.策划并执行业务能力提升培训项目，推动培训内容在实际工作中的落地应用。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.8年以上连锁零售领域从业经历（医药连锁行业优先），具备3年以上团队管理经验（直接管理10人以上团队），2年以上策略增长相关实战经验； 3.拥有连锁企业区域拓展实操背景，曾主导区域业绩改善、新业务试点或参与过500家以上门店体系的优化升级项目； 4.熟悉线下C端业务运营机制，有业务培训策划与实施落地经验。

员工 能吃苦耐劳，18到55岁，可办理健康证，男女不限 招工人数:10名 工作地址:淄川区泉龙北路锦绣花苑迎春苑1号楼

负责公司现有国外市场新客户开发； 维护公司现有国外客户； 做好公司产品国外推广； 及时跟进国外市场情况； 参加国内外展会； 搜集客户市场信息。

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