生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位定位：
作为生产一线的核心管理者，全面负责班组的日常运作与团队管理，保障生产任务高效完成及产品质量稳定，持续提升制造效能与员工专业技能。
岗位职责：
1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作；
2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定；
3、跟踪并管理班组内各类变更事项；
4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈；
5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证；
6、实施班组员工绩效考核与评价工作；
7、推进班组成本管控，组织持续改善活动，收集改进建议并进行评审；
8、开展工时测定及生产工艺优化工作；
9、参与新车型试制培训及实车装配，负责WES文件编制与工艺一致性核查；
10、设备发生故障时，牵头组织员工执行应急处置预案；
任职资格：
1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力；
2、熟悉质量管理体系（如ISO 9001）流程及相关工具应用；
3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧；
4、了解设备保养及故障处理基本流程；
5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析；
6、具备基础的安全生产管理知识。
生产主管
4-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述：
1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学组织备料工作。
2、组织开展员工入职培训，以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。
3、主导产品品质管理工作，对最终产品质量承担直接责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准，确保环境整洁有序。
5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。
6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺和设备的优化升级，持续提升生产效率。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求：
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
生产主管
4-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述：
1、全面负责生产线的运作管理，制定生产方案与物料需求计划，科学安排物料准备。
2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。
3、把控产品品质标准，确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作，保持环境整洁有序。
5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。
6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求：
1、了解化工行业相关法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历，其中至少3年从事化工生产管理岗位
3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑
4、大专或以上学历
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
工作内容：
1、统筹安排生产线各项生产任务，保障日/周生产计划准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。
2、落实底盘装配过程中的质量控制要求，确保班组质量目标达成，并推动质量表现持续改善。
3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件，推进作业流程标准化执行。
4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节，提前识别风险并落实应对措施。
5、开展员工技能评估，制定个性化培训方案，提升团队综合能力与岗位适应弹性。
6、牵头实施区域内的KYT安全活动，强化安全意识，保障现场作业安全。
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责：
1、组织召开每日班组例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序开展、任务按期达成；落实本班组物料保护措施，确保物料账实相符
2、组织开展班组各类安全活动，实现班组安全工作的有效监管；推进现场5S管理实施；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理工作
3、监督执行班组岗位作业指导书，对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督
4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常，及时调整后续生产安排，并制定相应改善对策
5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理，控制人员流失率
6、核实月度员工出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，推进定岗定编工作
7、真实记录所辖员工日常表现，依照制度开展考核、评价与激励，推动团队持续提升
8、严格执行岗位安全环保体系要求，全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作
二、任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、掌握制造工艺及生产模块相关知识；
3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验；
4、具备较强的突发事件应对与处理能力
生物耗材生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理生物耗材生产GMP规范执行无菌车间管理
工作职责
1. 负责生物耗材生产班组的日常运作安排，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按计划高效执行。
2. 严格执行无菌洁净车间的环境管理（如温湿度、洁净度）及工艺参数监控，牵头处理质量异常并实现闭环整改。
3. 组织开展GMP规范学习、设备操作培训及安全应急演练，持续推进车间6S管理和无菌操作标准化。
4. 汇总分析生产数据（如良率、产能、物料损耗），识别流程瓶颈，提出改进措施以提升效率与控制成本。
任职要求
1. 大专及以上学历，生物工程、医疗器械或相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上生物耗材或无菌医疗器械生产现场操作/班组管理经验，了解注塑、挤出等成型工艺流程。
3. 熟悉GMP体系要求及质量管理方法，能独立应对洁净车间常见问题（如污染防控、工艺波动）。
4. 具有良好的现场管控、沟通协作和团队带动能力，能够切实落实各项质量控制标准。
车间班组长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 组织并协调班组人员完成日常生产任务，确保生产进度按计划推进。
2. 监督生产过程中的操作规范执行，保障作业安全与产品质量。
3. 负责班组内的工作分配、现场指导及人员考勤管理。
4. 及时汇报生产过程中出现的问题，并配合相关部门进行处理。
5. 推动现场6S管理，保持车间整洁有序的作业环境。
【岗位要求】
1. 具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。
2. 能够适应倒班工作，确保生产需求。
3. 具有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况。
4. 有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理质量管理
1. 统筹班组各项业务（SMOCD）的管理与推进工作。
2. 监督质量及职业健康安全管理体系在生产环节的有效落实。
3. 制定、执行整车检查员培训计划，并负责考核与记录归档。
4. 编写及更新作业指导书，确保文件现行有效。
5. 根据既定生产计划，组织并协调生产活动。
6. 负责设备与工具始业点检的监督、检查及日常管理工作。
山东淄博招聘喷漆、喷砂工，要求会基本的喷漆、喷砂工作。薪资为47000-10000元。
油漆工喷砂
招聘喷漆、喷砂工，要求会基本的喷漆、喷砂工作。薪资为47000-10000元。
水工给排水工长期1-2人月结点工
淄博周村工地招聘后期电工四到五人，主要负责电气修补及零活。另招聘水工两人，主要负责给排水工作。有意者可报名。
二保焊电焊工厂焊工铆工氩弧焊
招聘焊工、铆工，共15名。
以长白班为主，薪资7000-10000元。
要求会基本的手把焊、二保焊、氩弧焊等技能。
生产管理1-2人学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率
3.组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点
4.巡检设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题
5.配合品质、工程等部门开展工艺改善、不良分析及持续优化工作
任职要求：
1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程
2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工
3. 责任心强，具备基本的质量意识、安全意识和成本意识
4.能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好
5.有班组长或拉长实操经验者优先，学历不限
生产管理免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位要求：1、有在五金厂做过，装配和包装工作经验2年以上，会看图纸。
2、有责任心，沟通能力好，有团队合作意识。
3、安全意识和质量意识强。
4、初中以上学历，年龄在20-40岁。
5、身体健康，积极向上。
玉峰山注塑厂，生产班长，包吃住6-8.5K
6-9千/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
玉峰山凯迪来，包吃住
质量班长：男女不限25-42岁
要求三年以上注塑厂质量管理经验
综合工资：6000-8500
①车间整洁干净无异味
②免费工作餐
③免费住宿（水电平摊）
④节假日福利
⑤可买五险有年终奖等
⑥每周可预支300-500元
玉峰山石峰二路（富兴汽配）
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求：
1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先
2，能协调好现场工作安排
工作内容：
1、负责组装工段管理
薪资：
综合工资：6000-8000/月。
福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住
大龄工交社保开发区
6-9千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天200/天+补贴，后续计件工资6-9K；
检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K；
铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500；
以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试
建筑木工1-2个月6-10人完工结算包工技术好
淄博市张店区招建筑木工，车库，可干几件，可日工，工资400（东北木工）能干两个月，每个月打卡5000，完工人走钱清。
建筑木工二次结构木工铆工钳工木模
淄博市张店区招木模钢模工，建筑木工，二次结构，钳工/铆工，电焊工，性格好，人实在，有较强的责任心的，招长期，长期，五险一金，工作轻快，稳定。看清楚再来电沟通工作内容，.
应用工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员免费培训包住1-2人月结经验不限大专现场服务售后支持油气储运技术培训合同谈判
淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日，是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理，公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。
同时，淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力，集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权，涵盖6项美国专利、2项加拿大专利，以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚，带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。
公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会（OTC）新技术焦点奖，充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是，公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会（ASME）最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一，将对全球行业技术演进产生深远影响。
职位名称：应用工程师
招聘人数：2人
主要岗位职责：
1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理；
2.跟进客户采购项目动态，推动客户持续采购与合作深化；
3.协同内部团队参与合同洽谈，跟进订单执行流程，协助完成款项回收，确保订单闭环管理；
4.承担现场售后服务相关任务；
5.按照公司规范，完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.*****，身体健康；
2.大专及以上学历，机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先；
3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑；
4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧；
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。
薪资待遇：
1.综合月收入5500元以上，缴纳五险；
2.实行双休制，法定节假日正常休息；
3.公司每年组织一次健康体检，提供节日福利；
4.可为员工提供单人宿舍。
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理印刷包装造纸行业经验班组团队管理生产流程优化
工作职责
1. 统筹管理车间日常生产任务，科学安排人力与设备资源，保障生产计划准时达成。
2. 严格贯彻执行工艺规范及质量控制流程，监督产品品质，及时应对并解决生产中出现的异常情况。
3. 组织班组人员开展操作培训与安全教育，提升团队作业标准化水平和安全生产意识。
4. 收集整理生产数据并进行分析，推动流程持续改进，减少浪费，提升生产效能。
任职要求
1. 中专及以上学历，具有医药行业现场操作相关经验。
2. 熟悉车间设备的基本运行操作与日常维护，了解生产工艺流程及质量检测标准。
3. 具备较强的沟通协作能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员达成生产目标。
4. 责任心强，具备良好的应变与问题处理能力，能迅速响应并处置现场突发状况。
生产班组主管
9千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限烧结包吃包住五险一金现场管理安全管理成本管理
1、计划执行：依据上级制定的生产任务，科学安排人员、物料及设备资源，有序组织生产活动，并跟进各环节进度，确保产品按时完成交付。
2、异常处理：持续监控生产运行情况，及时发现并处理设备停机、材料不足等突发问题，协调相关资源或提报上级处置，维持生产流程稳定。
3、数据记录：准确统计每日产量，规范填写交接班记录，保证生产信息完整传递。
任职要求：
1、具备初中及以上学历，能接受两班倒工作安排；
2、工作踏实肯干，具有较强的责任意识，有从事电子陶瓷类产品相关经验（如烧结、成型、配料）者优先。
技术部经理
9千-1.4万/月
厂长/主管10年以上学历不限服装/纺织
【岗位职责】
一、技术管理
1. 制定技术标准与流程：建立并优化版型库、工艺标准及生产技术流程，确保技术文件（纸样、工艺单、尺寸单等）的准确性和规范性。
2. 产品开发与技术支持：组织新产品开发，参与样衣制作评审，解决生产中的技术难题（如版型调整、工艺优化）。
3. 技术文件审核与输出：审核生产资料（纸样、算料单、工时等），确保大货生产所需技术资料完整无误。
二、生产协调与质量控制
1. 跨部门协作：与业务、生产、品管等部门沟通协调，跟踪订单进度，确保技术需求与生产实际匹配。
2. 质量把控：监督样衣和大货产品的版型、尺寸、工艺及用料，组织产前样评审，处理生产异常问题。
3. 风险预判与改进：通过面料缩率测试、工艺优化会议等提前评估生产风险，提出技术改良方案。
三、团队建设与成本控制
1. 部门管理：统筹技术团队分工，制定绩效考核标准，组织技术培训及人才培养。
2. 成本优化：审核面辅料单耗，通过工艺改进降低生产成本，提升生产效率。
四、数据与设备管理
1. 技术资料归档：负责技术文件、样板的存档及保密管理。
2. 设备维护：监督技术设备的使用与维护，提高设备利用率。
【岗位要求】
1. 10年以上服装行业经验，熟悉制版、工艺及生产全流程；
2. 具备团队管理、跨部门协调及数据分析能力，对行业发展具备较高的认知度；
3. 熟练使用办公软件及CAD系统。
【福利待遇】
1. 基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发上月工资。
2. 缴纳五险一金。
3. 节假日正常休息。
4. 提供免费工作餐和宿舍。
5. 良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。
加分项有以下行业经验：服装/纺织
栏目概述
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