
山西晋城招杂工、钢筋工、木工,工作地点晋钢集团晋钢大道3号门对面,工资公司打卡
工地小工/杂工建筑木工钢筋工长期3-5人
山西晋城招杂工、钢筋工、木工,工作地点晋钢集团晋钢大道3号门对面,工资公司打卡
阳泉郊区需要二个小工!二个月活!年龄不超五十五岁!钢筋活!服从安排就行!工资可以高点
100-200元/天
钢筋工小工1-2个月1-2人
阳泉需要二个小工!二个月活!年龄不超五十五岁!钢筋活!服从安排就行!工资可以高点
建筑承包钢筋工
山西太原有两栋24层的建筑项目,每栋建筑面积均为1000多平方米,且无收缩缝。该项目可按点包或按平米计价,按平米计价为24元每平方米。施工要求为不看灰、不掉料。生活费方面,第一个月为3000元,第二个月起按产值发放。其中一栋楼还有一层需做加强层,另一栋楼还有三层需做加强层。
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住周末单休
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2.接听电话并准确转达信息,处理日常咨询与事务协调
3. 管理办公用品、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作
5.配合完成公司日常行政事务及上级交办的其他任务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,有较强的责任心和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,打字速度较快
4. 具备基本的商务礼仪知识,能适应规范化办公环境
5.学历不限,有前台或行政相关经验者优先岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,保持前台区域整洁有序,展现企业专业形象
2. 准确接听并转接电话,及时传达信息,高效处理日常咨询与事务协调
3.管理办公用品申领与库存、快递收发登记、会议室预约及使用协调
4. 协助整理档案资料、完成基础数据录入及简单报表制作
5. 配合完成日常行政支持工作及上级交办的其他任务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变与多任务处理能力
3.熟练操作Word、Excel等Office办公软件,打字速度不低于50字/分钟
4.掌握基本商务礼仪,适应规范化、协作型办公环境
5.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
收银员
3000-6000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
山西太原地区招聘工地做饭人员,要求年龄在五十岁以下,负责约10人的饭菜。有意者可报名。
工地厨师1-2人
太原地区招聘工地做饭人员,要求年龄在五十岁以下,负责约10人的饭菜。有意者可报名。
生产班长/7k-1w
7000-10000元/月
生产管理包吃包住月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产班组的日常管理,合理安排人员作业,确保生产任务高效完成;
2. 监督生产操作流程,保障产品质量稳定,及时处理现场异常情况;
3. 落实安全生产规范和5S管理要求,保持车间有序、整洁、安全;
4. 统计并上报班组生产数据,配合绩效考核工作,推动效率持续提升;
5. 带领班组团队协作,达成各项生产目标,承担班组长管理职责;
6. 合理安排班组生产任务,跟进生产进度,及时处理现场生产异常并上报上级领导;
7. 监督班组按工艺图纸焊接作业,巡检产品质量,做好不良品返工整改,严控次品;
8. 落实车间安全生产要求,排查设备安全隐患,杜绝违章操作,做好班组区域6S现场管理;
9. 负责设备日常点检保养,管控耗材使用,节约生产成本;
10. 维护班组劳动纪律,带教新员工,传达公司制度,按时提交各类班组报表。
任职要求:
1. 初中及以上学历,3年以上带班经验,熟悉车间安全规范,责任心强;
2. 会基础报表填写,能适应倒班;
3. 具备较强的组织协调能力,能有效管理班组人员;
4. 工作责任心强,能适应倒班和生产现场工作环境;
5. 具有良好的沟通能力和问题解决能力;
6. 能够严格执行生产标准和安全管理制度;
7. 有团队管理经验者优先;
8. 有管理意识,沟通协调强,责任心强,吃苦耐劳;
9. 严格遵守安全规范,具备现场问题处理能力。
薪资福利:综合薪资7000-10000,具体面谈,包吃包住,五险一金,员工福利+节日福利+带薪年假;工作时间:早8-晚8(两班倒,每半月倒班一次)
生产管理包吃免费培训包住3-5人经验不限高中全职
江西盛世创业科技有限公司
1、LCM车间品质部招一名OQC;LCM车间招两名带线组长,
2、LCD白玻璃中段招两名OQC;岗位学历要求都是高中以上文凭,视力正常,35岁左右,薪资面议。联系电话
生产组长/拉长
8000-12000元/月
生产组长包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议,传达生产任务、安全要求及质量要点
4.巡查设备运行与现场5S状况,及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进持续改善项目,落实精益生产措施
任职要求:
1.具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2. 具备基础识图能力与工艺理解力,能快速掌握新产品作业要点
3.良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.能适应倒班安排,具备基本安全生产与质量管控意识
5. 有班组长/拉长实操经验者优先,学历不限
车间主管 / 线长
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单家电
一、生产任务管理
1. 接收车间下达生产计划,根据订单、人员(含外包临时工)、设备情况合理分工派岗,落实当班产量、节拍目标,保障按时完成生产任务。
2. 主持班前会:通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点,做好人员点检,确认人员到岗情况(含外包临时工出勤)。
3. 全程跟进产线进度,监控各工位流转;出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报,减少产线停线时间。
4. 做好交接班工作,产量、异常、物料、设备问题完整交接,填写生产报表、工时记录、产量台账,按时上交主管。
二、质量工艺管控
1. 严格执行作业 SOP 工艺文件,监督员工(含临时工)按标准作业,杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检,及时识别不良品,做好隔离、返工处理,防止不良流入下工序。
2. 总装工序重点管控装配错漏;喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷,发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。
3. 统计班组不良、报废数据,配合开展质量改善,降低班组不良损耗。
三、人员班组管理(含外包临时工)
1. 负责班组全员考勤、岗位调配,合理安排顶岗、轮岗;新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训,做好老带新帮扶。
2. 维护现场劳动纪律,处理班组内部矛盾,关注员工状态,及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导,降低人员流失率。
3. 落实班组绩效考核,如实记录员工工作表现,传达公司各项管理制度。
四、安全、5S 现场管理
1. 落实安全生产,班前强调岗位安全风险;监督全员正确佩戴劳保用品,喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全;每日排查现场安全隐患,发现违章立即制止,发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。
2. 推进车间 5S 管理,划分责任区域,物料、半成品、工具定点摆放,通道保持畅通,督促班组做好岗位清扫整理,保持现场整洁。
3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养;喷涂线、总装设备发现异常及时报维修,做好设备点检记录。
五、物料与成本管控
1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用,核对物料型号,防止错料混料;管控物料消耗,减少物料浪费、报废。
2. 在制品、半成品做好标识、分区存放,做好当班物料简单盘点,异常损耗及时上报。
六、对外对接与异常处理
1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流;对外对接人力资源输送过来的临时工,反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。
2. 处理现场各类突发情况:人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺,无法现场解决及时向上级汇报。
3. 完成上级主管交办其他临时性工作。
瑞德丰生产组长
9000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住20人以上月结3-5年大专全职团队管理生产成本管理新能源
,薪资9000~10000
男女不限,年龄要求26~38岁岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运作管理,合理安排人员分工,确保生产任务有序进行。
2. 监督生产流程执行情况,保障产品质量与生产效率,及时反馈并协助处理异常问题。
3. 落实现场5S管理及安全生产规范,维护良好的作业环境,配合开展安全培训。
4. 协助完成生产数据记录与汇报工作,参与物料使用和成本控制的基础管理。
5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项,保障生产顺畅运行。
任职要求:
1. 高中,有生产管理经验,专业不限,对制造业生产管理岗位有积极发展意愿;
2. 具备基本的沟通协调能力,能够与团队成员有效配合完成工作任务;
3. 学习能力强,能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度;
4. 工作认真负责,有责任心,能适应车间现场工作环境;
面试需要带上简历.
车间主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,分解班组工作任务,监管关键工艺执行节点;
2.负责质量管控,跟踪核心质量数据,牵头开展异常偏差分析与调查;
3.负责成本管理,控制原材料单耗,优化能源使用效率,降低废品率;
4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施;
5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人选
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进跨部门协作;
2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力,可快速应对生产过程中的突发状况;
3.具备高度的责任感与执行力,能适应一定工作压力,确保生产任务按期完成
门窗接单员
4000-8000元/月
生产跟单包吃6-10人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验EXCEL经验AutoCAD
门窗接单员(会画图)岗位职责
1. 负责门窗订单接单、报价、跟单全流程,对接客户、业务员及车间,确保信息准确无误
2. 熟练使用CAD等绘图软件,根据客户需求、现场尺寸绘制门窗图纸、立面图、节点图,标注型材、玻璃、开启方式、尺寸等关键信息
3. 核对现场测量数据,结合图纸核算用料、成本,出具精准报价单
4. 跟进订单生产进度,协调图纸修改、工艺确认,及时反馈客户问题
5. 整理订单资料、图纸、合同及归档,配合出库、安装及售后核对
6. 与车间、安装团队对接图纸交底,确保按图生产、按图施工
7. 处理订单异议、尺寸偏差、工艺疑问,保障订单顺利交付
建筑木工力工钢筋工
岗位名称:散木工;钢筋工;壮工;工长。岗位要求:1.年龄不超过58岁;2.川陕;3.必须有无犯罪记录证明,身体健康证明。薪资待遇:工资美丽有保障,。具体薪资待遇到岗了解。
厂长-医疗设备生产
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定,推动技术改进项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行合规。
4.具备技术文件审核能力,善于跨部门协作;可高效应对并处理生产突发问题,保障交付进度。
5.跨部门联动:整合生产、技术、工程等多方资源,推动达成各项生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验;
3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论;
5.学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先。
栏目概述
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