找机械工数名，王建勇

门市招长期单，双梁机械工一名有意电话私聊，二把刀勿扰电话

岗位职责： 主要工作内容：从事非标架桥机与龙门结构的设计，承担产品结构方案设计及工程图纸绘制任务，确保非标设备结构设计的科学性与稳定性。 需掌握的基础理论：理论力学、材料力学、结构力学 涉及使用软件：Auto CAD、SolidWorks、有限元分析软件 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景 2. 欢迎应届高校毕业生应聘

岗位职责: 1. 承担轮毂的设计与开发工作，保障产品在质量与性能方面的达标 2. 协同团队成员，推进项目设计工作的顺利完成 3. 不断优化设计流程与方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计任务 3. 拥有较强的学习能力，可持续提升和精进设计技术水平

招聘岗位：机修工 工作地点：荆州洪湖 薪资待遇：6000-10000元/月，包吃住，购买五险 岗位职责 1. 负责车间生产设备日常巡检、保养、维修与故障处理； 2. 负责行车（起重机） 维护、检修、调试、故障排除； 3. 负责电气、液压、气动系统维修，确保设备正常运行； 4. 执行设备保养计划，及时处理生产突发故障。 任职要求 1. ，52岁以下，3年以上制造业或铸造行业业机修工作经验； 2. 会维修行车，持证优先； 3. 有水平静压线维修经验优先录用； 4. 懂电工基础、液压、气动，能独立排查设备故障； 5. 能吃苦耐劳，适应车间倒班/加班，服从管理。

岗位职责： 1. 专用设备研发与设计：承担生产设备的机械结构设计、开发及优化工作，确保设备在工艺精度、运行效率与稳定性方面达到要求。 2. 根据生产工艺流程，调整并优化设备的结构设计与运行参数。 3. 技术难题攻关与故障处理：针对设备运行过程中出现的技术问题进行分析与解决，制定改进措施并推进落地；深入排查故障根源，主导预防性维护方案设计，减少停机时长，控制维护支出。 4. 跨部门协作与标准执行：与工艺研发、电气自动化等团队密切配合，保障机械设计方案与工艺需求、控制系统实现高效协同与集成。 5. 编写设备相关技术资料（包括三维模型、工程图纸、BOM清单），参与供应商技术评估及设备验收工作，确保加工与装配质量达标；跟踪设备上线后的运行表现，持续优化设计，推动设备向标准化、模块化方向迭代升级。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业本科学历。 2、软件应用：熟练使用机械设计类软件，如 AutoCAD 进行二维制图，Creo、SolidWorks 等进行三维建模与结构设计。 3、机械原理与设计：掌握机械原理、机械设计、制造工艺等基础理论，能独立完成机械结构的设计、校核与优化，熟悉公差配合、传动系统、轴承选型等相关知识； 4、材料与工艺：了解常用机械材料的特性及适用场景，能依据产品需求合理选材；熟悉机加工工艺、热处理、表面处理等制造流程，提升产品可制造性。 5、工作经验：中高级工程师需具备 3 年以上相关工作经验，有自动化、机器人、3C 或汽车行业背景者优先考虑。 6、项目经验：参与过实际机械设计项目，能够独立或协同团队完成从方案构思、详细设计、样机制作到测试验证的全流程开发，具备成功落地项目案例。 7、问题解决能力：可自主分析并应对产品设计与生产过程中出现的技术问题，如结构强度不足、运动干涉、装配不便等情况。 8、创新能力：具备创新意识，能持续改进设计思路，提出新颖的设计理念与方法，适应市场需求与客户变化。 9、团队合作能力：能与研发、生产、采购、销售等多个职能部门有效沟通、协同作业，保障项目顺利推进。 10、学习能力：具有较强的学习主动性，能够快速吸收新技术、新知识、新材料信息，持续提升专业技术能力。

岗位职责： 1、承担自动化设备的机械结构设计工作； 2、依据客户实际需求提供匹配的技术支持与系统解决方案； 3、编制BOM清单，配合采购团队完成标准件与非标件的采购对接； 4、按项目计划推进进度，确保各阶段质量目标达成； 5、遵循产品开发流程开展设计工作，并主导相关技术评审会议； 6、负责工程文档的编写、修订、整理、更新及归档管理； 7、协同生产装配团队完成设备的组装、调试、现场安装及售后技术支持； 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验 2、掌握机械传动原理与加工工艺，了解常用工程材料性能特点； 3、具有丰富的传动机构、执行机构设计经验及标准件选型能力； 4、熟练应用气动、电动、液压元件及传感器等常用元器件的选型与配置； 5、工作踏实认真，具备较强的责任心与质量管控意识； 6、作风严谨细致，拥有良好的学习能力和技术钻研精神； 7、熟练掌握Solidworks设计软件

岗位职责：1、公司非标设备故障自主维修、改造保养、协助厂家维修; 2、负责工装夹具、模具的保养和基础维护 3、协助技术开发组完成非标设备的组装 4、协助厂家完成引进设备的安装调试 5、组织内部定期维保计划的实施 6、协助专用设备的外部维保计划的实施 任职资格： 1、中专及以上学历，机电一体化，电气、电子、自动化、机械等相关专业 2、可接受应届毕业生，有资深师傅带，公司有完整的培养体系，本地人或新宁波人或长期在宁波发展的优先考虑 3、有非标自动化设备电气装配工作经验一年以上者优先；

岗位说明： 1. 负责工业机器人及协作机器人的机械结构方案设计、开发与优化，确保设备在性能、精度和运行稳定性方面达到客户应用需求。 2. 根据项目实际需要，开展机器人运动学与动力学的建模分析及仿真验证，为结构设计提供可靠的技术依据。 3. 承担机器人核心部件的设计与选型工作，包括关节驱动单元、传动模块、传感元件等，保障元器件的功能性与可靠性达标。 4. 与外部供应商对接，协同完成零部件的采购实施与技术沟通，跟踪加工制造、装配调试全过程，确保交付进度与品质可控。 5. 参与整机装配实施过程，编制装配工艺文件与作业指导书，现场指导生产团队完成机器人本体的组装与功能调测。 6. 针对装配环节中出现的技术问题进行诊断与处理，持续改进工艺流程，提升装配效率与产品一致性水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人工程或相关专业背景。 2. 具备三年以上机器人领域机械设计经验，有工业机器人或协作机器人项目实践经历者优先考虑。 3. 精通SolidWorks、CAXA等机械设计软件，能独立完成三维建模与工程图输出。 4. 掌握机器人运动学与动力学基本原理，具备一定理论计算能力，可熟练使用仿真工具进行运动分析。 5. 熟悉机械加工工艺与装配流程，了解常用金属材料特性及其工程应用场景。 6. 拥有较强的创新意识和技术攻关能力，能独立应对和解决研发过程中的复杂技术问题。 7. 具备良好的协作意识与跨部门沟通能力，能够高效配合团队推进项目进展。 8. 工作态度端正，作风严谨，责任心强，能够在压力下保持高效稳定的工作状态。

批顶翻边10公分

烧烤店招聘烧烤师4人工资7000至9000这边用的烧烤炉是口径30厘米的大串炉子，炉内4排碳，主要经营东北大串，有经验有能力的烧烤师可以电话联系，地址河南省焦作市

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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有做隔墙板的没有，有二万平方，电话

河北中铁十局找个s1证和s3证的机械管理人员。

辽宁沈阳招聘工程机械相关专业岗位，月薪超过12000元。

招聘机械员3名。要求专科及以上学历，具备2年以上施工一线管理经验，持有住建颁发的C1类专职安全管理人员证书。基础业务技能熟练，工作态度严谨，沟通协调能力、团队协作能力和责任心强，能吃苦耐劳，服从安排。主要职责包括：参与项目设备使用相关方案编制；参与项目设备选型、租赁评审；审核起重设备安装单位安装资质；负责大型机械资料整理及备案；参加对进场设备进行初验；负责大型机械设备安拆旁站工作并做好记录；做好安装验收记录，建立设备台账；负责现场小型机械、流动机械验收、建档及日常管理；建立设备特种作业人员管理台账；监督设备操作人员按操作规程作业；监督其中设备安装、使用、拆除手续的合法性；监督、检查产权单位对施工设备的维修保养和资料整理；配合整改上级单位、甲方及住建等发现问题。聘用人员采用公司统一工资标准。工作地址在贵州省内。报名时间为公告发布之日起，于6月5日17:00截止。

湖北招机械工三人有意者私聊。

找：机械员社保自由三个月。

【欧曼德】欧曼德新厂（嵩山路268号）8.15直接报道上班或者下午一点面试，18-40岁长白班，坐班多，岗位：注塑、焊接、点胶，能接受看CCD，不穿无尘衣，禁带苹果、三星手机230-250，【意迪特】8点穿劳保鞋直接报道上班或者下午2点面试，年龄：20-50岁压铸、后道打磨研磨，白240夜班260含餐补。第二个月计件，无套路，都是实发，有站有坐。最少做2个月，也可以长期做。。

任职要求 1：需具备电工证、氩弧焊证、电焊证，具有较强的实际动手操作能力； 2：有食品行业设备维护经历或持有制冷操作工证者优先考虑。 主要职责 1：负责生产线上各类设备的安装、调试、日常维护、检修及故障处理，落实全周期管理措施。 2：编制并落实预防性与预测性维护方案，增强设备运行可靠性。 3：通过对运行数据的分析，推进设备优化与技术升级，提升生产效率、产能及产品质量。 4：协助开展自动化项目的设计与落地实施，助力智能制造发展。

新乡市德源机械岗位招人啦～销售助理5人岗位要求：18-45岁，负责合同编辑、客户维护、短视频编辑等工作，有无经验均可福利亮点：销售经理指导，上手快，工作环境稳定，管饭焊工2人岗位要求：20-50岁，有焊工经验，能够熟练操氩弧焊、二保焊。福利亮点：薪资好，长期稳定，管饭机械制图1人岗位要求：20-50岁，有机械制图经验，能够熟练操作CAD和三维制图福利亮点：薪资优厚，长期稳定，管饭网络运营2人岗位要求：有经验福利亮点：工资福利待遇好，工作环境稳定，管工作地点：新乡县七里营镇龙泉工业区联系方式：加入德源机械，创造筛分新理念

1.按要求操作机器，生产货物 2.货物及时码托 3.吃苦耐劳、服从管理 4.有上进心、善于学习 5.年龄18-50岁 6.退役军人优先

李家村久协拆装柜招点焊2人，包装工3人，联系电话

岗位名称：喷漆工、焊工、激光切割工、电工、销售经理/主管；岗位要求：1.喷漆工：有工作经验，18--45岁以下。2.焊工：熟练手把焊、激光焊、二保焊，做过设备生产企业工作，年龄50岁以下。3.激光切割工：熟悉电脑操作，年龄20-45岁，勤奋好学，责任心强，服从工作安排。4.电工：有低压证，能看懂PLC图接外线，年龄45岁以下。5.销售经理/主管：学历不限，年龄45岁以下。薪资待遇：1.喷漆工：220元/天。2.焊工：月薪6000-8000元/月。3.激光切割工：月薪5000-6000元。4.电工：230元/天。5.销售经理/主管：薪资面议。

机械制造设计

岗位内容： 1. 负责生产车间的日常运营与管理，协助主管制定并落实生产计划； 2. 对生产数据进行统计分析，按时提交相关报告，为管理决策提供依据； 3. 组织员工开展生产流程优化和质量提升活动，持续提高生产效率； 4. 保障生产设备稳定运行，及时排除故障，并落实预防性维护措施； 5. 协同相关部门完成内外部审核工作，确保生产活动符合法规及标准规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2. 三年以上相关工作经验，具备扎实的生产管理与品质管控实践经验； 3. 熟悉生产管理体系，熟练运用6S管理工具与方法； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决生产过程中的各类问题； 5. 工作责任心强，抗压能力好，具有团队协作精神和较强的执行力。

任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2.具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有相关行业实操经验者优先，学历不限 5·本厂以计件为主，日工为辅！多劳多得！

一、岗位职责1. 与客户深入交流，准确把握其实际需求，完成非标检具及工装的方案构思与可行性分析，确保设计方案兼具创新性、实用性与成本合理性。 2. 凭借专业能力独立承担复杂检具与工装的全流程开发任务，包括3D结构建模、2D图纸绘制，标准件及气动元件的准确选型，图纸细化及工程图输出，并编制完整的BOM清单。 3. 全程跟进检具与工装的制作进度，及时处理与设计相关的技术问题，保障加工顺利推进；参与设备调试过程，通过设计优化提升产品性能，确保项目按时高质量交付。 4. 对新型检具与工装的制造成本进行科学测算与有效管控，在满足功能和质量要求的前提下，实现成本最优。 5. 持续关注行业前沿技术动态，积极吸收先进设计理念与技术手段，推动现有检具与工装的技术升级，助力公司产品保持竞争优势。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计及自动化、机械工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上非标模具设计经验，具有汽车管路模具领域工作经验者优先。 3. 熟练使用至少一种3D设计软件（如CATIA、UG）以及AutoCAD等2D绘图工具，能高效完成各类设计任务。 4. 掌握机械传动原理等相关知识，熟悉各类检具与工装标准件的选用规则与应用场景。 5. 具备扎实的机械设计基础，了解常见机械加工工艺与流程，能够协调处理设计与制造环节的衔接问题。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与客户、供应商及内部同事顺畅协作。 7. 工作认真负责，具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力，富有创新意识。 三、薪资福利 1. 薪资范围：[7000] - [10000]元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议，待遇优厚。 2. 发薪日期：次月30日准时发放工资。 3. 社保福利：公司为员工缴纳社会保险，提供全面的社会保障支持。 4. 其他福利：提供工作餐、加班补贴、绩效奖金、全勤奖励等。

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