急招聘汽车销售数名. 工作时间6小时. 底薪十提成5000以上. 性别年龄不限. 原平消防队东50米.红旗.极狐店

工作内容 -组织并落实试乘试驾活动的具体实施 -提供专业化的汽车相关咨询服务 -持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 -能适应一定工作强度，责任心强 -对汽车领域具备基础认知和浓厚兴趣

工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车选购咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作积极进取，富有团队协作精神

汽车销售 山西省内就近分配 有经验者优先 最好干过4S店二网经理的 有固定的合作汽贸

岗位职责：接待到店客户，介绍车型配置、价格活动，跟进客户促成成交；维护老客户关系。任职要求：年龄 18-38 岁，性格开朗，沟通顺畅，有无汽车经验均可，新人一对一带教。 薪资福利：底薪 1800 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，综合月薪 6000-12000 上不封顶；每月团建、节日福利、正常月休。 工作地点：上汽荣威4S店（就近上班）想多挣钱、想稳定发展，直接私信聊，面试当天即可安排！

急招聘.喜欢玩抖音.快手汽车销售数名.工作时间6小时.底薪十提成5000以上.性别年龄不限.原平消防队东50米.红旗.极狐店

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忻州地区电动重卡销售

岗位职责： 1、接待到访客户，准确把握客户需求并提供专业的汽车咨询服务； 2、全面讲解广汽传祺各款车型优势，安排试乘试驾，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，跟踪销售进程，保障客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户建立长期信任； 2、热爱汽车行业，了解广汽传祺品牌及其产品体系； 3、掌握扎实的销售方法与市场分析能力，能独立完成销售目标； 4、具备良好的团队协作态度，适应高效、快节奏的工作模式。

要能上高，上曲臂车，年轻的

二保焊薪资：440 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招2-3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

山西忻州地区招聘安装光伏的工人，需要大量人员。有意者可报名。

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忻州市忻府区招抹灰工4到6人，有一万多平方，联系电话

性格开朗 普通话标准 主要卖高端商务车 提成可观 敢直播 的优先

上海急招｜新能源二手车销售 / 业务合伙人（月销稳定50–60台、真实高利润） 【门店实力】 上海本地新能源精品二手车商，主营近年份、低公里精品车，月稳定销量50–60台！ 现大规模扩店扩品类，新增网约车走量车型，单量持续爆发，平台、客源、车源全部配齐，缺的就是能赚钱的你！ 【薪资两种模式｜任选其一，真实透明、不画饼】 安稳上班模式 无责底薪2000 + 纯利润提成20%-30% 适合想稳定、稳步积累资源 创业合伙人模式（主推） 无底薪、无限制、纯利润30%-50% 可独立收车、合伙收车、自主做业务 自由度拉满，自己当老板，利润大头自己拿 【我们优势】 1. 销量稳定、客源充足、成交率高，不愁没单子 2. 精品新能源车+网约车走量车型双赛道，客户覆盖广 3. 极度放权：有能力随便干，公司只赋能、不束缚 4. 上升空间无上限，扩店在即，优先内部提拔 5. 团队简单无内耗，全员只为搞钱共赢 【任职要求】 有二手车销售经验、会谈单、想挣钱、执行力强 混日子勿扰，招的是队友，不是员工 想稳定有保底、想创业高收益，这里全都满足你！ 诚意招人、实时在岗，可直接投递，马上沟通面试！ 工作地点：上海

岗位职责: 1. 负责客户接待与购车咨询，提供全面的汽车产品信息和选购建议； 2. 根据客户意向推荐适配车型，协助完成试乘试驾流程； 3. 推进销售进程，跟进订单签订及车辆交付相关事宜； 4. 维护客户关系，提升客户购车体验与满意度； 5. 汇总客户反馈与市场动态，支持销售策略优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2. 有较强的目标导向和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 3. 热爱汽车销售行业，愿意主动学习汽车相关知识； 4. 具备团队协作精神，能够配合开展日常销售工作。

工作内容: 持有驾驶证，熟练驾驶车辆，负责试乘试驾，接送我市司客户。 工作时间: 每天工作1~2个小时，时间灵活 岗位说明: 适合空闲时间较多人员，可兼职 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠

二手车销售 岗位职责:二手车销售 任职要求:直播销售，无经验者可以培训，协助主播对接客户接待客户 本公司主营： 1. 路虎：揽胜、揽运、发现4 2. 奥迪：A8、Q7 3. 奔驰：S、GL、GLS、5260 4. 宝马：X5、X6、7系 5.保时捷：卡宴

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1. 在忻州古城负责文创产品的销售工作； 2. 负责接待顾客，提供产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 3. 维护销售区域的整洁与陈列展示效果； 4. 协助进行库存清点与商品补货； 5. 此岗位招聘两人 任职要求： 1. 年龄要求为18-30岁； 2. 身体健康，无重大疾病 薪资福利： 工资底薪2000加提成 上班时间：早晚班倒，早班早上9点到中午2:30，晚班下午2:30到晚上9点

公司简介 五台山五九甄选深耕五台山文旅产业，聚焦景区特色产品与高端文旅服务，精选文创衍生品、非遗手作、定制化文旅套餐等优质产品，致力于为游客提供兼具文化内涵与品质保障的消费体验。现因业务拓展，诚邀热爱文旅行业、擅长沟通销售的伙伴加入，共赴这场文化与商业的双向奔赴。 五九甄选是一家珠宝文创连锁品牌·位于山西五台山·安徽九华山·江西龙虎山·云南西双版纳·青海热贡·四川峨眉山·西藏拉萨均有实体店 职位名称 销售专员（文旅产品方向） 岗位职责 1. 负责五台山特色产品（文创、非遗、文旅套餐等）的销售与推广，主动接待游客，精准挖掘需求，通过专业讲解产品文化内涵、工艺细节与使用场景，完成销售转化及业绩目标 2. 熟练掌握产品信息、促销活动规则（满减、组合套餐等），为客户提供咨询答疑、选购建议及售后支持，妥善处理简单客诉，保障客户满意度。 3. 维护新老客户关系，建立客户偏好档案，通过线上线下渠道定期推送新品、专属优惠，提升客户复购率与忠诚度。 4. 协助完成店铺货品陈列、库存检查、补货盘点及收银对账工作，保持店面整洁有序，确保账目清晰准确。 5. 收集客户对产品、服务的意见建议及市场动态，及时反馈给团队，助力产品优化与销售策略调整。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力。 2. 有1年以上景区销售、文旅产品销售或服务行业相关经验者优先，熟悉游客消费心理者加分。 3. 对五台山文化、文旅行业有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识，能生动传递产品背后的文化价值。 4. 责任心强、抗压能力佳，能适应景区早晚班及节假日排班，具备良好的团队协作精神。 5. 熟练使用基础办公软件及销售工具，有线上销售、客户维护经验者优先。

招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成4000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

人人食间鲜食店｜招聘 模式：前店后厂，自有工厂生产，工厂统一配送，档口、鲜食车负责终端销售 岗位1：渠道销售 工作内容 1. 开发拓展B端客户：餐馆、食堂、便利店、团购等合作商户 2. 维护现有渠道客户，回访客情，跟进订单、对账回款 3. 对接工厂安排供货，完成渠道销售业绩目标 任职要求 沟通能力好，踏实靠谱，有无经验均可，有人带教；可接受外出跑业务。 薪资：底薪+渠道提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶 岗位2：直销销售 工作内容 1. 鲜食车/售点终端销售，售卖杂粮馒头、各类面点 2. 维护点位老顾客，挖掘周边新客户，做好现场销售 3. 核对货品数量，配合工厂配送，做好货品清点 任职要求 能吃苦耐劳，手脚麻利；会骑电动三轮车、持有驾驶证优先；服从工作安排。 薪资：底薪+销售提成+销量奖励，干得多挣得多

1：电话和面销的方式挖掘新客户 2：维护老客户，做好客户服务

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

门窗销售，跑业务

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

接待客户，达成销售