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工作地点，怀仁市，亲和乡，找能做彩钢的电焊工，另招个能下料的小工 电话

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第一岗煤场煤站收煤。每周有值班，包吃住。基本工资4000，有月奖、季度奖和年终奖，每半年涨五百元工资。2过磅员，3保安，基本工资均2500元，有季度奖和年终奖，无夜班。正常工作时间8-12点，13-18点，（19-22点每月会有四至六天）正常三餐时间。包吃住或饭补。每月基本有十天至半个月休息，休息时和下班后可回家。请发正式的简历表，详细内容包括联系方式都写清

检验员 大专以上学历，有相关工作经验者优先录用；具备较强的执行力和抗压能力，能适应偶尔加班。1.执行原材料、成品的检验工作，确保产品符合质量标准；2.负责检验记录的整理与归档，建立完整的质量检测档案；3.协助处理客户反馈的质量问题，参与退货产品的复检工作；4.定期对检验工具进行校准，保证检测结果的准确性 薪资福利:来公司面议 招工人数:数名

体育教师 1.热爱教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，有强烈的责任心和良好的团队合作精神；2.第一学历最低为师范类专科，并持有普通话等级证书、教师资格证等相关证书；3.有良好的学科专业知识和驾驭课堂能力，普通话标准，粉笔字、钢笔字书写规范；4.年龄45周岁以下，具有三年以上一线教育教学经历；5.获得省市区级教学能手、学科带头人等荣誉称号者，学历、年龄等条件均可放宽，待遇从优。 薪资福利:①主要科目4000—7000元/月，其他科目3000—5000元/月，以后逐年增加；②特别优秀的教师根据面试情况签订特聘工资协议。①按月发放教学实绩奖，为所有教师缴纳五险；②教师带薪赴山大附小学习培训、寒暑假带薪休假等；③教职工子弟优先就读本校。 招工人数:1 请将个人简历投递到邮箱；应聘教师务必在简历标题标注所应聘岗位+姓名+电话，例：小学体育+张XX+；学校将在收到简历后进行筛选，通知符合要求的应聘老师（请保持电话畅通），届时请携带毕业证、教师资格证、普通话证原件及复印件来校参加面试。 工作地址:朔州市平鲁区武昌街3号

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舞蹈助教 收益：5000-6000起步具体面议 包吃住 热爱舞蹈表演，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可，有专业舞蹈老师进行培训。 工作内容是，协助主教老师授课，做好学员的考勤登记

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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