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年后招聘 毕业时间：2023年-2026年 可接受零基础无经验！！！ 工作内容： 1、内勤类岗位，公司配备精准客户资源，无需外出拓展，无需盲目寻找客户。主要负责为客户进行盈利情况分析，制定运营策划方案，并邀请客户到公司实地了解项目详情。 2、岗位流程规范，成长路径清晰，团队稳定性强。 二、工作时间： 9:40上班，18:30下班；济南地区少有的接近十点上班企业，每月休息6天，支持灵活调休安排。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：行业领先底薪与提成标准，薪资组成多项明细清晰呈现。 底薪5000+阶梯提成＋岗位补贴＋绩效奖金＋激励计划+住房补贴＋节日福利＋生日礼金等 新员工入职首月综合收入8000~15000+，底薪优势明显，成单周期短，项目经理全程协助推动项目签约！ 公司以200%的诚意善待每位成员，只要你愿付出，收入一定超预期。 2、多重奖励机制：设置多样化奖金类型，包括升单奖、PK奖、周奖、月度奖、季度奖、年终奖等。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日当天可晚到半小时、早走半小时，定期举办团建活动、生日会、聚餐娱乐等。 4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系。 如果你有兴趣，欢迎投递简历，进一步沟通交流~

岗位职责：负责与物业及社区进行对接，及时跟进并维护客户关系 要求：具备1年以上业务经理工作经验，拥有良好的沟通协调能力 底薪4200+补贴500，提成单独计算，缴纳五险，表现优异者可面谈待遇

1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞争格局分析，明确品牌定位并统筹产品线布局。构建品牌核心价值体系、视觉识别系统及基础规范，统一管理企业品牌相关资产。策划品牌月度、季度与年度营销节点，推动品牌传播策略实施，并结合新媒体手段实现品牌赋能。 2、产品体系运营：基于B端渠道客户与C端消费群体的深度调研，结合竞品及行业趋势分析，主导产品开发方向、上市节奏及品牌维护方案的制定与落地。紧跟市场动态，精准把握各销售渠道的产品定位、风格调性及推广策略，并组织实施。 3、市场推广执行：围绕公司整体营销目标，制定终端市场推广计划，收集并整合来自经销商与消费者的市场反馈，组织专项分析，输出市场研究报告，提出优化建议，为区域市场及战略决策提供数据支撑。牵头拟定营销策略，统一管理各项促销政策与活动方案，助力销售目标达成。 4、设计事务管理：主导产品设计团队工作，联动外部品牌设计机构，推进产品包装、宣传物料等相关视觉设计任务。 5、团队组织发展：明确团队发展目标，制定并落实团队建设方案，提升组织协同能力与专业水平。 6、部门制度建设：定期梳理归口管理制度，依据公司要求或业务发展需要，及时修订完善相关规章流程，确保制度有效运行。持续优化部门工作流程，提升运作效率。搭建内部知识管理体系，定期复盘总结项目经验与改进点。 7、预算管控职责：依据公司财务制度及部门年度工作安排，编制本部门年度预算方案，经审批后严格执行，并做好过程追踪与成本控制。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2、五年以上食品行业从业经历，具备三年以上市场团队管理经验； 3、具有肉制品行业工作经验者优先。

适合宝妈学生有空余时间的人做可以当作副业也可以当作主业看自己的执行力不需要出门在家办公有手机电脑就可以带你感受互联网带来的福利懒惰的人不要需要有执行力小白来了可以带本人在校大学生一直在努力希望你也可以合作共赢

1、市场活动策划运营、广告投放运营管理2、市场活动、广告投放计划和核销3、展厅物料制作更新管理4、协助市场总监完成其他各项工作

岗位职责: 1.策划并制定营销方案，增强品牌知名度与影响力 2.协同团队推进营销活动的落地与实施 3.跟踪市场动态，持续调整和优化营销策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主开展工作，执行力强 3.具有主动学习意愿和应对变化的能力

岗位职责: -根据客户需求，独立撰写市场推广方案及线下活动策划案(PPT)，擅长创意文案和提案。撰写软文、海报文案，呈现创意方案·完成提案讲稿工作;-维护客户关系，挖掘长期合作机会; -参与活动全案策划与执行，统筹物资、人员和时间安排。协调资源，把控项目进度，确保活动顺利执行。 职位要求: -沟通理解能力强，有团队合作精神; -工作积极负责，能接受加班和一定压力; -责任心强，能主动承担工作，热爱体育行业;-熟练使用办公软件，具备实操和管理能力。

岗位职责： 1、通过线上方式向客户讲解公司及产品信息。 2、配合销售团队完成业绩目标，协同推进业务发展。 待遇： 1、底薪+高额提成+绩效奖金+（员工平均月薪约5000元，收入与能力挂钩，多劳多得，机制透明） 2、节日福利礼品，定期举办生日会，提供父母慰问金、春节红包等多项关怀福利；享有带薪年假、病假等假期权益； 3、丰富团队活动；每月组织部门聚餐或外出团建；开展创意晚会、员工聚餐、节日联欢、集体旅游、新员工拓展训练等多样化活动； 4、晋升路径：初级员工——销售骨干——储备组长——组长——主管——经理 5、为每位员工规划*职业发展通道，提供系统的销售技能与管理能力培训（涵盖：专职组长指导、带薪岗前培训、拓展训练、部门专项培训、全员学习会、全国优秀经验分享、经传学院在线学习平台等） 6、工作时间：上午9:00-12:20，下午14:00-18:00，周日休息，法定节假日享受带薪休假！！

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

需要竖井电工一名，工资16000

枣庄市峄城区招强电

绿化师傅 工作地址:酒店 早7点-11点，下午2点半-5点半，3个休班 2000 主要得会绿化 55岁-63岁

招A2驾驶员多名，开液体罐车普货，普货不用盖篷布，干净麻利快，卸车快装车快，不配货**程放空，专线物流。要求双证齐全，爱己爱车，身体健康，有能力的人。 ，加安趟结算工资。工资约1.3万—。1.8万。 滕州木石上车。 联系电话刘经理

现在有在山东枣庄干活的吗？有个沉降观测的活需要出场。

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

活动策划经理/专员 核心职责：这是活动的“总设计师”。你需要完成从市场洞察、创意提出、方案撰写（包含详尽的流程与预算），到协调各方资源、监督方案执行，直至最后进行效果复盘与评估的全过程。高级职位（如经理）还需承担项目管理、团队协调和客户沟通的战略角色。 岗位要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业更受青睐。核心能力包括卓越的创意与逻辑思维、出色的文案与提案能力、资源整合与沟通协调能力。经验上，专员岗可能接受优秀应届生，而经理岗则通常要求3-5年及以上的成熟经验。

【岗位职责】 1、参与公司市场营销策略的制定与落地执行，助力品牌影响力的提升及市场份额的扩大； 2、研究市场变化与竞品动向，为产品市场定位及推广方案提供切实可行的策略支持； 3、负责线上线下营销活动的策划与实施，涵盖社交媒体运营、内容传播等多种形式； 4、建立并维护合作伙伴关系，积极开拓新渠道，挖掘潜在业务增长点； 5、跟踪评估营销活动成效，整理反馈信息并开展数据分析，推动营销策略持续优化。 【任职要求】 1、具备扎实的市场洞察力与创意策划能力，能独立完成营销方案的规划与执行； 2、掌握主流社交平台及数字营销工具，关注并理解前沿数字营销技术与发展趋势； 3、拥有良好的沟通协作与项目推进能力，能够高效协调跨部门资源协同工作； 4、擅长数据处理与分析，能以数据为基础驱动营销决策优化； 5、工作积极主动，责任感强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行各类市场推广活动，加强客户参与度与品牌粘性 3.研判行业动态与市场走向，为产品及服务升级提供有效数据依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内部成员与外部客户 2.可独立完成市场活动的规划与落地，具备较强的执行与统筹能力 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略方案

一、岗位职责​ 品牌战略与市场分析：参与制定品牌中长期战略规划，定期开展市场调研，分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出市场分析报告，为品牌策略调整提供依据。​ 内容策划与传播：独立策划品牌相关内容（如品牌故事、产品宣传文案、社交媒体话题内容等），结合不同传播渠道特性，制定内容传播方案，提升内容曝光量与用户互动率。​ 社交媒体运营：负责公司社交媒体账号的日常运营 数据分析与优化：跟踪营销活动数据（如流量、转化率、用户留存率等），运用数据分析工具挖掘数据价值，总结营销效果，优化内容策略与运营方式。​ 项目管理与跨部门协同：主导品牌营销项目（如新品推广、品牌活动等）的全流程管理，制定项目计划、把控进度与成本；高效对接设计、销售、产品等部门，明确协作目标，推动项目顺利落地。​ 二、任职要求​ 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、新闻传播等相关专业；3年及以上品牌营销、市场推广或相关岗位工作经验，有完整营销项目操盘经验者优先。​ 战略思维：能从公司整体业务视角出发，理解品牌战略目标，将其拆解为可执行的营销举措，具备前瞻性思维。​ 市场洞察力：对市场动态敏感，善于捕捉行业机会与潜在风险，能通过数据与现象分析用户需求，为营销决策提供支撑。​ 创意能力：具备丰富的内容创意灵感，能结合品牌调性与用户喜好，产出新颖、有传播力的营销内容与活动方案。​ 文案能力：精通各类营销文案撰写，能根据不同场景与渠道调整文风，确保内容兼具专业性与吸引力。​ 数据分析能力：熟悉常用数据分析工具（如Excel、SQL、百度统计、GA等），能独立完成数据收集、整理与分析，输出有价值的分析报告。​ 项目管理能力：具备清晰的项目规划与执行能力，能合理分配资源、把控项目节点，解决项目推进中的问题，确保项目按时按质完成。​ 跨部门协同能力：拥有良好的沟通表达与协调能力，能有效联动多部门，推动跨部门协作高效开展。​ 基础素养：工作积极主动，具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏的工作环境，有良好的团队合作精神。​ 三、加分项​ 有知名品牌或互联网、快消行业营销经验者；

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岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行各类市场推广活动，加强客户互动与品牌黏性 3.研判市场动态，为产品及服务优化提供有效的数据依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员及客户顺畅协作 2.可独立完成市场活动的规划与执行，具备较强的项目统筹能力 3.拥有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场变动并调整策略

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