活动策划执行相关工作

负责企业宣传物料设计及活动方案策划等工作

岗位职责 1.独立负责活动全流程的策划工作，涵盖方案编写、流程规划、物料清单整理及执行过程中的跟进落实。 2.对接各类供应商与合作单位，统筹管理活动所需的物料、场地、人员等资源，有效控制成本与风险。 3.负责活动现场的整体协调，及时应对突发状况，确保活动有序进行，活动结束后完成总结与复盘报告。 4.结合公司业务发展需求，整合内外部资源，持续优化活动形式与执行效果，提升整体影响力。 任职要求 具备1-3年活动策划与执行相关经验，有传媒或活动类公司工作经验者优先，能够独立输出完整的活动策划方案。 热爱活动策划领域，熟练操作PPT、Excel等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，逻辑清晰，富有创意。 岗位福利： 薪资：5k（底薪）+提成、分红，定期组织团建活动，入职即缴纳医疗险。

岗位职责： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户、供应商等各方保持高效顺畅的交流 2、学习能力突出，可快速适应互联网行业高速变化的发展节奏 3、具有整体规划视角，擅长活动风险预判与创新方案构思 4、拥有较强的组织协调能力，能系统性规划并推进复杂项目的落地执行 5、了解活动相关物料的种类及市场行情价格 任职要求：持有驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1、策划并实施汽车领域的市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场变化及竞争格局，拟定切实可行的营销策略； 3、统筹市场营销费用，合理配置资源以提升投入产出效率； 4、推动跨部门协同，保障营销行动与公司战略方向保持一致； 任职要求： 1、具有扎实的市场营销实践经验，有汽车行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的项目执行能力，能独立主导项目推进与落地； 3、良好的沟通与组织协调能力，可带领团队并与外部伙伴高效配合； 4、熟练运用数据分析工具，能基于数据结果优化市场决策。

岗位职责： 1. 策划并落实线上推广相关工作； 2. 负责客户关系维护，提升服务体验； 3. 入职门槛低，配备团队指导，便于迅速适应岗位节奏； 4. 工作时间：上午8:20-12:00，14:00-18:30，节假日正常休息。 任职要求： 1. 年龄18-25岁，不限性别； 2. 头脑灵活，性格开朗积极； 3. 具备较强的协作意识，反应敏捷，自我管理能力强。

岗位职责: 1. 制定并执行市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率。 2. 研判市场动态，为产品优化和服务升级提供有效建议。 3. 协同团队推进营销项目，确保与公司整体战略方向保持一致。 4. 跟踪评估营销效果，适时优化策略以提升市场反馈表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 能够独立策划并落地执行市场营销计划。 3. 对市场动向有较强敏感度，适应环境变化能力强。 4. 拥有扎实的数据分析能力，能依据市场信息及时调整应对策略。

岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞争者运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维护客户沟通渠道，保障服务品质稳定； 4. 策划并推进各类市场宣传项目，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销行动与公司战略方向一致。 任职要求： 1. 具备较强的市场研判能力与策划执行能力； 2. 沟通能力强，能准确把握并响应客户需求； 3. 具有团队协作意识，可与同事高效互动交流； 4. 富有创新意识，能独立构思并推动新型营销手段落地； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能及时捕捉并运用市场机遇。

岗位职责： 1、策划并组织实施汽车领域市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场变化及竞争格局，制定切实可行的营销战略； 3、统筹市场营销费用，合理分配资源，提升投入产出效率； 4、推动跨部门协同联动，保障营销行动与公司整体发展目标相匹配； 任职要求： 1、具有扎实的市场营销实践经验，拥有汽车行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的项目执行能力，能独立主导项目推进并达成预期成果； 3、良好的沟通与组织协调能力，善于团队管理及外部关系维护； 4、熟练运用数据分析方法，能够基于数据结果优化市场策略。

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1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

薪资待遇： 1、底薪4500+项目激励+商务费用，综合收入7000—8000 2、工作时间：弹性8小时制，每月休息4天 3、入职即缴纳五险，享有节日福利，公司定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、依据公司活动计划，为渠道合作方提供专业销售支持，协助策划并落实本地化促销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩 2、主导区域内各类零售营销活动（如新品推广、品牌宣传等）的实施，确保活动精准落地并高效推进 3、管控活动预算，科学调配资源，保障各项活动高质量执行完成 岗位要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，具备本科学历 2、有活动策划助理相关经验者优先 3、能接受短期出差，涉及城市包括济南、德州、聊城、淄博、滨州、东营等地

招工，20到35之间，，打包，工作时间10小时，管饭，地点古县村，同步

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另招坐班员工5名 9：00--12:00 2:00--6:30 全职兼职都可以 薪资4000--10000 一个月4天休息 双休可以调整，不耽误管孩子，年龄55以下都可以。

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一、岗位职责 1. 根据科技研发与工业自动化改造行业特点，制定公司年度及季度对外传播策略； 2. 明确研发实力呈现、自动化改造业务推广、产品宣传及公众号运营的核心方向，确保各模块协同推进品牌专业形象建设与业务转化目标； 3. 主导核心业务的宣传策划，涵盖技术研发成果、工业自动化解决方案的全流程内容规划； 4. 负责工业部门视频内容制作（如自动化改造现场、研发实验室、设备运行实况）及公众号专业技术内容策划（如技术解析、项目案例、行业动态），确保内容契合客户实际需求； 5. 组建并统筹宣传策划团队，把控执行进度、预算成本与潜在风险，保障项目顺利落地； 6. 推动跨部门协作，紧密对接研发、工业自动化实施团队，精准提取项目成果，确保宣传素材具备专业性、真实性，并贴合业务发展实际。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、新媒体等相关专业优先；若拥有科技或工业自动化相关背景，并具备宣传策划经验者，专业可适当放宽； 2. 5年以上品牌传播、对外宣传相关工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 具备在科技研发型企业或工业自动化领域从事宣传策划的经验，熟悉“技术/产品推广+行业案例视频策划+垂直类公众号运营”多维度整合运作； 4. 能结合科技研发与工业自动化行业特征，提炼核心技术优势与业务亮点，擅长策划行业案例视频及研发成果类传播内容； 5. 具备目标分解、团队激励与项目统筹能力，可协调研发、项目执行等多方资源，解决“技术语言向大众传播转化”的难题，保障团队高效协同； 6. 熟悉工业场景下视频拍摄规范（如自动化产线、实验环境拍摄要点）及垂直类公众号运营机制，能精准平衡内容的“专业深度”与“传播效果”，避免表达过于晦涩或偏离业务重点； 7. 可面向科技/工业自动化客户群体，基于“咨询转化数、技术内容互动率、案例视频播放完成率”等指标评估传播成效，并持续优化后续方案； 8. 具备良好逻辑思维与沟通能力，能理解研发及项目团队的技术说明，并转化为客户易于理解的传播表述； 9. 能够同时推进多个项目，适应高强度工作节奏与突发性宣传任务。

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新建南路招寒假工，联系电话

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【不打电话！不外出！办公室空调房轻松工作，拒绝短期与兼职】 【团队年轻有活力，工作氛围融洽，边听音乐边办公，效率翻倍】 【薪资待遇】 1.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠； 2.享受法定节假日，带薪休假制度完善； 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优质，行业前景稳定，无业绩考核压力； 4.配备资深导师一对一指导，提供带薪培训，能力成长空间大，收入上不封顶； 【岗位要求】 1.年龄18-25岁，性别不限； 2.具备强烈赚钱意愿，态度积极，愿意从零开始学习； 3.需现场办公，不支持远程居家； 95后、00后年轻团队，管理扁平化，无官僚作风，无复杂人际，工作环境舒心，福利多样，惊喜不断！