工作半天制，工资日结，有意者详谈。

营销主管 岗位职责： 1.落地实施品牌宣传策略，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，提升品牌知名度并促进用户转化；策划线上推广活动，持续优化内容传播效率。 2.制定并执行主流OTA平台运营规范，负责产品上线、价格管理、库存控制及评价维护等工作，提高平台搜索排名与销售业绩。 3.统筹票务系统（含售票、核销、分销）功能对接与协调，保障订单数据同步及核销流程高效运行。 4.拓展线下合作渠道，拟定渠道合作方案，维系旅行社、代理商及相关合作单位的长期合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上运营逻辑与推广方法； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作原理，具备较强的数据分析能力和执行力； 4.有营销项目前期筹备经历者优先录用

1.熟悉民和县周边村落情况。 2.学历不限，但需具备良好素养。 3.工作积极负责，富有青春朝气。

年龄要求18-38周岁，不限性别，性格乐观，为人真诚， 工作积极，认真细致，具备良好的沟通协调能力， 富有进取心。 待遇：基本工资+提成+绩效+奖金

薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖 工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼 福利亮点：免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限 岗位职责： 负责老年俱乐部品牌的市场推广与学员招募，策划并执行线上线下的宣传方案，提升会员报名转化效果； 管理新媒体渠道（微信/抖音/小红书等），设计符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与传播力； 深入了解目标客户群体需求，策划组织线下体验课程、公益讲堂等活动，有效覆盖中老年受众； 收集并分析运营数据，持续调整营销手段，独立达成每月招生任务及品牌曝光指标。 任职要求： 具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老领域从业经历者优先； 掌握新媒体运作模式，能独立完成文案撰写及短视频制作的候选人更具优势； 具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，拥有社群维护经验者更受青睐； 目标感强，能承受工作压力，对数据有敏锐洞察力，具备实际营销成果者可享薪资面议机会。 我们提供： 朝阳行业：专注老年服务领域，职业发展前景广阔； 资源支持：依托成熟品牌背书与精准客户资源，助力快速实现业绩突破；

岗位职责: 1.制定并执行营销方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.与客户保持高效沟通与协作，深入理解并响应其需求。 3.跟踪评估营销活动成效，适时优化策略以实现更好成果。 4.持续收集和整理市场资讯，为营销决策提供有力数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接团队及跨部门协作。 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能精准捕捉市场变化。 3.具备良好的统筹与计划能力，可同时推进多项任务与项目。 4.热衷于营销领域发展，积极面对挑战，持续追求个人成长。 上班时间：9：00-18:00 午休2小时 双休

薪资待遇：4500-7000元/月+餐补+停车补贴+年终奖 工作地点：城西区卢浮宫馆A座3楼 福利亮点： 免费早餐+午餐+停车补贴+年终奖金+弹性工作氛围+老年产业赛道潜力无限 岗位职责： 负责老年俱乐部品牌的宣传与招生，策划并执行线上线下的推广方案，提高会员转化效率； 运营主流新媒体渠道（微信/抖音/小红书等），创作符合中老年用户偏好的内容，增强社群活跃度与覆盖面； 洞察目标客户实际需求，策划并落地线下体验课、公益讲堂等活动，有效链接中老年群体； 结合市场反馈与数据分析，持续调整优化营销手段，独立达成每月招生任务及品牌传播目标。 任职要求： 具备1年以上市场营销或推广相关经验，有教育、健康、养老服务行业经历者优先考虑； 掌握新媒体运营技能，可独立完成文案撰写与短视频制作的候选人更具优势； 具备良好沟通能力，善于与中老年人交流互动，有社群维护或运营实践经验者更受青睐； 目标意识强，能承受一定工作压力，对数据有敏锐洞察力，有成功项目案例者薪酬可另议。 我们提供： 朝阳行业：专注老年服务领域，职业前景广阔； 资源支持：依托成熟品牌体系与精准客户资源，助力你高效达成业绩目标；

1.落实宣传策略的执行工作，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，增强品牌曝光度并促进用户转化；策划线上运营活动，提升内容传播效率与效果。 2.主导主流OTA平台的规则制定与日常操作管理，包含产品上线、价格调整、库存维护、评价管理等内容，提高平台排名与销售业绩。 3.协调票务系统（包括售票、核销、分销）功能对接，保障订单数据同步及核销流程高效运行。 4.拓展线下渠道资源，拟定合作方案，持续维护与旅行社、代理商及相关合作单位的良好关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或旅游管理专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上推广运营逻辑与实操技巧； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作原理，具备较强的数据分析能力和执行能力； 4.有参与营销前期筹备经历者优先录用。

岗位职责: 1.制定并落实营销策划方案，提升品牌影响力与市场份额 2.策划并执行房地产项目的推广活动，增强潜在客户的关注度 3.研判市场变化，为项目营销提供可行性策略建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与团队高效协同 2.熟悉房地产行业环境，精准洞察客户需求与市场发展方向 3.富有创造力，能独立构思并推动落地高效的营销策略

岗位职责： 1.战略与规划：制定部门年度、季度品牌传播策略、媒介投放方案及预算安排，全面负责执行落地与成效达成。 2.团队管理：统筹管理媒介推广、视觉设计、产品企划、影像制作等职能团队，落实任务分配、过程监督与绩效评估。 3.品牌管理：主导景区品牌体系的建设、规范使用与持续优化，保障品牌形象对外呈现的统一性与专业性。 4.资源整合：审定重要公关项目及跨领域合作计划，牵头拓展核心媒体渠道与意见领袖资源，维护长期合作关系。 5.决策与报告：审核重大营销推广方案，定期向市场营销中心负责人提交工作进展，提供数据洞察与决策依据。

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岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

本岗位主要负责文旅行业节庆活动、大型体育赛事及综合性公关活动的全案创意策划与项目统筹，确保方案兼具创意性、可行性与影响力，并高效推动项目从概念到落地的全过程。 具体职责如下： 1.全案策划与方案撰写： 独立或牵头完成活动项目的整体创意策划，包括前期调研、核心策略制定、主题概念提炼、活动流程设计及亮点环节创意。 撰写完整、专业、具有说服力的项目策划方案、执行案及汇报文件。 精准完成各类文案撰写，包括但不限于：领导致辞、主办方发言稿、主持串词、执行流程脚本、新闻通稿、媒体采访提纲、嘉宾邀请函、背景板文案、展陈说明、宣传册核心文案等。 2.专业提案、客户维护与沟通： 具备出色的方案提案与讲演能力，能自信、清晰、生动地向客户、上级领导或评审委员会进行专业陈述与解答。 高效响应并深度理解客户需求，维护良好的客户关系。能够参与必要的商务应酬与客户接待，以专业、得体的方式促进项目沟通与合作深化。 熟悉政府类项目工作及汇报流程，能撰写符合规范且突出亮点的汇报材料。 具备强烈的项目统筹协调能力，能有效协同内外部资源。为保障项目顺利进行，需熟练驾驶，能够胜任本地短途的商务接驳、物资协调、现场勘查等机动性工作任务。 任职要求： 1、教育背景：全日制广告学、中文、新闻传播、市场营销、策划类等相关专业专科及以上学历。 2、核心技能： 文案与策划：文笔功底深厚，创意策划能力强，具备优秀的PPT制作及视觉审美能力。 提案与沟通：具备出色的语言表达、公开演讲及商务谈判能力，能胜任高压力下的提案与汇报。 驾驶技能：持有有效C1驾照，驾驶技术熟练，能适应因工作需要的驾驶任务。 3、工作经验：拥有3年以上活动策划相关工作经验，具备完整的全案策划及独立提案经历。有文化旅游、体育赛事、大型节庆活动策划经验者优先考虑。 4、综合素养： 时间观念强，工作效率高，能适应快节奏和高强度的工作压力，具备高度责任感。 具备优秀的客户服务意识、商务礼仪及适当的商务应酬能力，懂得维护合作伙伴关系。 熟悉政府工作流程及汇报要求者优先。 具备出色的团队合作精神与跨部门协调能力，抗压性强，应变能力佳。 5、工作模式：能适应项目前、中、后期高强度、机动性的工作节奏，从前期的策略创意与客户沟通，到中后期的落地执行与现场支持，均能全程深度参与并承担关键职责。

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营销主管 岗位职责： 1.落地实施品牌宣传方案，统筹社交媒体、自媒体及线上广告等渠道运营，提升品牌知名度与用户转化率；策划并执行线上营销活动，持续优化内容传播效能。 2.主导主流OTA平台的运营管理，包括产品发布、价格策略调整、库存控制及用户评价维护，提升平台搜索排名与销售业绩。 3.协调票务系统（含售票、核销、分销模块）的功能对接与日常运维，保障订单数据同步与核销流程高效运行。 4.拓展线下合作渠道，制定渠道合作方案，维护与旅行社、代理商及相关合作方的长期稳定关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上推广逻辑与运营方法； 3.熟悉OTA平台运作机制、新媒体传播模式及票务系统基础原理，具备较强的数据分析能力与执行力； 4.有营销项目前期筹备经历者优先录用。

岗位职责： 1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与传达； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的铺设； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推动客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。 任职资格： 1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，懂客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备相关行业从业经历； 3、具有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，富有进取心，热爱销售工作，能吃苦耐劳，充满干劲； 5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需单独报批。

1.落实品牌宣传策略的执行工作，覆盖社交媒体、自媒体及线上广告等渠道，增强品牌visibility并促进用户转化；策划并实施线上推广活动，提升内容传播效率与效果。 2.主导主流OTA平台的规则制定与日常运营，包括产品发布、价格管理、库存控制及评价维护，提高平台搜索排名与销售转化。 3.协调票务系统（含售票、核销、分销模块）的功能对接与流程优化，保障订单数据同步与核销流程高效运行。 4.拓展线下合作渠道，拟定渠道合作方案，持续维护与旅行社、代理商及相关合作方的业务关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或旅游管理专业优先考虑。 2.具备3年以上旅游行业营销工作经验，掌握线上运营逻辑与推广方法； 3.熟悉OTA平台、新媒体传播及票务系统运作机制，具备较强的数据分析能力与执行能力； 4.有参与营销项目前期筹备经验者优先。

1、招聘岗位为劳务人员，签订劳务合同。年龄要求25—45岁，身体健康，具备高中及以上学历； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和基础管理能力，工作认真负责； 4、性格沉稳，具备基本法律知识，品行端正，无任何违法违纪记录； 5、有意愿长期稳定从事保安岗位，服从公司统一安排与管理； 6、，个人自行解决社会保险事宜； 7、上班时间依据排班执行，实行倒班制，无需上夜班； 8、食宿自理，公司不提供吃住安排。