急招仓库配货员，底薪5000+送货提成+住宿+年终奖，联系电话李先生

物流仓小车空心胎打包分拣日结工工21/小时，人走账清[强] 轮胎组，收发货/拣货/打包 [红包]21/小时，8：00-18：00左右下班。依任务看是否加班，加班需20：00左右下班，加班包晚饭 18-45岁，认识26个字母，有责任心。 长乐文岭镇大商物流园

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 6.月休四天 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 需要视力良好 年龄 18-42周岁

南通果蔬仓6000-8000+ 负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜流水线打包擦包装，通过面试当天可安排住宿。 2、18-48岁，男女不限。 3、时间：8:00—20:00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时， 前10天保底19/小时，后续计件 7、仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇美兴物流园 9.面试时间下午1点30分

长乐朴朴超市招聘啦 商品配送员、时段有： 早班6-13点 晚班15-23点、晚班18-23点 灵活、时段可调整！ 商品分拣员、时段有： 晚班17.30-23点之间排班2-3小时，比如17.30-19.30-20点或者20-23点左右 中班11-18点之间排班2-3小时左右 以上岗位年龄要求18-48周岁，分拣员招 工作地址：长乐区首占镇筹岐明珠对面 联系田女士

岗位职责: 1.负责水果产品的打包工作，确保商品安全、整洁地送达。 2.保持工作场所的卫生与整洁。 3.对工作细节有较强的把控能力。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境。 2.对工作细节有较强的把控能力。 3.能长期稳定工作。 4.年龄要求45岁以下 工作时间18:00-01:00 时薪18元/小时

工作内容：根据客户订单分拣商品 年龄要求：18-43岁 职位要求：对待工作认真负责，手脚勤快，做事仔细 工作时间：分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班 早班早上5：00-下午3：00 晚班晚上7：00-次日凌晨4：00（转正享受夜班补贴） 底薪加抽成多劳多得 加班另算 暑期和短期工勿扰！不包吃住

工作内容: 主要根据订单配货，协助装货，卸货，产品有农夫山泉水跟饮料等 工作地点:阳下街道洪宽二路187号，大门进去，开到底左手边的饮料仓库 工作时间:早上8点到晚上6点，月休2天 要求:有体力，能适应旺季加班到8.9点，年龄45岁以下，听从安排，认真负责！ 有意向直接过来面试，电话

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工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资:白班19元/小时 工作时间 早班：6:00-12:00 早班：6:00-16:00 晚班：16:00-21:30 要求：18-40周岁，银行卡正常，需要进出冷库拿商品，健康证边上班边办理（7天内

招聘职位:大锅师傅 招聘人数:1名 工资待遇:7000-7500元/月 工作地点:福建福州闽侯上街 任职要求:身体健康,有责任心,服从管理,持有健康证,包吃住,月休四天,法定节假日补休,上班时间:7:30至13:00 16:00至19:00 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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一、工作职责： 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 二、岗位及薪资： 分拣员：220元/天 上班时间：晚19点—早8点 装卸工：底薪+货量提成 （日均货量13T-18T左右，预估240-260元+/天） 底薪：88元/天（每日货量大于8吨有底薪） 货量提成：10-12元/吨 晚班：晚19：30—早8点； 三、备注： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司招聘，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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分拣员：水果蔬菜、米面粮油、酒水饮料分拨分拣，拉地牛叉车，工厂直招普工保底9000+不体检不收费，会相对有一定体力活、个人计件提成，福利待遇好，前三十天每天保底200+。

岗位职责及目标 1.负责揽收客户的开发与维护，达成部门设定的营收目标； 2.负责营业部运营数据的管控，保障日常运作高效有序； 3.负责团队建设与人员管理，推动人才梯队建设，拓展多种运力渠道，确保运力稳定充足； 4.协助解决配送人员在工作与生活中面临的各类问题，打造积极向上的工作环境。 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上快递行业工作经验，有同类网点或营业部管理经历者优先； 2.具备较强的计划统筹、沟通协调、管理执行及商务谈判能力，适应高强度工作节奏； 3.擅于团队引导，能够增强团队协作力与执行力； 4.熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5.可接受在福建省内某一区域范围内调动安排。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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招聘：打荷薪资：3000-3600元/月职位详情：1.有餐饮后厨打荷工作经验优先，无经验肯学肯干也可2.手脚麻利、责任心强，能适应站立工作与高峰期忙碌节奏3.讲究卫生，服从管理，团队意识好。

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包间服务员，18-30岁。10天一结， 看一个包间200块， 每天至少可以看2个包间以上 工作内容：负责打扫前后卫生。端送酒水工作。

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排

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