岗位职责: 1.负责消防安装项目相关资料的归集与系统化管理 2.保障消防安装资料内容的真实、齐全与可追溯性 3.配合推进消防安装项目各类技术文档的编制与完善 任职要求: 1.具备较强的条理性和协调沟通能力 2.能够同时处理多项工作内容，确保项目进度按期推进 3.拥有良好的团队意识，能与组员协同高效完成各项任务

室内项目资料员

岗位职责： 1、负责项目建设全过程资料的编制、整理、汇总，包括开工前报审材料、施工过程中资料、竣工验收资料等； 2、负责项目实施过程中建设材料送检工作； 3、负责项目建设过程中的工程量统计，汇编，提报； 4、负责项目建设过程中的资料存档工作 岗位要求： 1、有1年以上国网10KV及以上输变电线路项目资料工作经验 2、熟练运用办公软件，CAD制图软件

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.周报，月报数据整理与分析。 3.协助其他部门处理相关资料整理归档事宜。 4. 常规办公室工作。 5. 领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 学历大专起步，年龄不限。 2. 熟练使用Office办公软件等资料管理软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 4.能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.性格活泼，阳光向上，善于沟通。

工地现场资料员

负责资料保管、审核及验收等相关工作

标题：急招工程资料员｜无经验可带、手把手教学、带薪学技能 岗位职责 负责机电安装工程、充电桩等资料整理、报验、送检、竣工资料组卷；

【岗位职责】 1. 负责工程项目资料收集、管理。 1.1 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 1.2 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 2. 参加分部分项工程的验收工作。 2.1 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 2.2 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步； 2.3 按时向集团档案室移交； 2.4 负责向市城建档案馆的档案移交工作； 2.5 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管。 3. 负责计划、统计的管理工作。 3.1 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； 3.2 负责与项目有关的各类合同的档案管理； 3.3 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息。 4. 负责工程项目的内业管理工作。 4.1 协助项目经理做好对外协调、接待工作； 4.2 负责工程项目的内业管理工作； 4.3 负责工程项目的后勤保障工作。 5. 完成工程部经理交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 具有3年以上工程专业相关经验；2. 具有一定的工程管理专业技术知识，熟悉工程施工流程和施工管理要点，熟悉工程相关技术规程及验收规范； 3. 良好的组织协调能力，人际沟通能力，执行力强，很强的工作责任心。 职位招聘1-2人

土建资料员岗位要求 1.高中及以上学历，熟练操作计算机，有机场项目工作经验者优先； 2.一年以上相关工作经验，有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉施工资料管理办法，能熟练操作工程资料系统软件； 4.好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神； 5.常驻项目部 项目地址：西安咸阳国际机场三期项目

打扫卫生，收拾材料

招聘打水钻人员，需开200个孔。

招聘小挖机司机。 岗位职责： 1. 具备履带陷车、侧滑时的脱困能力。 2. 能服从现场安排，适应多工种交叉作业。 3. 工作结束后需收臂、停稳、熄火后方可离开。 4. 有相关工作经验者优先。 5. 需参加班前会，明确任务后再上岗。

现在来，要一个人，男女都行，渭城区朝阳一路一小时20¥主要打包打下手，干活麻利就行，能来的联系

咸阳市泾阳县招贴砖

不需要应付对外检查。不需要送检，只需要做工序及验收资料 及一人一档。

做做报价，现场监护，施工方案，开工作票。会电脑

做机电专项资料，我们属于设备安装类的。

宿舍房间分配，房间人员信息制表登记，门禁系统的办理以及资料信息收集

全职资料员

咸阳本地招聘：【招聘】鸡蛋分拣挑拣工工作：鸡蛋挑裂纹、破蛋，分级装托，简单轻松要求：细心，眼神好，员工50岁内，有无经验都行工资一天150工作时间：八点到下午六点联系电话：

招聘行政人事 1.制定招聘规划并落实具体执行方案； 2.办理员工入职离职手续，签署劳动合同，建立并管理员工档案； 3.统计日常运营成本，维护客户信息，需熟练操作Excel等常用办公软件； 4.对接合作单位并处理反馈事宜，负责行政接待工作； 5.完成上级交办的其他协调事务。 地址：三原县城东 联系电话：***********（同微信）

现急需年前周期工（接受寒假工） 工期满人走帐清 工资保底每天200，必须干到2月15号早晨 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18到45周岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车。 上班时间：16:30-3:00左右 岗位二：大仓打托员 人员要求：18到50周岁 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 上班时间：16:00-3:00左右 地址：沣西安博物流园

分拣员:将流水线上所负责区域的快件根据标识进行分拣; 扫描员:根据快件上的标识进行扫码操作; 供件员:将快件按照操作要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作 封包:自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装 装车员:将通过伸缩机皮带传输到车内的快件整齐码放完成装车 卸车员:将车内的快递搬到伸入车内的伸缩机皮带上完成卸车

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1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

最新岗位缺口：中心仓：打托专员：（班次16-03），55岁以内（入职前15天保底180/天）；②.分拣专员：（班次16-03）男女不限，45岁以内（入职前15天保底180/天）；③.分拣辅助：（班次16-03），48岁以内（综合薪资4800-5100/月）；加工仓:加工专员：，48岁以内）（班次:白班08-20/中班12-24，选定班次不倒班）（工作内容：负责蔬菜打包，计件工资多劳多得，入职前5天每天保底160元）；联系人：兔子（）

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与优化，统筹运输、仓储、配送及供应链协同管理 2.制定并执行物流成本控制方案，持续提升运营效率与服务时效，降低货损率与异常率 3. 管理物流团队及第三方合作方，监督KPI达成，推动流程标准化与数字化落地 4.协同采购、销售、计划等部门，保障订单履约及时性与库存周转合理性 5.应对突发物流风险（如交通管制、天气灾害、运力短缺），制定应急预案并快速响应 任职要求： 1. 5-10年物流管理相关工作经验，有制造业或电商行业大型物流团队管理经验者优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及跨部门沟通推动力 3. 熟悉WMS/TMS系统操作及物流行业政策法规，具备物流项目落地实操经验 4.学历不限，具备物流、供应链、管理类相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差与业务高峰期工作节奏

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【岗位职责】 1. 贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制。 2. 负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。 3. 负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。 4. 负责施工技术资料的归档和移交，做好施工技术资料的管理工作。 5. 贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。 6. 负责本单位、部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。 7. 建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。 8. 协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。 9. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能独立完成一个项目的资料整编工作，有钢结构资料员岗位工作经验优先考虑； 2. 熟练掌握OFFICE、ERP办公软件。 3. 具备较好的团队合作精神，坚持原则、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、包住、通讯补助、出差补贴、试用期提前转正

吃苦耐劳，积极进取，具备相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2.负责公司内部文件的收发、分送及归档管理，保障信息传递的时效与准确； 3.协助上级处理部门行政工作，包括办公用品申领、设备日常维护等事项； 4.承担部门文档与档案的管理工作，确保资料齐全并符合保密要求； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3.拥有较强的计划组织与时间管控能力，能够有序高效推进工作进度； 4.有一定文秘类工作经验，熟悉日常文书及行政支持流程； 5.学习能力强，适应力佳，能较快融入新环境并胜任岗位职责。