明天高新区叠衣服日结 时间： 7.30-18.30，135/天 工作内容：整理衣服包装衣服 年龄要求：20-55 周岁 不包吃，有微波炉可以带饭 也有点餐群可送到厂区 禁止美甲 有微波炉 可以带饭 不要学生 地址：高新区云飞路。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病。 2.需要C级及以上驾驶证、能开4.2米厢式货车，带货车优先。 （可自带4.2米货车、或租赁4.2米货车） 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4.服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有过外卖/快递经验者优先

工作内容:固定区域上门专取抖音淘宝退货 工作时间:早8点-晚6点左右，不用打卡报道 薪资待遇:按单计件，多劳多得，起步9000+

工作地址:高新区云飞路 7.30-18.30 145/天 整理衣服包装衣服 18-55

【顺丰速运 诚聘快递员（收派员）】 月薪6000-12000+，计件计提，多劳多得，上不封顶 工资三天即可提现 月休4-6天、晋升通道清晰（主管/网点经理） 要求：18-45岁，高中/中专及以上，吃苦耐劳，自备电动车优先，退伍军人/有经验优先

明天高新区叠衣服日结 时间： 7.30-18.30，140/天 工作内容：整理衣服包装衣服 年龄要求：20-55周岁 不包吃，有微波炉可以带饭 也有点餐群可送到厂区 禁止美甲 有微波炉 可以带饭 地址：高新区云飞路。

岗位职责 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、开发及维护客户。 任职要求 1、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳； 2、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好； 3、能够熟练驾驶四轮车，有C1及以上驾驶证

1.年龄要求：18-45周岁，身体健康，能够承受较大的工作强度和压力。 2.技能要求：会骑电动三轮；熟练使用智能手机，能够操作快递派送相关的APP和软件，进行包裹信息的录入、查询和签收等操作。 3.经验要求：有快递员工作经验者优先考虑，熟悉快递行业的运作流程和服务标准。无经验者，公司将提供系统培训，确保能够快速上手工作。 4.其他要求：具备良好的责任心和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，诚实守信；具备较强的沟通能力和应变能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，妥善处理工作中出现的各种问题；无不良驾驶记录，无重大交通事故史，遵守交通法规。

【岗位职责】 1.负责快递物品的配送工作，确保每一件快递安全、及时送达快递柜跟驿站。 2.与客户保持良好的沟通，确保服务质量。 3.遵守配送过程中的各项规章制度，确保配送安全。 4.协助处理快递运输途中的任何问题，确保配送效率。 5.工作时间灵活，根据配送任务需要调整工作时间。 【任职要求】 1.对快递配送工作有浓厚的兴趣，能够适应快节奏的工作环境。 2.有良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的投诉和建议。 3.注意细节，确保每一件快递的安全与及时。 4.能够遵守工作纪律，确保配送过程中的安全。 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 【薪资福利】 1.单量多，收入高 2.计件提成，多劳多得，上不封顶，月收入8000-12000，稍微努力一个月一万多，上不封顶 3.驿站方便，客户群体接收驿站，快递代收点认可度高，可以放驿站集中配送 4.配送小区集中，只针对几个小区制定配送，上手快

顺丰速运—“职”等你来 【招聘岗位】: 1、业务员岗位（日常快件收派件工作）; 【任职要求】: 1、高中/中专及以上学历; 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳; 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较强

岗位职责： 1、需求分析与设计： 根据业务发展需要，深入分析用户行为、产品运营及业务经营数据，识别业务规律与潜在风险。搭建数据分析框架，制定核心监控指标与运营指标体系，并追溯指标变动的根本原因。 2、数据处理： 从数据库、内部业务系统或外部平台中获取原始数据，执行数据清洗与预处理工作。依据既定业务逻辑对数据进行校验、整理与融合，保障数据质量的准确性与一致性，支撑后续分析需求。 3、分析模型构建及验证： 结合具体分析目标，明确分析方法路径，选用合适算法建立数据模型，并开展模型测试与优化，确保分析结果具备可靠性与实际应用价值。 4、报表与可视化开发： 规划并实现日常业务报表和自动化数据展示界面（如经营分析仪表盘、绩效管理看板等），持续维护更新，助力业务团队高效监控运营状况，辅助管理层科学决策。 5、专题分析报告： 围绕特定业务议题开展深度专项研究，按需输出结构清晰、结论明确的数据分析报告。完整呈现分析逻辑、核心发现与可行性建议，为公司战略与运营管理提供数据依据。 6、跨部门协作与支持： 与市场、财务、运营等相关团队密切配合，理解各业务条线运作机制，及时响应数据查询与分析请求，协助梳理和明确数据需求，促进数据驱动决策在组织内的落地实施。 任职要求： 1. 工具与技能 数据库技能：掌握 Oracle、MySQL 等主流数据库，能熟练运用 SQL 完成多条件复杂查询与数据提取； 数据分析工具：精通 Excel，熟练使用至少一种专业分析语言（如 Python（含 Pandas、NumPy 等库）或 R 语言），具备 ETL 工具操作经验； 可视化工具：熟练掌握至少一款主流 BI 工具，如 Kettle、Tableau、Power BI、FineReport 等。 2. 能力与素质 逻辑思维与问题解决能力：具备严谨的思维方式，能够将实际业务问题转化为可执行的数据分析任务，并独立推进解决； 沟通表达能力：善于与业务人员交流，能够用简洁明了的语言向非技术人员传达分析成果； 责任心与主动性：对数据有高度敏感性，富有探索精神、责任意识和良好的团队协作能力。 一经录用：劳动合同与安徽皖信人力资源管理有限公司签订

岗位职责： 1、主导项目的技术架构设计、核心模块开发及系统性能调优； 2、与产品及业务运营团队高效协作，精准把握业务需求，识别潜在的流程问题与优化空间； 3、结合业务实际，主动推动以技术为驱动力的业务优化与创新项目落地； 4、利用数据分析手段，为业务策略制定提供有力的技术支持与决策参考； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业，具备扎实的计算机理论基础，拥有3年及以上相关工作经验； 2、熟练掌握JVM原理、并发编程与网络通信机制；熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流微服务技术栈； 3、精通Java编程语言，熟练运用多线程技术及常见设计模式，遵循通用编码规范； 4、掌握Redis、RocketMQ、Kafka、ES等常用中间件的应用与原理； 5、具备出色的逻辑分析、沟通表达及团队合作能力，能清晰向非技术人员讲解复杂技术方案； 6、具备前端开发基础，熟悉HTML、CSS、JavaScript，有Vue、React等前端框架使用经验者优先； 7、有电网营销、设备管理等相关行业背景者优先考虑。 一经录用：劳动合同与安徽皖信人力资源管理有限公司签订

工作内容： 1、开展电池测试作业：依据相关标准（如GB38031、GB/T 31484，GB/T 31485，GB/T 31486，UN38.3等）实施电池的性能、振动及安全类检测； 2、测试设备维护：承担测试仪器的日常维护与保养工作，保障设备稳定运转； 3、环境与设施管控：负责检测区域的日常管理，落实5S检查、监控检测设施与环境条件，确保满足测试规范要求； 4、能够配合项目需要接受加班安排。 岗位要求： 1、年龄 20-35 2、本科及以上学历 3、电化学、车辆工程、电气工程、机械工程等相关专业 4、有动力电池单体、模组或电池包检测经验者优先 薪资待遇： 8000-10000元/月 福利待遇： 年节福利、五险、加班补贴等 工作时间： 早9:00-晚17:30，双休 备注： 稳定外包岗位，介意者请勿投递，谢谢

岗位职责 1. 负责整车排放与能耗相关的测试执行工作； 2. 承担试验室设备的日常维护及周期性核查任务； 3. 完成试验数据的核对、归集与报告输出； 4. 配合项目负责人推进试验室能力建设相关事务 任职要求 1. 车辆工程、内燃机、机械工程、热能与动力工程等相关专业背景； 2. 掌握整车排放及能耗领域相关技术标准； 3. 性格积极向上，工作主动踏实，具备责任心，适应加班安排 工作时间：9:00-17:30 综合薪资：4500-5500（含社保） 周末双休，包午餐和加班晚餐，法定节假日，三节福利，年终绩效 肥西县花岗镇车辆检测机构代招

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岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2. 编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与流程标准； 3. 推动物流体系管理制度的执行与监督，确保各环节合规高效； 4. 有效管控配送成本，提升资源利用效率； 5. 协助拟定及监控部门物流运营预算，保障费用合理使用； 6. 设计并实施物流服务方案，增强客户体验与满意度； 7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验； 3. 精通物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4. 熟练掌握物流信息管理系统，并有实际系统应用经验； 5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，独立处理问题能力强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红

明天白班肥西仓库打杂 白班：8.00-18.30，130 内容：搬仓库，打杂，比较轻松，休息多 要求：20-55 地址：肥西长安路附近 ⚠加班需要配合加班有加班工资，。

薪资福利:年薪不低于十万元(含社会保险、公积金个人部分)招工人数:4名统一报名时间为2026年4月20日9:00至2026年4月26日16:00；考生登录享才网注册会员即可报名；具体岗位详见附件《合肥东部新中心建设投资有限公司2026年招聘岗位表》；咨询电话归属：东新人才公司；咨询时间：工作日(上午8:30—12:00，14:00—17:30)

工作内容:工作内容主要是负责超市配送一些蔬菜水果，生活用品之类的商品。我们只负责拿货送货 配送门店的3公里以内 系统派单 不用抢单 不用打包 任职要求： 1.年龄18-55周岁 身体健康 无犯罪记录 2.会骑电动车 会用手机导航 3.吃苦耐劳 有服务意识 无经验可教 4.需办理健康证（站点可协助办理） 待遇： 1.月收入8000-15000元 多劳多得上不封顶 2.早/中/晚班可选 每天8-10小时 3.单量充足 时间自由 4.可提供住宿 车辆 5.固定门店取货 不用跑多店 6.新人带教 当天安排上岗

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岗位职责: 一、项目全周期统筹： 1. 负责公司及部门物流类重点项目（如数字化升级、呆滞物料处理、流程精简等）的全流程管理，涵盖前期调研、目标分解、计划拟定，明确关键节点、交付成果与责任分工。 2. 实施项目日常监督，把控进度执行、成本控制与成果质量。 3. 主持项目例会与总结会议，编制进展报告与复盘文档，推动跨职能问题快速闭环。 4. 牵头项目结项与资料归档，提炼实践案例，构建可复制的物流项目管理体系。 二、跨部门协同与资源统筹： 1. 作为物流项目主要接口人，协同生产、采购、IT、财务及异地团队，厘清协作边界，保障项目高效联动。 2. 整合内外部资源（人力、设备、预算、第三方服务），优化配置并监控预算使用，提升资源运作效率。 3. 对接企业管理部门或战略规划团队，完成项目备案、进度提报等相关流程，确保符合公司管理要求。 三、数据化管控与成果落地： 1. 搭建项目数据记录体系，量化追踪降本比例、效率增长等核心指标，建立可视化监控仪表盘，辅助管理决策。 2. 推动项目成果标准化，将优化方案转化为部门作业规范，组织培训与推广，保障效益持续释放。 3. 参与年度项目策划，结合业务痛点提出立项方向，支持部门项目体系布局。 任职要求: 一、基本条件 本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业背景，持有PMP认证者优先； 3-5年制造业物流企业项目管理经验，具备电子制造或跨境物流经验者更佳； 二、专业能力 掌握项目管理完整流程，能独立主导从启动到复盘的全过程管控。 熟悉制造企业物流运作（仓储管理、关务操作、国际运输），了解WMS、SAP等信息系统。 具备数据分析能力，可搭建数据台账评估项目成效，熟练运用Excel、PPT等办公工具。 掌握物流成本核算与流程改善方法，能够推进降本增效类项目的实施落地。

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安徽合肥蔚来F1仓/叉车工 【招聘岗位】接受半个月倒班，夜班补贴15/班； 【年龄要求】18-50岁，会落架子熟练工，会读写英文字母。 岗位工资叉车工：25元每小时含餐补； 1.每月25号准时发工资 2.住宿4-6人间100月（外宿可补贴100/月），水电均摊，，外宿5公里厂车免费接送，，劳保鞋自带＋身份证原件， 暂不体检后期会补普通体检 注：工期至少三个月。。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营物流领域的B2B业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3．岗位专业度高，提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4．薪酬待遇优厚，收入无上限，新人保底六个月6900，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级晋升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售经验、性格沉稳者优先 8．有意者请尽快提交个人简历 9．办公地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据发展情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配 任职要求：01-91年