岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

男女不限，25岁以上

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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线上超市

北城京东小件日结工 【夜班】19:00-7:00 【内容】分拣，码货，倒包，装卸，等 【要求】20-59 ，男女不限 【地址】亚洲一号合肥长丰物流园（1门）

服装网店找长期兼职零时工，每天下午十二点到下午到6点，拿快递拆快递整理衣服要会配货，有服装经验者优先，长期工，工资月结

肥东百货商品打包日结工200/天 时间:9.00 -21.00 工资:190/天 要求:16-50岁 工作内容:主要负责打包小件

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合肥市瑶海区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

庐阳138区招6580打胶、玻璃安装5130 日结下班洗手拿钱

工资待遇：今天日结工继续报名 日结工：180-300/天 管吃 （日结天天有，下班结工资） 普 工： 6500-9000/月 短期工：6000-8000/月 大龄工：6000-7000/月 【年龄要求】18-55周岁，18-48岁，0元入职，当天入住。不要文化，不要技术。 【工作内容】电子电器厂，主要组装，套袋子、修毛边，挂件，排管，撕膜、贴胶带，贴标签，打螺丝等辅助岗位。 食宿情况：以上岗位免费管吃住，住宿有空调，洗衣机，洗澡间，全是下铺，设备齐全。无任何套路，欢迎来电咨询！

招电梯安装中工和小工！工资看个人熟练程度定！具体电话联系

合肥蜀山招风管橡塑/铝丝保温 需要有登高证 需要有登高证 3/4个人 点工外包都行

海城西柳宏基工业城男装批发招库房配货人员要求：手脚麻利，工作认真负责，能吃苦耐劳，工作稳定，薪资面议。

双11提前报名周期工了！崔黄口赫基物流4库服装仓招聘周期工，日期:10月19开始上班至截止，上六休一工资:20元/小时，要求周期工。①主要工作:拣货，包装，扫描，上架补货，找差异等。②年龄18周岁~50岁。③工作班次分为三个3个一班早6到晚6点，二班早8~20点。3班晚20点到早8点，管二餐，按10.5小时计工资。同步，抓紧报名，名额有限

招蔬菜分拣可干长期联系电话

广告公司招聘打包广告人员，工作地点在香花桥附近。工作内容为手工活，要求年龄20-55岁，干活利索。薪资为20元/小时，返1块，现在去，到了算时间，今晚11点之前到都行。夜班管吃一餐，明天8:30下班。有意者可报名，需提供身份证拍照和电话号码。

速聘（新人可日结）今天夜班保健品车间加人，男女都可以，7到7，一小时16.5.明天白班包装岗加人，干净好干。7到7，一小时15.5，贴标，验罐，装盒，（二）不穿工装岗电商快递分拣。双十一兼职活动现在报名20号夜班开始夜班一小时16，分理岗一小时17。白班21号开始，一小时14，分理岗一小时15都是7点30到6点30。（分理岗提前培训上白班，培训有工资。8点30到5点左右）男女都可以。想来的提前报名报够截止

诚聘叉车工理货员 高新诚聘叉车工理货员 优势：厂内住宿 水电费免费 岗位：叉车工、理货员 薪资：理货员6000-6500 叉车工8200/8500 时间:   08:30-20:30  一个月一倒班 要求：男女不限 17-55接受倒班 有意向可投递简历或在线联系。

招固定有经验的装卸工有活就干没活就下班

招工：年龄35-50要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，做事靠谱好沟通，身体健康，长期干优先，有无经验没关系。工作内容：旧金属分拣、装卸、整理、清理等。工资：3000-5000按时发放有意致电：

招工：年龄35-50要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，做事靠谱好沟通，身体健康，长期干优先，有无经验没关系。工作内容：旧金属装卸、整理、清理等。工资：3000-5000按时发放有意致电：

客户运营专员 【岗位职责】 1. 负责客户运营体系建设，优化业务操作流程，提高工作效率，提升客户满意度。 2. 与客户保持良好的沟通，维护现有客户关系。 3. 针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署。 4. 跟进项目开展业务，对接供应商处理异常。 5. 负责客户运营对接工作，响应客户服务需求及处理异常情况。

一、岗位职责： 1、运力资源管理 - 负责社会运力、个体司机、车队资源的开发、审核、维护、分级管理；建立优质运力池，管控司机、车辆资质真实性。 - 审核车辆行驶证、营运证、司机驾驶证、从业资格证，杜绝无证车辆、不合规车辆入网。 - 维护运力关系，处理司机投诉、运输纠纷，降低运力流失率。 2、运单业务管理（核心合规） - 负责线上运单全流程跟踪：下单、派单、在途、签收、回单归档，保障运单流转完整。 - 严格执行五流合一，管控运单真实性，杜绝虚假运单、空单、补单、异地违规开票行为。 - 监控GPS运输轨迹，处理轨迹漂移、断链、异常停留，配合监管平台完成数据合规上报。 - 每日复盘异常运单，形成风控台账，及时整改违规运输行为。 3、运输调度与现场管控 - 统筹日常货运调度，合理匹配货源与运力，提高车辆装载率、降低运输成本。 - 处理运输途中异常：堵车、坏车、改线、货损、延误，制定应急运输方案。 - 管控在途货物安全，实时监控运输状态，保障货物准时交付。 4、业务协同与跨部门对接 - 对接研发部：反馈平台bug、流程优化需求、运力操作痛点，配合研发迭代优化调度、风控、轨迹模块；参与平台需求评审、业务测试。 - 对接财务部：核对运费、充电卡、过路费、对账结算，审核开票运单合规性，把控税务风控。 - 对接风控部：排查高危车辆、高危线路、异常交易，配合监管巡检、自查整改。 5、团队管理与流程制度 - 协助部门经理管理调度、运营、客服人员，制定排班、绩效考核、岗位职责。 - 规范业务操作流程，统一运单录入、审核、归档、回单标准，降低人为操作失误。 - 组织业务培训，提升员工合规意识，严禁篡改轨迹、人工补单等红线行为。 6、数据报表与经营分析 - 每日、每周、每月统计运单量、运输吨位、运力使用率、异常运单率、投诉率。 - 分析运输成本、线路成本，提出降本优化方案，辅助公司经营决策。 - 配合上级完成行业检查、监管自查、台账整理、资料归档。 7、运价测算 - 根据客户机线路要求测算相应运费，确保项目的盈利性和投标的合理性。 二、任职要求 1、学历及年龄 - 大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输相关专业优先； - 年龄28-42岁，身体健康，能适应物流行业不定时应急处理。 2、工作经验 - 5年以上物流行业经验，1年以上网络货运从业经验优先； - 熟悉干线运输、大宗运输、车货匹配模式； - 有车队管理、调度管理、运力开发经验优先。 3、专业能力 - 精通网络货运行业规则，懂五流合一、监管上报、轨迹风控、税务合规； - 熟练操作网络货运平台、GPS监控系统、对账结算系统； - 具备运输调度、异常处理、运力谈判、成本管控能力； - 能看懂业务数据，具备基础数据分析、复盘总结能力。

明天临时加几位大姐。。

合肥包河急招快递员 日入200+ 月薪8000-13000 网点直招，无押金无套路 派件稳定6000票/天，片区熟、好送不绕路 多劳多得，派件+收件双提成，工资周结/月结可选 可预支工资，新手有人带，会骑三轮车就行 就近分配，一楼场地好装卸，停车方便 工作地点：合肥包河区凌大塘附近 要求：18-55岁，吃苦耐劳，无犯罪记录 ️ 有意直接来电，当天安排上岗

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

职位详情 夜班搞钱/接受新手/就近安排 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上18-23、19-0、20-1时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。