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文员
文员
文员职位,主要负责报价,做表格,复印打印
操作工1-2人
招聘加工中心操作工一名 工资待遇6000到10000 两班倒9小时计件。 要求;操机一年以上工作经验,会磨钻花。有意面谈
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5000-10000元/月
文员经验不限学历不限带薪休假氛围超级棒下午茶、团建
工作内容: 1. 室内办公,无需外出,非销售岗,无加班要求; 2. 核对并补充客户资料,进行信息归档与整理; 3. 操作简单易上手,入职初期由专人一对一指导带教。 职位要求: 1. 年龄20至40周岁,高中及以上学历,能力突出者学历可适当放宽; 2. 态度积极,性格乐观,具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00——18:00(中午休息一个半小时)。 薪资待遇: 1、底薪5000+提成+奖金; 2、新人综合月薪6k-11k+,现职员工平均月薪1W+,收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐,注重员工关怀,享有带薪年假、下午茶等福利。团队氛围轻松,同事均为年轻人,无复杂人际关系,无职场内耗。 办公环境为5A级写字楼,纯室内岗位,无需外勤。 晋升路径: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻化、有活力、协作紧密且富有战斗力的团队,同时也是一个专业专注、稳健发展的集体,诚邀您的加入!
机械厂包住20人以上日结经开区机械厂18~50岁,16每小时
日结!日结!日结[庆祝][庆祝][庆祝]经开区机械厂,主要做空调配件,不体检,男女不限,18-50岁,16一小时,综合薪资4000-6000,提供吃住,上下班有厂车接送 ​
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文员经验不限大专及以上五险一金 双休五险一金 绩效奖金不打电话 非销售福利待遇好文职 办公室坐班
不是销售无需加班纯文职按时下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行工作平台可靠任务轻松 一、工作内容: 处理客户线上申请的银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间: 每天8小时,每月休息8天 三、岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、普通话流利,掌握基础电脑操作; 四、薪酬待遇: 1、月薪5000-7000元 2、缴纳五险一金;享有生日礼金,季度奖、半年奖及节日惊喜福利 3、节日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐补设有休息区可供午休 职位福利:五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、团队管理机会、快速晋升通道、团队氛围积极活跃 支持线上面试线上面试线上面试
车间普工寒假工电子厂免费培训包住11-20人日结
日结/寒假工/ 绵阳经开电子厂区招聘啦(不体检) 主要生产电视外壳、冰箱框架 1.招聘年龄:男女不限18-50岁 2.招聘岗位:冲压,点焊,焊接辅助工,日结16每小时,长期工17每小时,两班倒,上班时间:8:30-20:30,综合薪资4500-5500 两班倒,上班时间:8:30-20:30,综合薪资4500-5500; 3.住宿:包住 4.吃饭:吃食堂5-12元 5.发薪日期:20日准时发薪(每个月20日发放上个月1-30号工资); 面试时间:上午9:00 下午1:30 面试直接到厂区面试,不收任何费用,面试可以看车间,当天面试可以分宿舍,上不拖欠工资,我们期待您的加入!
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普工/操作工包吃包住20人以上月结
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电器厂普工贴标签免费培训包住11-20人月结
#吃住在厂#0经验上岗#可带手机 薪资及岗位:220-240/天,综合薪资:5500-6000/月, 工作内容:主要是生产家电冰箱等贴标签,打螺丝,装箱等手上工序。 吃住情况:包住宿福利,食堂6-12/餐 上班时间:8:00-20:00半月倒 中途可预支
甘孜理塘县藏族自治州招强电
1.2-1.3万元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结电工证
甘孜藏族自治州理塘县招强电
甘孜 理塘县
2月3日 13:58拨打电话
四川甘孜有没有去巴塘的电工,春节不放假,红包5000。川藏线工资15000。
水电
有没有去巴塘的电工,春节不放假,红包5000。川藏线工资15000。
甘孜
2月3日 13:57拨打电话
甘孜巴塘县藏族自治州招电焊
1-1.1万元/月
电焊长期6-10人月结点工焊工证
甘孜藏族自治州巴塘县招电焊
四川甘孜藏族自治州白玉县:需要(一名音控)想要来的联系—工资待遇好。上班时间短::
弱电/安防1-2人
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甘孜
2月3日 12:47拨打电话
窗帘
四川省甘孜藏族自治州道孚县八美镇雀儿村一队130号, 这个地方有人不?酒店打个样 还有几个窗帘要安
甘孜 道孚县
2月3日 12:35拨打电话
文员
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限暖气空调 热水混合办公
办公室办公
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500; 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1.能够熟练操作办公软件 2.认真按时完成工作任务 3.做六休一,8小时,可提供住宿
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文员经验不限本科及以上混合办公
平常收发文件,有客户了接待一下,实习期8千一个月,过了实习期工资会涨到1万左右,年龄30左右。
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3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位是每天及时回复客户的消息,每天安排整理客户订单,要求做事负责,善于沟通交流,有跟单经验的优先
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档案数字化专员
100-200元/天
档案管理经验不限学历不限兼职弹性工作制
工作内容:档案数字化全流程,包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求:会简单电脑操作,能熟练使用电脑打字。
长白班车间免费培训包吃夜班补贴保险包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址:江苏省无锡市
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
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18-40岁跨年红包 同厂吃住全新4人间宿舍,餐补19/天,够吃三餐 不是流水线,工作轻松,企业做汽车能源电池穿分体静电衣,不过安检门恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作
文员经验不限大专及以上
一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息,录入客户资料,简单易上手。 二、岗位要求 1.男女不限,大专及以上学历(拿到毕业证,且学信网可查); 2.电脑打字速度40字/分钟; 三、综合薪资: 5000-7000元 四、作息时间: 8小时工作制度(可选择)周休两天月休八天 五、福利待遇: 购买五险一金,法定节假日礼金和礼品慰问,端午:300元+中秋300+春节500,享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制: 公司提供公平的竞争舞台,员工进阶培训,良好的发展和晋升空间 欢迎投递,有投必回
文员经验不限大专及以上五险一金早九晚六不外出银行坐班不加班节假日全休带薪年假双休
五险一金、绩效奖金、全勤奖、团队管理、晋升空间大、团队氛围积极向上 ⼀、工作内容: 办理客户相关业务事宜。 ⼆、⼯作时间: 8小时工作制,周末双休 三、岗位要求: 1、具备大专或以上学历; 2、普通话流利,掌握基础电脑操作技能; 四、薪酬待遇: 1、月收入5000-7000元,平均薪资5500元以上; 2、按规定缴纳成都市五险一金; 3、享受节日福利; 4、入职即享带薪年假
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文员经验不限中专及以上五险一金早九晚六生日礼物
后勤文员岗位 接受新手,有无经验皆可。主要发展方向为稳定成长! 上班时间:上午9点至下午6点,周末双休 福利待遇:五险一金、周末休息、法定节假日及带薪休假 薪资待遇:新人起薪6k以上,综合收入7k-9k,工作氛围轻松
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文员1年以下中专及以上
1、执行指定的数据统计与分析任务; 2、编制并提交统计报表,完善统计台账管理体系; 3、统筹统计信息系统的运行,保障数据平台的维护与更新; 4、落实统计资料的保密管理及归档保存工作; 5、依据统计指标体系,优化和提升统计方法与流程。
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