临时工
泸定沙湾小马场招聘顶班人员，工作周期约一个多星期。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；现场料具、土方不乱堆放，做到工完场清；进度或要料有问题及时与带班沟通；验收整改需跟进到底，确保闭环；工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势需按现场规定执行。有意者请电话联系。
四川甘孜招聘全职伙伴2名。要求有责任心，有服务行业工作经验者优先，无经验要求，不会可学。
临时工1-2人
招聘全职伙伴2名。要求有责任心，有服务行业工作经验者优先，无经验要求，不会可学。
四川甘孜招聘长期工。要求能吃苦耐劳，年龄在18至40岁之间。薪资为2800加200。工作时
3000元/月
临时工月结
招聘长期工。要求能吃苦耐劳，年龄在18至40岁之间。薪资为2800加200。工作时间实行早晚轮班。
临时工包吃
招聘长期工，，年龄30至50岁左右。薪资福利包括包吃两餐，月休两天。工作地址位于十字路口报刊亭旁边。有意向者请联系。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
一、岗位职责
1.全面负责项目开工至竣工全流程管理，统筹管控项目进度、质量、安全、成本、合同履约、及现场管理，
2. 现场施工管理：常驻项目现场，统筹施工现场人员、机械、材料调配，把控施工工艺、作业流程。根据项目总工期制定详细施工计划、节点计划，跟进每日、每周施工进度，及时调整施工方案、协调资源缺口；严格管控项目施工成本、材料损耗、人工成本，做好成本核算与管控，控制项目预算偏差。
3. 安全质量管理：严格遵守建筑施工安全规范及甘孜州本地工程建设标准，搭建现场安全管理制度，落实安全教育、日常巡检、隐患排查工作；全程把控工程施工质量，跟进隐蔽工程验收、分部分项验收、竣工验收，确保工程质量达标、资料齐全合规。
4. 资料与报建管理：负责项目全过程资料收集、整理、报审、归档，包含施工资料、验收资料、竣工资料等；对接住建、发改、乡镇政府等主管部门，完成项目报规、报建、报审、验收、结算等各项手续，保障项目合规推进。
5.沟通协调工作：负责建设单位、监理单位、施工班组、供应商及地方村民的日常沟通对接，高效处理施工纠纷、场地协调、工期变更等问题，维护良好的项目合作关系，保障施工有序开展。
6.跟进项目进度款、竣工结算款回款工作，整理回款所需资料，保障项目资金正常流转。
厦门翔安区浯家公寓招聘小时工，帮忙收拾一下东西放到车上即可，一小时20元，联系人：杨女士
20元/时
临时工
翔安浯家公寓招聘小时工，帮忙收拾一下东西放到车上即可，一小时20元，联系人：杨女士
保安临时工
招聘道路停车泊位管理收费人员。年龄要求20至45岁，具有正常履行职责的身体条件，具备基本的电子产品操作能力，有良好的沟通能力和学习能力，抗压能力，服从安排，做事细心认真，责任心强。无不良嗜好，无犯罪记录，无其它违法违规行为。会骑车、有电动车者优先。持有本人有效证件报名。公司免费进行培训合格后上岗，试用期一个月。工作内容包括使用手持机进行道路停车泊位的管理和收费，与车主进行交流，推广相关电子支付流程和方法，宣传道路停车泊位收费政策等。薪资福利：基本工资加餐补加提成加全勤奖加工龄工资加其他。基本工资加餐补为2100元（带薪休假两天）。综合工资4000元以上。工作时间：8:00至21:00。公司地址：云县云州新城30栋旁云县综合行政执法局一楼。工作地址：云县县城内。
泰州姜堰区设备操作员工作地址:三水广场2楼AB馆连廊4000-8000元
4000-8000元/月
临时工月结
设备操作员工作地址:姜堰三水广场2楼AB馆连廊4000-8000元
网管1-2人
新吧招网管一名主要是夜班收拾卫生一次要求聪明伶俐，爱说爱笑，五官品德端正，工资面谈，需求：长期工优先，最低干满一年，短期勿扰，联系电话
网管1-2人
新吧招网管一名主要是夜班收拾卫生一次要求聪明伶俐，爱说爱笑，五官品德端正，工资面谈，需求：长期工优先，最低干满一年，短期勿扰，联系电话
网管1-2人
新吧招网管一名主要是夜班收拾卫生一次要求聪明伶俐，爱说爱笑，五官品德端正，工资面谈，需求：长期工优先，最低干满一年，短期勿扰，联系电话
行政专员 入职五险 周末双休
6000-12000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年假法定节假日带薪休月入过万
【岗位要求】
1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。
【工作内容】
1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。
2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。
3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理
急招3名兼职日结200一天+时间自由
40-90元/时
兼职有提成3-5人日结时间自由日结不押工资直招0押金入职骑车送货蔬菜水果鲜花
日结!!!日结!!!日均200 上不封顶
1，18周岁-50周岁，无案底
2，有无经验均可，直招不收取任何押金费用。
4，单价：5-20元一单，24小时都有单子，每天结算，完成一定单量奖励300元。
5，时间自由，有时间就做，没有上班时长和单量要求，就近安排上班
营销储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科市场营销方向销售方向
岗位职责（轮岗路径）
第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月）
此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。
招聘执行：
协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。
面试协调：
组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。
入职跟进：
负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。
数据复盘：
分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。
第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月）
本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。
客户开发：
通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。
需求挖掘：
深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。
商务谈判：
参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。
市场反馈：
收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。
第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月）
此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。
活动策划：
参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。
内容运营：
协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。
渠道分析：
跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。
异业合作：
配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。
第四阶段：定岗实践（考核后定岗）
轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。
方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。
方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。
方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。
任职要求
学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。
经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。
核心素质：
适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。
沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。
数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。
抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。
室内协调小时工
120-130元/天
临时工免费培训20人以上
岗位职责:
配合完成客户指定的其他辅助性任务。
1.学历不限，年龄不限；
2.男女不限，有无经验均可，公司提供培训；
3.有空闲时间，能适应灵活工作安排;
26/27届管培生5300起+包住宿
7000-12000元/月
文员经验不限大专无经验有人带免费小区住宿00后团队氛围好晋升发展空间明确
毕业生及应届毕业生可看这里，我们接受无经验入职，有人带教。
【岗位职责】
1. 熟悉公司各部门业务流程，参与轮岗学习（市场部+运营部+人事部），快速掌握公司运营、管理、业务等核心工作。
2. 协助完成日常工作推进、数据整理、项目跟进及跨部门沟通。
3. 根据公司培养计划，逐步独立承担专项任务，为未来管理岗位储备能力。
4. 积极参与公司培训、会议及团队建设，快速融入企业文化。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历，专业不限，应届毕业生或1年以内工作经验优先。
2. 学习能力强，逻辑清晰，沟通表达自然大方，有责任心。
3. 具备良好的团队合作意识、抗压能力与执行力。
4. 愿意从基础做起，有上进心，渴望长期发展并走向管理岗位。
【福利待遇】
1. 提供清晰的轮岗培养计划，专人带教，成长路径明确。
2. 有竞争力的薪酬、绩效奖金、节日福利、带薪年假。
3. 节日福利、生日福利、定期团建。
4. 完善培训体系：岗前培训+在岗带教+技能提升培训。
5. 清晰晋升通道：管培生-主管-队长-经理，内部优先晋升。
6. 轻松办公氛围，年轻团队，领导nice，无复杂职场关系。
周末双休五险一金节日休平均薪7500
7000-14000元/月
文员学历不限
行政班
岗位职责：办公室内办公，无需外勤
福利待遇：周末双休，节假日正常休息，购买五险一金
带薪假期：享受带薪年假及各类法定带薪休假，请假流程顺畅，按规提交即可
上班时间：早上9:00-18:30
薪资结构：底薪3000元+500元通时补贴+200元津贴+500元岗位奖金+绩效（绩效保底500元）
栏目概述
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