招聘加油员，长期工。要求工作认真、素质高、能吃苦耐劳、服从公司管理、无不良嗜好。薪资面议。招聘人数若干名。年龄要求**岁以下。

招聘加油员，要求年龄40岁以下，长期工，工作认真，素质高，能吃苦耐劳，服从公司管理，无不良嗜好。薪资面议。招聘人数若干。

白班，计件工资，按月发放，能吃苦工作态度好

项目名称：广西信发铝矿原矿运输 项目地址：靖西 运输距离：10公里 运输单价：6元每吨 工作时间：早上7点至晚上9点 车辆要求：25方以上前二后八或者前四后八普通工程车，带自动篷布和滑板，手续齐全，第三者责任险必须100万以上。 结账方式：日结 其他：油由甲方提供，按加油站挂牌价下浮0.5元每升，每台，，到指定场地。每台车到场地再加1000元油，。可免费提供集装箱，每个驾驶员承担水电费。每台车正常运输甲方保底4趟，不足4趟甲方按4趟结算（天气原因和政府检查等人力不可抗拒除外）。

岗位职责： 1.负责玉屏县辖区内餐厨垃圾的定时、定点收运作业，确保运输过程规范安全 2. 严格遵守交通法规及环卫作业操作规程，保障车辆与人员安全 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告故障并配合维修 4.如实填写运输台账及交接记录，确保垃圾来源、去向可追溯 5.配合相关部门完成环保及防疫相关要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有B照及以上有效驾驶证，且驾龄满3年 2. 具备货车驾驶经验，熟悉本地路况者优先 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚班及雨天等特殊天气作业 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

找个洗车工

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和安全驾驶意识 5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关经验者优先

找土方车，带司机

公司急招两名130货车司机拉水果，负责从昆明金马市场水果市场拉水果送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边200公里以内。月休四天，综合工资 7000-8500。急急急！！!来第二天安排工作

负责运输冷藏食品及果蔬；按时并准确将货物及票据送到客户手里；服从公司运输安排；责任心强，为人稳重，踏实，对工作认真负责。

遵义市道真仡佬族苗族自治县招开挖/支护

遵义老城会址旁边的酒楼招聘尾炉厨师一名，工资6000，团队餐带家常菜为主电话

12.30遵义红花岗区中建幸福城-B区洗衣机清洗(波轮/滚筒免拆清洗)到手70.0如有意接单请速联系。

找几个干后台的好手，做包工，活在北京，有想法的联系

我需要一个80的。

招聘加气员。要求有积极上进心，对待工作认真负责。实行两倒班制。年龄限制在25岁至45岁之间。学历要求初中以上。薪资福利：前三个月为3000元，考证后工资调整为4000元。不招聘假期工。详情可到站面谈。工作地址位于金积东大桥转盘红绿灯向南50米的中国京气。

招聘加油员3名。要求具备相关工作经验者优先，沟通能力良好，性格开朗，能够接受轮班工作，可适应夜班值守。具体工作内容面谈。薪资福利为月薪2800-3000元加提成，提供午晚餐，缴纳社保。工作地址位于贵州省黔西南自治州兴义市木陇街道马别路340号（商铺）。

招聘：加气员1名涌泉居加气站工资3500-5000（底薪+全勤+提成，管住+餐补），要求身体健康，口齿伶俐，学习能力强，有责任心，年龄25-45岁之间电话：地址：靖边县新庄村迎宾大道西侧（五台森林公园西门斜对面）

招聘尤溪县梅仙德盛加油站招收加油工数名，月工资4000元（含交社保），包伙食，年龄在25岁至50岁之间。联系电话：

招聘加油员，，年龄22至42岁，形象好、干活勤快、性格开朗者优先。薪资福利方面，实行上一休一制度，提供两餐，每月公休1天，工资约3000元。工作地址位于洞宾西街法院对面的哈鹿加油站。

我这里也要车队，贵州遵义运土方，一公里运转6元/方山体方记价，超一公里加1.5元，要求直接车队对接，甲供油低于市场2一3毛，付款方式：月结80%滚动支付。有车队想做的联系电话：詹。

毕节地区急需30辆前二后八自卸车，路程1公里之内每方2块3，超出1公里加一块，结款方式每月80%，滚动式，公司现场提供柴油，油钱结款时。

公司急招两名130货车司机拉水果，负责从昆明金马市场水果市场拉水果送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边200公里以内。月休四天，综合工资 7000-9000。急急急！！!来第二天安排工作

副驾来就缘分A2驾照

遵义播州区招汽车维修

★贵州遵义播州区招聘17--开过电车者优先考虑，招A2货车驾驶员1名， - 工地点：贵州省遵义特来电阁老-坝火车站充电站地点：贵州省遵义大道（播州区特来电阁老 岗位职责：负责货车驾驶及日常车辆保养） 开半挂拖车经验5年以上，年龄40岁以下，熟悉指定区域 岗位职，贵州省遵义市播州区和平大道

需要辆9.6m的高栏车。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

贵州遵义有开拉，工地车。要有车队没有？有的话请联系我。贵州遵义 要50辆 师傅带车

今天计划赤水-东江口4400以下