【岗位职责】 - 负责货物的配货、理货、打包及发货工作 - 完成仓库内物品的整理与搬运，确保流程顺畅 【职位要求】 - 有仓库工作经验优先，有配理货经验者更佳 - 能适应倒班工作，体力较好，吃苦耐劳 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000-7000元，月结 - 全勤奖金发放 - 包住，减轻生活成本

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一、工作内容： 电商仓库打包、拣货、上架，基本都是长白班（有加班）；分拣、装卸岗位也可以安排。 二、岗位要求： 25-44周岁，男女不限，身心健康，不查纹身烟疤。 三、员工待遇： 基本薪资1200+餐补360+寒暑补贴300+绩效工资2000-2700+计件工资+全勤奖+工龄奖+夜班补贴，综合薪资6000-7000。 每月月底发放当月21号之前的工资。 入职缴纳五险一金。 免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有；餐厅饭菜丰富实惠。

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘长期干，短期工，最少一个月就可以。 一、工作内容：主要从事食品百货的分拣，扫描，理货，打包，贴标签等简单的工作，一看就会。 二、薪资待遇： 1、普工：210-230/天，月综合5000-6000元，有需要可预支工资。 三、工作时间：8-8点，纯工作10小时，上六休一，月休四天，可连休调休。 四、招聘要求：年龄18-40周岁，经验不限。 五、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，4-6人间，朋友一起的可分配到一起！

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【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

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不体检！0元入职！不是物流！不是快递！ 长短期、实习生，最低一个月以上！！ 电商仓库 【薪资待遇】一天220-260/天，月综合6000以上，月休四天可调休。 【招聘岗位】各种食品百货的包装、贴标签、理货、扫描等，简单易上手。 【招聘要求】18-40岁，不要求经验/学历。 【福利待遇】包吃住，还有清真餐厅，免费提供4-6人间公寓式宿舍（WIFI、独卫、空调、热水器、洗衣机、娱乐设施等配备齐全）标准公寓化宿舍。 【发薪】每月15号，不拖欠（银行卡/微信/现金均可），满一周可预支。离职随走随结。

招桥梁施工技术员，持证（安全员证），有国铁大型框架涵、桥梁施工经验；日常管理木工、钢筋班组，把控施工进度，对接项目部图纸审钢筋图纸，电脑办公软件熟练，项目8月20号左右进场。

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一、岗位职责 1. 负责各类废品的回收、分类整理工作， 2. 完成废品打包作业，使用相关工具将分拣好的废品规整打包 3. 做好货物理货、码放工作，及时清理场地杂物 二、任职要求 1. ，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好 2. 做事认真负责，手脚麻利 3. 有无相关工作经验均可 三、薪资待遇 1. 薪资标准：入职缴纳社保，每月工资5500元，薪资准时发放，绝不拖欠； 2. 住宿福利：公司提供免费住宿，不包吃 3. 休息安排：每月月休2天，可根据自身情况合理安排调休， 4.上班时间 07：00-11：30，13：30-17:30 有意者可直接电话联系，或到现场面试 工作地址：【湖北省武汉市江夏区江夏经济技术开发区大桥现代产业园何家湖】

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1:统筹车辆人员调度，优化运输路线，跟踪货物运输状态，及时处理异常情况，对接客户，仓储，司机三方确保信息畅通。 2：负责公司合作项目车辆安排，掌握实时运价信息，与司机沟通，解决客户问题和司机问题。

分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K，需接受晚班 缴纳五险一金，包住，有餐补，月休4天

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岗位职责： 1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程改进，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运营管理，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及成本管理，保障运输安全零损耗、成本可控。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户满意水平。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程优化、管理模式革新等重点项目落地实施，提升基地整体运作效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理实战经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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