每天负责分拣派送负责区域的取件，派件等业务

有驾驶证配送快递 岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及配送车辆，每日完成车辆清洁与基础检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等日常协作任务 任职要求： 1. 持有有效驾驶证（C1及以上），能熟练驾驶配送车辆 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 无不良信用及违法犯罪记录，能适应户外作业与弹性工作时间 4. 具备基础智能手机操作能力，能独立完成APP端业务操作 5. 总部开通网点派费直达，工资次日达且可当日提现

顺丰招聘派件员 工作地点：上海青浦区 工作要求：会开四米二箱货，派送区域内大客户电商退件，要求吃苦耐劳，细心，服务态度好！ 薪资：10000-13000

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

。快递驿站，小区送快递。会起电动三轮车，

上海青浦区顺丰快运招聘，招装卸工，分拣员，装卸工第一个月350一天管吃管住，第二个月可以计件，9000至13000一个月，分拣员300一天管吃管住，17到60周岁，当天安排住宿，第二天排班干活，住宿4至6人间，热水器，空调，洗衣机配套，，不体检，装卸工白班夜班都有，工作时长10个班小时左右，要看排班人员安排，分拣员长白班9小时左右，每月20号发工资，干一个礼拜可以预支工资500至1000元，人走帐清，不拖不欠，我们是顺丰物流小件，最重的50斤，有叉车，输送带辅助，只负责卸车，仓库直招，面试成功后签一式2份公章合同，员工一份，公司一份。，不体检，当天安排住宿，第二天排班干活，公司面试在闵行。

上海大型仓库招聘 岗位一、【仓库装卸】8000－13000（综合工资） 岗位二、【分拣扫描】6000－7500（综合工资） 以上薪资待遇为55岁以下人员综合薪资，超过55岁的一个月大概7000左右！！！ 公司主营仓储运输，货物为小件物品百货服装鞋子，啤酒饮料，食品，生活日用品百货等，重量一般在5－25公斤左右。计件工资多劳多得。 年龄要求:男18－60岁.女18－55岁，身体健康，工作时间:10/12小时，每月15号发工资（微信，现金，支付宝都可以） 免费工作餐、免费住宿，月休四天。当天安排宿舍入职。 仓库可分配，松江，青浦，闵行，浦东，奉贤，金山，嘉定，宝山，普陀，可就近安排。 青浦区总部人事部统一办理入职，要住宿的带好行李物品，当天面试，当天入职。 （请你务必认真阅读）

岗位职责： 1. 负责指定区域快件的收派、分拣与装运工作，确保时效与准确率 2. 规范使用公司提供的车辆、手持终端及装备，做好日常维护与保管 3. 主动联系客户，提供礼貌、专业的收派服务，提升客户满意度 4. 遵守交通安全法规及公司操作规范，保障作业安全 5. 配合完成双十一等业务高峰期的临时调度与支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应灵活排班及户外作业，吃苦耐劳 4. 无经验者可接受岗前培训，有快递/物流从业经历者优先 5. 最低学历不限，能熟练使用智能手机及基础导航工具

工作内容：物流分货，分定制板 工作时间：早晚班（灵活，有货就分） 薪资待遇：薪资一个月7000-8000

招聘送货小哥，有经验者优先。

岗位职责： 负责日用百货、生活用品装卸搬运，货物重量3‑25公斤，2‑3人一组干活。 福利待遇： 1、综合工资8000‑12000，法定双倍薪资 2、包吃包住，标准公寓房4~6人间，有空调热水器洗衣机，月休4天，做六休一 3、当天面试入职即可安排住宿 岗位要求： 18‑58周岁，身体健康，服从工作安排，及时完成工作任务

上海青浦蟠龙住宅项目：招聘保安员薪资福利190/天，包住不包吃，宿舍可以做饭，有空调洗衣机，洗澡间。要求:年龄:50以下身高170以上身体健康，血压正常，人要灵活点的，无犯罪记录证明做满一年，每年有生日奖，工龄奖，高温费，过年加班费另外加400元每天，优秀员工奖等联系电话:

上海市青浦区招腻子/大白/墙漆 1、精装标准、做工差勿扰，需要能过物业/甲方精细验收。 2、混日子、糊弄活、怕细节的师傅不用联系。

路基，桥梁，交组等方案的编制

上海市青浦区招空调安装/维修 中央空调安装工，弗机系统 楼盘配套 中工2人 要求熟悉工序 不要滥竽充数

招送四个楼的宝坻电梯小区快递员工，工资面议。一下午的活儿，来就行。

工作介绍：招聘京东超市派送员5名，送货上门，日均配送量100单以上，只送不取，早送完早下班工作轻松 月平均工资:10000元以上 计提工资，多劳多得 招聘要求：18-50岁，员工，会使用导航， 福利待遇：（管住 电车电池免费提供） 薪资结算：工资月结，新员工干够半个月可提前预支部分工资，每月20号发放薪资，按时打卡，绝不拖欠！有意者尽快与我联系名额有限！ 配送区域，昌平区 回龙观附近 联系电话： 微信同步

快递员早起不值班的7点之前到岗，值班的5点45到岗，年龄25到45，自带三轮车，有D证。邮政快递薪资福利:7千到1万，月底之前发工资招工人数:3名工作地址:德城区

招聘：西宁市城东区长青小学对面，申通快递员一名，要求会骑三轮车，会讲普通话，身体健康，无不良嗜好，待遇薪资面议，有意者联系电话

快递员会骑三轮车递员招聘。德州市唯一A级站点，全自动分拣设备。同城快件派送，固定片区，单量欲望、服务意识强。快递员

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

负责日常仓库作业，包括货物的卸载、整理和分拣以及货物数据 对工作认真负责，能够按照公司定完成任务; 具有较强的身体素质要求会开叉车!!!! 薪资8k———10k每月有奖金制度

包吃住包装拖鞋

超市大量缺人，只送一家，就近安排，人均90单，320-450一天。 配送范围3公里内，小区基本可以骑车进。 新手小白暑假工都要，会骑电动车会导航即可。 多劳多得。工资周结，超时不扣钱。月入过万。

仓库包装工1、中专及以上学历，20-35岁，踏实肯干有无经验均可2、吃苦耐劳、责任心强、做事认真细致，服从工作安排，遵守公司规章制度3、身体健康，能胜任仓库日常作业4、熟悉国标、美标、德标等各类标准件、紧固件规格者优先录用。1、负责紧固件、标准件（螺丝、螺母、垫片等五金配件）的入库、出库核对工作，严格核对产品规格、数量、型号，确保出入库数据准确无误，保障仓库货品流转有序2、负责产品分拣、分类、打包、封装、贴标等包装工作，按照标准规范完成货品分装，保证包装规整、完好，符合发货及仓储存放要求3、配合仓库日常整理、货品归类、库存摆放等基础仓储工作，保持仓库区域整洁有序4、负责货物物流跟踪，服从领导工作安排，积极完成部门交办的其他仓库辅助性工作。薪资福利:月收入5000-7000元，13薪，年度调薪招工人数:2名面试地址：上海市青浦区华新镇华卫路58号工作地址:上海市青浦区华新镇华卫路58号B栋二层

1、负责跟进海外国家转运中心运营时效，识别问题环节、提出优化建议、优化中心操作时效； 2、负责跟进海外国家转运中心服务质量，负责错分、错发、平台指标、遗失、破损等关键指标的提升； 3、负责跟进海外国家转运中心操作成本，结合当地情况赋能优化人效，降低操作成本； 4、梳理海外国家转运中心操作SOP，结合当地的实际情况，进行优化迭代； 5、负责海外国家重点项目工作推进，场地升级/合并、封闭式管理、6S管理等； 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，优秀可放宽至大专 2、知识与能力： ①熟练使用各类办公软件和系统，能很好进行各类数据分析表格呈现及问题解析措施跟进的文档展示； ②英语能作为工作语言优先（非必要）； 3、工作经历：5年以上工作经验，3年以上快递行业转运中心管理相关工作经验； 4、个性特征： ①较强的责任心和抗压能力，能接受海外出差； ②较强的沟通协调能力和项目推进能力。

负责冷库装卸工作，叉车工负责开叉车

站点直招，拒绝中介，提供车辆，提供住 站点直招，拒绝中介，提供车辆，提供住 冲单奖+夜宵补贴+恶劣天气补贴+全勤奖。 可日结，周结，月结，随时预支 驻店取单，不用抢单，不用分拣 提供电瓶车+保温箱+装备 包住（精装宿舍，空调，洗衣机，独立卫浴） 入职即买意外险，安全有保障 新人老骑手带教，当天可上岗 全上海就近分配，单量稳定

岗位职责描述： 1、依据订单需求统筹匹配合适的第三方运力，高效完成所辖区域内的车辆调度安排； 2、持续拓展运力资源网络，引入合格三方承运方加入资源体系，保障运力供给满足业务发运需要； 3、掌握市场各线路价格动态，及时与合作方协商并确认价格变动方案； 4、与项目客户保持对接，明确运输服务要求，协同运力提供方落实车辆调配工作； 5、主导承运商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、分级分类及退出机制，确保运力在质量、成本与稳定性方面达标； 6、处理日常运营过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上物流行业运营调度或运力开发相关工作经验； 3、熟悉物流市场运力现状，拥有一定第三方运力资源积累； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够独立开展工作； 5、具有第三方承运商管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、根据发货计划及目的地，提前组织车辆安排，保障运输任务顺利执行； 2、与客服部门对接，协调当日发车计划，确保按时完成装运； 3、核实目的地运费与运输距离，并建立对应的台账记录； 4、及时与客服沟通，掌握从装车至卸车全过程的物流动态信息； 5、应对突发情况处理，如收货地变更、车辆未能准时抵达装货点、临时调车等状况； 6、管理承运单位使用情况，科学规划运输线路与资源配置； 7、与公司内部其他业务单元保持协作，重点做好与采购、客服的沟通衔接； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类相关专业者优先考虑； 2、能熟练操作办公软件，熟悉交通法规及相关运输路线； 3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队意识和吃苦耐劳精神；