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临汾侯马本地全屋定制厂招车间操作工、全屋家具/安装学徒通用 本厂位于侯马，主营全屋、衣柜、橱柜定制，订单稳定，现扩招车间操作工，有无经验均可，新手有人带！【岗位职责】 1.根据生产图纸完成柜体下料、封边、打孔、柜体组装等全套木工工序上门安装衣柜、橱柜、鞋柜、等全屋定制柜体/处理安装细节， 2服从车间安排，踏实肯干，爱护生产设备【任职要求】 3年龄 18-45岁，身体健康，能适应车间正常上班 4长期稳定干活优先做事细致，吃苦耐劳,责任心强，能长期稳定任职. 5月薪 4000-6500，每月准时发薪不拖欠,长期干薪资稳步上涨,淡季不裁员，节日发放福利. 6新手专人手把手教学，简单易上手. 7联系电话：

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临汾 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

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招聘车头司机，工作地点在山西临汾。

山西临汾项目招聘安全员一名，有房建工作经验者优先。

临汾市尧都区招水暖安装/维修

临汾市翼城县招水电、给排水、桥架/支架安装、开槽/切割、强电

临汾市新百汇招腻子/大白/墙漆

容桂电子厂 工期：30天-长期 招聘：18-48岁 男女不限 长白班/两班倒 18元/时，夜班补贴10元/晚 坐班为主，不用体检 每个星期可预支300-500元 主要生产：微波炉、线路板等电子产品，普通工衣或不需要穿工衣 招聘岗位：负责微波炉、装配工、插件、质检总装工位，电子车间，注塑车间 食宿情况：宿舍4-6人间，有空调，热水器，阳台独立卫生间，洗衣机，包吃三餐 工作时间：7:30-21:00，10.5小时，月休2-4天 入职要求：身份证原件或临时身份证，复印件2张，无明显纹身，案底 工作地址：顺德容桂

厂区：东莞谢岗配件厂 员工统一工价：17 元 / 小时（长年固定不降价） 招聘要求：男女不限，16–50 岁，年龄轻微超标可协调 班次：长白班、两班倒随机分配，可坐可站，上班轻松自由 薪资福利 1、白班：纯 17 元 / 小时，工时充足稳定 2、夜班：额外奖励 1 元 / 小时 + 8 元夜班补贴，折合18 元 / 小时 + 补贴 3、新增全勤奖 150 元 / 月（9 月起长期生效） 4、周日上班额外补贴 15 元 / 天，休息无补贴 工作内容 岗位简单轻松，主要做打螺丝、贴标签、产品打包等简单手工活，独立岗位、流水线岗位均有分配，上手无压力。 车间可带手机，普通工衣上岗，无需体检，零入职难度。 吃住环境 纯包吃两餐，伙食可口。 免费住宿，公寓式宿舍，厂吃厂住，上下班超方便。 厂区环境优质，管理人性化，氛围轻松。 岗位优势 长年稳定单、不撤人、不降价。 每天固定 12 小时工时，工时饱满、稳定率极高。 上手简单、自由轻松，留人率超高，适合长期稳定做。 入职须知 1、工厂要求人员稳定，短期十天半个月求职者勿扰。 2、正常离职需提前七天申请。 面试资料 携带：身份证复印件 2 张、一寸照片 2 张。 下午一点半面试，名额充足，长期稳定招人。

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（有吃有住，有社保五险） 长沙重卡工厂急招车间人员 ——大量扩招—— 岗位：装配钳工 人员要求：18岁到40岁之间，主要是从事商用车的装配工作和主要拧车架上面的螺丝，无技术含量；要求能接受加班。 薪资待遇：月薪9000+以上，有社保。 食堂：厂区有食堂，每餐7元左右 住宿：有宿舍2人间；宿舍4人间；《自由选择》 联系电话： 上班地址：长沙县重卡产业园（地铁6号线：曹家坪站）

1、合肥多家工厂合作；长期需要日结工 2、和餐厅、游乐园合作，需要增加日结工 3、物流园、快递日结工 5、长期干可提供住宿

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年休假。 【工作职责】 办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无需外出，不需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单，零经验可胜任，岗位上手快，收入水平高。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期与实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，绩效越高收入越高； （3）享有五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等多元形式； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业能力提升培训，成长通道畅通，晋升机会多。 任职资格： （1）年龄要求20至40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真，富有责任感。

负责前台部门的管理。有管理经验者优先。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息记录维护； 2、协助团队成员，保障办公流程高效有序开展； 3、参与广告项目相关资料的收集、分类及归档管理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、对广告领域具备一定认知和从业热情。

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管培生—保险内勤 组训岗 岗位职责： 指导销售人员开展增员与业务拓展，组织职场训练活动， 培训销售团队提升专业化销售及招募能力； 负责各项业务数据的统计与分析， 协同制定支公司内部业务目标及推动策略， 协助策划并执行各类激励活动与营销会议。

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