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上门取件，淘宝和抖音双平台共取，裹裹2.9抖音2.6，区域小，单量够

极兔直招，自动分拣！保底8000/月！上不封顶！空调住宿。想轻松送件的来，有派费直达！ 站点直聘，非中介！我们是北京通州十年老站点，现站点规模人数40人，因为业务扩张现高薪招聘快递员，希望有能吃苦想稳定挣钱的朋友加入我们。 1，有无经验均可，1.15元/票，特殊快件1.95一票，片区稳定件量在350-400票/天，月收入10000-15000元/月。 2，年龄不超过50岁，会骑电动三轮车，可以熟练操作职能手机。 3，能长期稳定干，合同签约最少一年。 4，认真负责，人品端正，可以与人良好沟通交流。 5，行为规范可以遵守公司的规章制度。 如果你有意向请联系我，可以随时到站点考察业务和收入情况。 工资 10000-15000元/月 工资结算方式 月结 人数 3人 福利待遇 有提成、免费培训 工作方式 全职 地址 北京通州区宋庄镇新港卡丁车俱乐部旁边

北京通州区快递共配网点诚聘快递员，上班半月开派费直达，有意者请与我联系

岗位职责： 1. 负责抖音平台退货包裹的上门取件、验货、打包及系统扫码操作 2. 按时完成当日取件任务，确保快件时效性与信息准确率 3. 规范使用公司配发车辆，做好日常车辆清洁与基础保养 4. 主动与客户沟通，妥善处理取件过程中的异常情况 5. 遵守安全规范，保障人身及快件安全，维护企业服务形象

需有D本驾驶证

招聘岗位 快递业务员（派件/收件） 薪资待遇 1. 三家共配，区域小、票量大 2. 全自动化分拣，装车即送，省心省力，时间灵活 3. 多劳多得，计件提成，综合月薪 10000–15000元/月，上不封顶 工作内容 1. 负责区域内快递派送、签收，确保及时准确 2. 上门收寄件，做好打包、称重、录单 3. 维护客户关系，提升服务满意度 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 会用智能手机，熟练操作快递APP 3. 有服务意识，沟通良好，无不良记录 4. 有快递经验优先，必须持D本驾照 工作地点 派送区域：北京市通州区潞城街道 库房位置：北京市通州区张家湾镇泛华玻璃公司院内快递公司

岗位职责： 按客户需求完成派件任务 新人有人带，无需经验 任职要求： 能熟练使用智能手机 有服务意识，沟通能力强 工作时间： 一派：上午7：30上班装货 二派：下午2：00上班装货 送完下班 岗位福利： 包吃包住

【薪资待遇】 ①综合薪资：12000-13000按件提成、上不封顶、多劳多得、件量稳定 ②薪酬福利：接受小白、新人有老员工带、上手快 ③发薪时间：可日结一半、剩余次月月底发放、准时发放不拖欠工资 配车福利：网店免费提供三轮车 【岗位情况】 圆通、申通、极兔三家共配、纯电梯楼、自动分拣机分拣。不用早起，上班时间自由！ 派费一件0.89-9毛，拉框送、纯电梯，区域小特别好送，一天能送500到600件 【岗位要求】 1、年龄：18-45岁、d本优先 2、退伍军人可放宽 【工作职责】 1、负责区域内快件的派送及客户开发维护工作

通州万达招快递员高薪稳岗 申通中通共配站点直招，入职无忧 月薪10000-15000，多劳多得上不封顶 薪资模式：纯计件结算，干得多赚得多 福利齐全：免费提供住宿，统一缴纳意外险 应聘要求 年龄18-45周岁，持有D证 熟练使用手机导航，服从站点安排 有无经验均可，新人免费岗前培训 熟手优先录用，上手快薪资更高 工作地点：北京通州万达周边

北京市通州招工地小工/杂工，给瓦工供灰打下手，9小时230，日结。

招幕墙电焊工，工资400一天，月结

通州区招聘幕墙大工成手4名，要求干活好，能看图纸，独立完成幕墙铝板安装。每天工作9个半小时，薪资430元，每三天结算一次，提供住宿。有意者可报名。

北京通州地区招聘安装工，负责安装细致衣柜、橱柜、吊柜和地柜。衣柜安装为80元一投影，橱柜吊柜和地柜安装为100元一延米，灯带安装为20元一根，抽屉安装不另计费，无额外收费。

北京第三代社保卡推广，现正值第三次社保卡办理常态化阶段，帮助客户从二代社保卡升级到第三代，操作简单两分钟即可升级完成，线上线下都可以推广，客户群体：在北京上过社保都可以办理，不管老人小孩都可以，每单提成150-170，新手每天都可出单，只要肯干月入2W-3W。抓住市场蓝海阶段 只要肯努力年底大奔开回家。 【工作时间】 · 长期兼职，不限时间 · 每周工作天数无要求 · 上班时间无固定，按需排班 【薪资待遇】 · 日结工资，500-1000元/天 · 多劳多得，，准时到账

潘庄申通快递店内招店员，有意者联系

东丽区驿站招店员主要工作内容:入库、协助客户取快递、摆放整齐快递、负责环境卫生上班时间:9:00-20:00要求:年龄和性别不限无经验可教人品性格好抗压能力强，工作要求认真，细心。联系电话

快递员招工人数:1名

兰西百世快运招快递员底薪4500提成，上不封顶综合5500‑8000，旺季收入更高息日，能吃苦耐劳会骑三轮车，踏实肯干联系：兰西百世快运，可直接过来面谈

中通快运官渡区网点，要求C1驾驶证，48岁以下，身体健康，负责指定区域内的货物派送，小件揽收，有快递经验者优先。新手有师父带。工资每个月10号准时发放。

文化交流活动PPT制作招募邀请函制作

需要装货卸货开车

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

主要负责装车，卸车。有传送带辅助，小件，三斤，5斤，10斤，8斤，最重不超25kg，住 宿，水电，空调，洗衣机，热水器免费提供。

叉车司机

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

管理司机，

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装卸桶装水，管饭不管住

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000