1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

1. 行政事务管理： ​ 负责办公室日常事务，如接听电话、收发传真、考勤登记等。 ​ 管理办公用品的采购、发放和库存，维护办公设备的正常运行。 ​ 安排会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备和会议记录整理。 ​ 2. 文件与档案管理： ​ 负责文件的收发、登记、归档和保密工作，确保文件的准确性和完整性。 ​ 处理合同、报告等重要文件，按类别和时间进行分类存储。 ​ 3. 数据处理与分析： ​ 录入和更新员工及客户信息，制作数据报告和图表。 ​ 协助管理层进行数据分析，为决策提供支持。 ​ 4. 沟通与协调： ​ 传达部门间的信息和指令，协助上级进行对外沟通。 ​ 协调跨部门需求，维护良好的合作关系。 ​ 5. 其他支持性工作： ​ 协助财务部门处理报销单据和财务凭证。 ​ 参与人事管理，如入离职手续办理和考勤统计。 ​ 完成领导交办的其他临时性任务。 文员需要具备良好的沟通协调能力、高效的执行力和熟练的办公软件操作技能，以确保各项任务的顺利完成。

要求熟练掌握办公软件，服从管理，执行能力强，最好会开车

要求： 1.具备基础会计知识，对数据具备较强敏感性 2.能够适应夜间工作安排 3.品行端正，工作踏实认真 岗位职责： 1.负责每日客户订单的录入工作，确保信息真实、准确，杜绝遗漏或丢失订单情况 2.统计并监管daily出库数据，准确计算各类产品成本、费用及毛利率 3.执行每日货物盘点，保障数据精准且及时更新 4.跟踪履约相关数据，完成对账及现金客户的收款工作，发现异常数据立即反馈并及时处理，确保当日任务当日完成 5.处理客户日常需求与问题 6.维护公司与客户的良好合作关系 7.妥善保管各类原始单据及相关数据资料 8.每月初完成上月客户应收应付账款的核对与整理，完成各供应商款项及各项费用的核销，并编制利润表等财务报表，确保数据真实、内容完整、分析详尽，按时报送，并跟进约定时间内的回款 9.每月初完成员工工资的核算工作 10.每月初编制费用明细统计报表 11.每月初按时出具公司所需的各类内部管理报表 12.每月初完成各业务板块的盈亏平衡分析与成本分析 工作地点：宁波 任职要求：需具备销售运营相关知识及财务专业背景

宁波市北仑区招文员

靠谱的兼职工作，就和靠谱的人一样难找！ 不画不切实际的大饼，没有违法诈骗的勾当，没有信口开河的高薪，没有强人所难的任务指标，工作氛围轻松，发挥学业所长，周末节假日兼职，勤工俭学优先。 要求有较强文字功底和思辩能力，善于语法修辞应用和语言组织美化，工作认真细致、不浮躁、不摸鱼，喜欢思考人文哲学等意题，用心专研学科知识，致力实现学业价值。 符合条件且工作优秀者，在薪酬之外，额外发放奖金。

岗位职责： 1.按照上级安排，细致高效地完成各项日常行政事务； 2.熟练运用各类办公软件，涵盖文档撰写、数据表格处理、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4.保持办公区域的清洁有序，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

年龄20-45岁

1、按时准确完成车间各工序daily数据采集，编制并提交车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供数据支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的归档与日常内务管理。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申请、领取与发放。 5、负责员工工时记录与考勤管理，月底汇总后及时提报至人力资源部。 6、收集整理员工意见与建议，第一时间向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历要求：中专（技校）及以上； 2、专业背景：财会类或相关专业优先； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、技能要求：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统操作。

跟单，做报表

北仑保税南区招聘叉车司机 ，熟悉英赛特， 包吃，工资8000到15000联系电话

招六桥车驾驶员 随时上车 满天飞 偶尔有双拖超重小柜

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长白班坐班小家电厂 年底结清工资 少数民族可少量接受 年龄要求:16-50岁 男女不限 要求:初中及以上文化，无不良嗜好，无纹身 工作岗位：装配工 包装 检验 薪资待遇:18元/小时， 管吃住 公寓式宿舍4人间 月综合薪资5500～6000元/月 注意事项 年底结清工资 过完年可以接着做 工作地点：杭州湾新区启源路。

【急招】文员兼职收银：一名，底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄：18-40岁，包吃包住，月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话：

打字，做表格

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作轻松，包吃不包住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.处理往来邮件与资料传递，跟进工作进度并及时反馈异常情况 4.支持跨境业务相关单据的核对与基础报表制作，配合团队高效运转 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障业务流程顺畅执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 3.有意愿长期在稳定发展型企业成长，适应快节奏工作环境 4.有文员、助理或跨境电商行业相关经验者优先考虑

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

招废纸打包工2人

招聘：跟单 1，最好是财务相关专业 2，做事踏实、认真、细心，沟通能力强 3、具体要求为能力较强，出勤天数较长，到岗时间快。

工资简单易学无需经验

岗位职责： 1、根据公司运营部制度流程，保障公司货权管理流程顺利执行； 2、严格按照公司规定，依据授权和审批文件，办理货物入库、移库、出库的处理。以及收集运输协议及放货授权书，针对第三方放货进行送货追踪； 3、不定期对存货仓库的非现场及现场盘点，并撰写验货、查库等报告。以及仓储运输公司资信资料调查及现场评估； 4、负责存货数据月度核对，并建立数据台账，定期同各业务部门和财务部门进行核对。及时将库存异常、异常放货等情况通报各相关部门。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理专业优先； 2、有贸易行业货权管理经验优先； 3、较强的风险管理意识，较强的沟通能力和协调能力； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，能够接受临时外地出差

岗位名称：楼宇管理员；工程；保洁；保安员。 岗位要求：1.楼宇管理员：全日制大专以上学历，年龄2550周岁，物业管理专业优先，具备日常巡查和报修记录能力，能催收物业费，服从领导安排，吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。2.工程：高中及以上学历，年龄2555周岁，持有电工上岗证，有较强的工作责任心，具备协调配合及服务意识。.保洁：年龄在62周岁以内，身体健康，踏实肯干，能积极配合领导安排。4.保安员：身高170以上，年龄1845周岁，退伍军人或有秩序维护工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，薪资水平会根据岗位、经验和能力有所不同。

工作内容： 1、负责来访客户的接待、登记及引导，提供专业周到的服务； 2、接听并转接电话，保障内外联络顺畅； 3、协助完成前台日常行政相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、具备本地语言理解能力者更佳； 5、形象端正，气质良好。 薪资待遇：4000-6000 岗位福利：五险

熟练wps，会打字，工作认真

岗位职责： 1.具备扎实的数据整理与统计分析能力； 2.熟练操作各类办公软件工具； 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力、应变能力及语言表达组织能力； 3.工作认真负责，富有耐心，具备优良的个人素养和职业道德。 上班时间：单双休 八小时工作制

1.每日配合仓库完成盘点任务，打印盘点表格，并跟进仓库及时完成盘点及系统关闭操作。 2.每日将客户开具的单据准确导入系统，并完成打单流程。 3.到货后及时督促仓库办理入库手续，确保系统上架并及时关单。 4.按时高效完成各项报表的编制与提交。 5.每月推动仓库落实各客户的月度盘点工作，确保盘点进度。 6.在月底或月初与客户进行账目核对，保障双方账务数据一致。 7.协助中心仓完成值班期间的打单支持工作。 具备配送环节的协作意识 薪资结构：底薪+月度绩效+年终绩效+餐补； 福利：入职即缴纳五险一金 试用期三个月，试用期工资与正式期相同。 公司实行大小周工作制，单双周交替轮休